métallier
Offre n° O031260320001025
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Impasse André Dandine, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne est une collectivité territoriale engagée au service des habitants et du développement de son territoire. Chaque jour, il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses pour améliorer la qualité de vie, soutenir les solidarités, accompagner les parcours éducatifs, faciliter les mobilités, promouvoir la culture et assurer un aménagement équilibré du territoire. Acteur majeur de la vie locale, il porte des projets innovants et responsables, guidés par une gestion publique efficace, transparente et attentive aux attentes des usagers.
Au coeur de cette organisation, la Direction des Moyens Généraux occupe un rôle essentiel. En pleine évolution, elle modernise régulièrement ses pratiques et élargit progressivement son champ d'action. Elle veille au bon fonctionnement quotidien des services départementaux, à la sécurité des personnes et des biens sur le site du siège, et participe activement à l'exploitation technique de plusieurs implantations du Conseil départemental. Elle assure également l'entretien des locaux, organise et pilote la logistique, gère la flotte automobile et accompagne la mise en oeuvre technique et matérielle des événements institutionnels. Par son expertise et son engagement, elle contribue au confort de travail des agents comme au bon déroulement des activités du Département.
Au coeur de cette organisation, la Direction des Moyens Généraux occupe un rôle essentiel. En pleine évolution, elle modernise régulièrement ses pratiques et élargit progressivement son champ d'action. Elle veille au bon fonctionnement quotidien des services départementaux, à la sécurité des personnes et des biens sur le site du siège, et participe activement à l'exploitation technique de plusieurs implantations du Conseil départemental. Elle assure également l'entretien des locaux, organise et pilote la logistique, gère la flotte automobile et accompagne la mise en oeuvre technique et matérielle des événements institutionnels. Par son expertise et son engagement, elle contribue au confort de travail des agents comme au bon déroulement des activités du Département.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Le poste s'articule autour de la conception et de la fabrication d'ouvrages métalliques variés, allant des garde-corps aux grilles ouvragées, en passant par des éléments de fermeture, de fixation ou de décoration, destinés aussi bien à des projets de construction qu'à des opérations de rénovation. Il implique une intervention complète sur l'ensemble du processus, depuis l'analyse technique et la préparation des réalisations jusqu'à leur installation sur site. L'objectif est de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des ouvrages posés, en apportant les ajustements nécessaires lors de la mise en place. À travers cette maîtrise globale, le métallier contribue directement à la fiabilité et à la durabilité des équipements du Département.
Missions principales :
Les missions du poste s'organisent autour de l'ensemble du cycle de fabrication et d'installation des ouvrages métalliques, depuis la préparation des interventions jusqu'au suivi des réalisations et à l'entretien du matériel. Le métallier commence par évaluer les chantiers, concevoir les ouvrages à produire et relever les mesures nécessaires afin de sélectionner les matériaux les plus adaptés. Il propose des solutions techniques pertinentes, définit les modes opératoires et réalise les tracés permettant de visualiser les pièces à fabriquer ou à installer. Cette phase intègre également la quantification des fournitures ainsi que l'estimation des temps de fabrication et de pose.
La fabrication constitue une étape essentielle du métier. Elle implique l'utilisation de machines manuelles ou à commande numérique pour découper, plier, percer ou former les matériaux, ainsi que la conduite de l'ensemble des opérations d'assemblage, incluant le perçage, le poinçonnage, le grignotage, le grugeage, le fraisage ou encore le taraudage. Le métallier met en oeuvre différents procédés de soudure, qu'il s'agisse du TIG, MIG, MAG ou du soudage à l'arc, en fonction de la nature des pièces et du résultat attendu. Il assure ensuite les opérations de finition en appliquant les traitements de protection nécessaires, comme l'antirouille ou le décapage, et en réalisant le meulage, l'ébavurage, le polissage ou encore le sablage ou le grenaillage selon les caractéristiques des ouvrages.
L'installation sur site mobilise une grande rigueur. Le métallier implante, fixe et ajuste les ouvrages réalisés, corrige les éventuelles anomalies constatées lors de la pose et veille à protéger les zones d'intervention. Il s'assure également de l'évacuation des résidus et du nettoyage des lieux en fin d'opération afin de garantir un environnement sécurisé et conforme aux attentes.
Le poste comporte également un volet de suivi d'activité, qui consiste à rendre compte du déroulement des opérations, signaler les difficultés rencontrées et informer la hiérarchie des besoins ou anomalies observées. Enfin, la bonne gestion du matériel fait partie intégrante des responsabilités : l'agent utilise l'outillage dans le respect des procédures, réalise les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements et contribue à optimiser les approvisionnements en matériels, consommables et produits nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
Missions secondaires :
À titre complémentaire, le poste peut nécessiter la réalisation de missions diverses au sein de la direction, en fonction des besoins du service et des priorités opérationnelles. Cette polyvalence contribue à soutenir le bon fonctionnement global de la Direction des Moyens Généraux.
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements journaliers pouvant s'étendre sur l'ensemble du département
Port des vêtements de travail et EPI obligatoire
Aptitude physique liée au poste
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : de 7h30 à 16h avec une pause méridienne de 30min
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Le poste s'articule autour de la conception et de la fabrication d'ouvrages métalliques variés, allant des garde-corps aux grilles ouvragées, en passant par des éléments de fermeture, de fixation ou de décoration, destinés aussi bien à des projets de construction qu'à des opérations de rénovation. Il implique une intervention complète sur l'ensemble du processus, depuis l'analyse technique et la préparation des réalisations jusqu'à leur installation sur site. L'objectif est de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des ouvrages posés, en apportant les ajustements nécessaires lors de la mise en place. À travers cette maîtrise globale, le métallier contribue directement à la fiabilité et à la durabilité des équipements du Département.
Missions principales :
Les missions du poste s'organisent autour de l'ensemble du cycle de fabrication et d'installation des ouvrages métalliques, depuis la préparation des interventions jusqu'au suivi des réalisations et à l'entretien du matériel. Le métallier commence par évaluer les chantiers, concevoir les ouvrages à produire et relever les mesures nécessaires afin de sélectionner les matériaux les plus adaptés. Il propose des solutions techniques pertinentes, définit les modes opératoires et réalise les tracés permettant de visualiser les pièces à fabriquer ou à installer. Cette phase intègre également la quantification des fournitures ainsi que l'estimation des temps de fabrication et de pose.
La fabrication constitue une étape essentielle du métier. Elle implique l'utilisation de machines manuelles ou à commande numérique pour découper, plier, percer ou former les matériaux, ainsi que la conduite de l'ensemble des opérations d'assemblage, incluant le perçage, le poinçonnage, le grignotage, le grugeage, le fraisage ou encore le taraudage. Le métallier met en oeuvre différents procédés de soudure, qu'il s'agisse du TIG, MIG, MAG ou du soudage à l'arc, en fonction de la nature des pièces et du résultat attendu. Il assure ensuite les opérations de finition en appliquant les traitements de protection nécessaires, comme l'antirouille ou le décapage, et en réalisant le meulage, l'ébavurage, le polissage ou encore le sablage ou le grenaillage selon les caractéristiques des ouvrages.
L'installation sur site mobilise une grande rigueur. Le métallier implante, fixe et ajuste les ouvrages réalisés, corrige les éventuelles anomalies constatées lors de la pose et veille à protéger les zones d'intervention. Il s'assure également de l'évacuation des résidus et du nettoyage des lieux en fin d'opération afin de garantir un environnement sécurisé et conforme aux attentes.
Le poste comporte également un volet de suivi d'activité, qui consiste à rendre compte du déroulement des opérations, signaler les difficultés rencontrées et informer la hiérarchie des besoins ou anomalies observées. Enfin, la bonne gestion du matériel fait partie intégrante des responsabilités : l'agent utilise l'outillage dans le respect des procédures, réalise les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements et contribue à optimiser les approvisionnements en matériels, consommables et produits nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
Missions secondaires :
À titre complémentaire, le poste peut nécessiter la réalisation de missions diverses au sein de la direction, en fonction des besoins du service et des priorités opérationnelles. Cette polyvalence contribue à soutenir le bon fonctionnement global de la Direction des Moyens Généraux.
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements journaliers pouvant s'étendre sur l'ensemble du département
Port des vêtements de travail et EPI obligatoire
Aptitude physique liée au poste
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : de 7h30 à 16h avec une pause méridienne de 30min
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation de niveau CAP ou baccalauréat professionnel en métallerie, ou dans un domaine technique voisin, et que vous êtes titulaire du permis B pour assurer les déplacements liés aux interventions, vous pourrez pleinement vous investir dans ce poste. Vous pouvez justifier d'au moins un an d'expérience dans le métier et que vous maîtrisez déjà les bases de la fabrication, de la soudure et de l'installation d'ouvrages métalliques, vous évoluerez avec aisance au sein de nos équipes. Une habilitation électrique serait également appréciée pour renforcer votre champ d'intervention et garantir un travail en toute sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes le candidat que nous recherchons.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la filière technique, au grade d'adjoint technique. Il peut également être proposé à des candidats non titulaires dans le cadre d'un contrat d'une durée d'un an, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer un environnement professionnel reconnu pour la diversité de ses missions et la qualité de ses conditions de travail.
Pour exercer ces missions dans les meilleures conditions, vous maîtrisez les consignes de sécurité propres aux interventions techniques ainsi que les différentes méthodes de signalisation nécessaires à la protection des zones de travail. Vous connaissez les normes techniques applicables à la mise en oeuvre des matériaux et des équipements, ainsi que la réglementation relative aux établissements recevant du public, indispensable pour garantir la conformité des installations. Vous disposez des habilitations requises selon votre domaine d'intervention et votre niveau de responsabilité, et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez également identifier les caractéristiques des produits, matériaux et documents stockés, et les utiliser de manière adaptée afin d'assurer la qualité et la fiabilité des opérations.
Vous savez comprendre et appliquer les normes techniques, les procédures et l'ensemble des consignes de sécurité indispensables à la bonne conduite des interventions. Vous êtes en mesure de diagnostiquer le niveau de compétence requis pour chaque opération et d'adapter votre approche en conséquence. La lecture et l'interprétation d'un plan d'architecte ou d'un schéma font partie de vos acquis, tout comme la capacité à détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations observés sur les installations. Vous rendez compte de votre activité avec précision et savez alerter lorsqu'une situation l'exige, en proposant des solutions adaptées pour garantir la continuité et la qualité du service.
Votre posture professionnelle repose sur une grande autonomie et un réel souci de la qualité, qui se traduisent par une attention constante aux détails et au respect des règles en vigueur. Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'anticipation pour adapter vos interventions et prévenir d'éventuels dysfonctionnements. Disponible lorsque les situations l'exigent, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Votre réactivité et votre sens du relationnel constituent des atouts essentiels pour intervenir efficacement et contribuer au bon fonctionnement du service.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 26/04/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 4/05/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 19/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la filière technique, au grade d'adjoint technique. Il peut également être proposé à des candidats non titulaires dans le cadre d'un contrat d'une durée d'un an, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer un environnement professionnel reconnu pour la diversité de ses missions et la qualité de ses conditions de travail.
Pour exercer ces missions dans les meilleures conditions, vous maîtrisez les consignes de sécurité propres aux interventions techniques ainsi que les différentes méthodes de signalisation nécessaires à la protection des zones de travail. Vous connaissez les normes techniques applicables à la mise en oeuvre des matériaux et des équipements, ainsi que la réglementation relative aux établissements recevant du public, indispensable pour garantir la conformité des installations. Vous disposez des habilitations requises selon votre domaine d'intervention et votre niveau de responsabilité, et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez également identifier les caractéristiques des produits, matériaux et documents stockés, et les utiliser de manière adaptée afin d'assurer la qualité et la fiabilité des opérations.
Vous savez comprendre et appliquer les normes techniques, les procédures et l'ensemble des consignes de sécurité indispensables à la bonne conduite des interventions. Vous êtes en mesure de diagnostiquer le niveau de compétence requis pour chaque opération et d'adapter votre approche en conséquence. La lecture et l'interprétation d'un plan d'architecte ou d'un schéma font partie de vos acquis, tout comme la capacité à détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations observés sur les installations. Vous rendez compte de votre activité avec précision et savez alerter lorsqu'une situation l'exige, en proposant des solutions adaptées pour garantir la continuité et la qualité du service.
Votre posture professionnelle repose sur une grande autonomie et un réel souci de la qualité, qui se traduisent par une attention constante aux détails et au respect des règles en vigueur. Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'anticipation pour adapter vos interventions et prévenir d'éventuels dysfonctionnements. Disponible lorsque les situations l'exigent, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Votre réactivité et votre sens du relationnel constituent des atouts essentiels pour intervenir efficacement et contribuer au bon fonctionnement du service.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 26/04/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 4/05/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 19/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333529
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.