Un chargé ou une chargée de production scientifique et culturelle
Offre n° O031260505000761
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération sur la grille indiciaire des assistants de conservation
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, 2 musées départementaux (Musée de la résistance et de la déportation à Toulouse et le musée archéologique départemental de Saint-Bertrand-de-Comminges), ainsi qu'une mission Occitan et patrimoines.
Au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel, le musée de la Résistance et de la Déportation est au coeur des projets historiques, culturels, mémoriels et citoyens portés par le Département à partir de l'étude et du souvenir de la Résistance et de la Déportation. Conservation et valorisation d'objets liés à la guerre en Haute-Garonne et au-delà, accueil des classes, production d'expositions, développement de projets hors les murs, vulgarisation scientifique et défense des valeurs de la République, sont autant de missions portées par le musée.
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Contribuer à la définition et au développement des axes scientifiques du musée en lien avec les collections de l'institution. Participer à l'inventaire et à la documentation des collections.
Elaborer et animer des projets scientifiques en Haute-Garonne et au musée.
Mener des missions de recherches historiques.
Représenter le musée comme partenaire scientifique de sites et musées de l'histoire de la Seconde Guerre mondiale, en Haute-Garonne et dans les départements voisins, voire au niveau national.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, 2 musées départementaux (Musée de la résistance et de la déportation à Toulouse et le musée archéologique départemental de Saint-Bertrand-de-Comminges), ainsi qu'une mission Occitan et patrimoines.
Au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel, le musée de la Résistance et de la Déportation est au coeur des projets historiques, culturels, mémoriels et citoyens portés par le Département à partir de l'étude et du souvenir de la Résistance et de la Déportation. Conservation et valorisation d'objets liés à la guerre en Haute-Garonne et au-delà, accueil des classes, production d'expositions, développement de projets hors les murs, vulgarisation scientifique et défense des valeurs de la République, sont autant de missions portées par le musée.
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Contribuer à la définition et au développement des axes scientifiques du musée en lien avec les collections de l'institution. Participer à l'inventaire et à la documentation des collections.
Elaborer et animer des projets scientifiques en Haute-Garonne et au musée.
Mener des missions de recherches historiques.
Représenter le musée comme partenaire scientifique de sites et musées de l'histoire de la Seconde Guerre mondiale, en Haute-Garonne et dans les départements voisins, voire au niveau national.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La recherche, valorisation et animation scientifique (55%) :
- Contribuer à la définition des axes de travail scientifiques et à la programmation scientifique du musée
- Contribuer à l'élaboration du projet scientifique et culturel du musée
- Participer au groupe projet sur la refonte de l'exposition permanente : travail sur la muséographie, définition des grands axes thématiques
- Effectuer des recherches historiques, établir des ressources et en proposer des contenus exploitables pour alimenter les contenus du musée ou des structures partenaires
- Proposer et concevoir des circuits historiques thématiques dans tout le département, en lien avec la chargée des circuits de mémoire, de médiation et de documentation et ponctuellement les mettre en oeuvre
- Proposer et participer à des partenariats et actions hors les murs avec des acteurs des champs historique et scientifique
- Rédiger des contenus et publications résultant des recherches réalisées
- Contribuer à la rédaction de documents scientifiques autour des thématiques portées par le musée
- Participer à la rédaction de la brochure du CNRD (Concours National de la Résistance et de la Déportation) en lien avec les médiateurs du musée
- Organiser et animer des événements scientifiques du musée (colloques, journées d'étude, conférences...)
Participation à la gestion des collections et recherche sur les collections (35%) :
- Participer au comité d'acquisitions du musée en fournissant des éléments de comparaison et des précisions historiques afin de garantir la pertinence de l'entrée des pièces proposées dans les fonds
- Contribuer à l'inventaire du musée
- Mener les recherches de documentation des oeuvres et contribuer à la rédaction du dossier d'oeuvres
Missions secondaires :
Médiation culturelle (10%) :
- Venir en renfort de l'équipe de médiation du musée pour des activités pédagogiques et culturelles (ateliers, visites guidées, programmation évènementielle etc.).
La recherche, valorisation et animation scientifique (55%) :
- Contribuer à la définition des axes de travail scientifiques et à la programmation scientifique du musée
- Contribuer à l'élaboration du projet scientifique et culturel du musée
- Participer au groupe projet sur la refonte de l'exposition permanente : travail sur la muséographie, définition des grands axes thématiques
- Effectuer des recherches historiques, établir des ressources et en proposer des contenus exploitables pour alimenter les contenus du musée ou des structures partenaires
- Proposer et concevoir des circuits historiques thématiques dans tout le département, en lien avec la chargée des circuits de mémoire, de médiation et de documentation et ponctuellement les mettre en oeuvre
- Proposer et participer à des partenariats et actions hors les murs avec des acteurs des champs historique et scientifique
- Rédiger des contenus et publications résultant des recherches réalisées
- Contribuer à la rédaction de documents scientifiques autour des thématiques portées par le musée
- Participer à la rédaction de la brochure du CNRD (Concours National de la Résistance et de la Déportation) en lien avec les médiateurs du musée
- Organiser et animer des événements scientifiques du musée (colloques, journées d'étude, conférences...)
Participation à la gestion des collections et recherche sur les collections (35%) :
- Participer au comité d'acquisitions du musée en fournissant des éléments de comparaison et des précisions historiques afin de garantir la pertinence de l'entrée des pièces proposées dans les fonds
- Contribuer à l'inventaire du musée
- Mener les recherches de documentation des oeuvres et contribuer à la rédaction du dossier d'oeuvres
Missions secondaires :
Médiation culturelle (10%) :
- Venir en renfort de l'équipe de médiation du musée pour des activités pédagogiques et culturelles (ateliers, visites guidées, programmation évènementielle etc.).
Profils recherchés
Conditions particulières d'exercice :
Travail régulier soirée et week end, déplacements sur la Région Occitanie et en France (environ une dizaine par an)
Avantages :
Le musée Départemental de la Résistance et de la Déportation est située 52 Allée des Demoiselles-31400 TOULOUSE
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profil recherché
Profil attendu :
Formation supérieure en histoire
Expérience en productions de projets scientifiques, connaissance du fonctionnement des musées, expérience en animation culturelle et / ou enseignement
Savoirs :
Méthodologie de conduite de projet
Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Méthodologie d'ingénierie culturelle
Grandes étapes de l'histoire (notamment les conflits contemporains)
Règles de gestion des collections
Savoir-faire :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Elaborer et animer un projet collectif multi-partenarial
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser les logiciels métiers
Transmettre et partager des connaissances
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Curiosité intellectuelle
Réactivité
Travail régulier soirée et week end, déplacements sur la Région Occitanie et en France (environ une dizaine par an)
Avantages :
Le musée Départemental de la Résistance et de la Déportation est située 52 Allée des Demoiselles-31400 TOULOUSE
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profil recherché
Profil attendu :
Formation supérieure en histoire
Expérience en productions de projets scientifiques, connaissance du fonctionnement des musées, expérience en animation culturelle et / ou enseignement
Savoirs :
Méthodologie de conduite de projet
Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Méthodologie d'ingénierie culturelle
Grandes étapes de l'histoire (notamment les conflits contemporains)
Règles de gestion des collections
Savoir-faire :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Elaborer et animer un projet collectif multi-partenarial
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser les logiciels métiers
Transmettre et partager des connaissances
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Curiosité intellectuelle
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331257
Informations complémentaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 07/06/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/06/2026
convocation à l'entretien de recrutement à partir du 22/06/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 01/07/2026
Dates susceptibles de changement.
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Attention: Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
0534331257
severine.barat@cd31.fr
Offre en ligne jusqu'au 07/06/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/06/2026
convocation à l'entretien de recrutement à partir du 22/06/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 01/07/2026
Dates susceptibles de changement.
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Attention: Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
0534331257
severine.barat@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.