Chargé des vérifications réglementaires des bâtiments au sein de la Direction du Patrimoine
Offre n° O031260710002576
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction du Patrimoine développe une culture commune de la gestion patrimoniale en conciliant les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux. Elle assure notamment la conduite des opérations de construction, de réhabilitation, d'aménagement ainsi que la maintenance et la gestion du patrimoine bâti départemental.
Rattaché ou rattachée au service Pilotage et Sécurité, vous contribuez à garantir la conformité réglementaire des équipements techniques des bâtiments départementaux et participez à la sécurisation du patrimoine de la collectivité.
Au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction du Patrimoine développe une culture commune de la gestion patrimoniale en conciliant les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux. Elle assure notamment la conduite des opérations de construction, de réhabilitation, d'aménagement ainsi que la maintenance et la gestion du patrimoine bâti départemental.
Rattaché ou rattachée au service Pilotage et Sécurité, vous contribuez à garantir la conformité réglementaire des équipements techniques des bâtiments départementaux et participez à la sécurisation du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte d'exigence croissante en matière de sécurité et de conformité réglementaire, le ou la chargé·e des vérifications réglementaires des bâtiments assure le pilotage opérationnel des contrôles périodiques réalisés sur les équipements techniques des bâtiments départementaux.
Véritable garant ou garante du suivi réglementaire, il ou elle veille à garantir la périodicité des vérifications obligatoires, assure le suivi des réserves émises et contribue à l'amélioration continue de la qualité des interventions réalisées par les bureaux de contrôle.
Les missions : Vous organisez et planifiez les interventions des bureaux de contrôle chargés des vérifications périodiques des équipements techniques des bâtiments départementaux. Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes afin de garantir le bon déroulement des opérations réglementaires.
Vous veillez à la bonne exécution des prestations réalisées, assurez le suivi administratif et financier associé et garantissez le respect des règles d'exécution des marchés publics. Vous contribuez également à la mise à jour régulière des équipements et des sites soumis à contrôle.
Vous analysez les rapports de vérification, priorisez les réserves émises, assurez leur transmission aux services concernés et suivez leur traitement jusqu'à leur clôture. Vous utilisez les logiciels métiers pour assurer la traçabilité des interventions et le suivi des mises en conformité.
Vous participez à la préparation des commissions de sécurité, assurez le suivi de dossiers spécifiques liés à la sécurité réglementaire des bâtiments et accompagnez ponctuellement les bureaux de contrôle lors de certaines vérifications.
Véritable garant ou garante du suivi réglementaire, il ou elle veille à garantir la périodicité des vérifications obligatoires, assure le suivi des réserves émises et contribue à l'amélioration continue de la qualité des interventions réalisées par les bureaux de contrôle.
Les missions : Vous organisez et planifiez les interventions des bureaux de contrôle chargés des vérifications périodiques des équipements techniques des bâtiments départementaux. Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes afin de garantir le bon déroulement des opérations réglementaires.
Vous veillez à la bonne exécution des prestations réalisées, assurez le suivi administratif et financier associé et garantissez le respect des règles d'exécution des marchés publics. Vous contribuez également à la mise à jour régulière des équipements et des sites soumis à contrôle.
Vous analysez les rapports de vérification, priorisez les réserves émises, assurez leur transmission aux services concernés et suivez leur traitement jusqu'à leur clôture. Vous utilisez les logiciels métiers pour assurer la traçabilité des interventions et le suivi des mises en conformité.
Vous participez à la préparation des commissions de sécurité, assurez le suivi de dossiers spécifiques liés à la sécurité réglementaire des bâtiments et accompagnez ponctuellement les bureaux de contrôle lors de certaines vérifications.
Profils recherchés
Doté ou dotée d'une bonne connaissance de la maintenance des bâtiments et des réglementations applicables aux équipements techniques et aux établissements recevant du public, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures de suivi des contrôles réglementaires.
Rigoureux ou rigoureuse et organisé·e, vous savez analyser des situations techniques, hiérarchiser les priorités et assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permet de travailler efficacement avec les bureaux de contrôle, les prestataires et les services de la collectivité.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'esprit d'initiative et d'un réel sens du travail en équipe. Votre pédagogie et votre capacité à sensibiliser les différents acteurs aux enjeux réglementaires constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux est recherché pour ce poste. Une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la maintenance des bâtiments est appréciée. Une expérience dans la maintenance des bâtiments est souhaitée. Le permis B est indispensable. Les habilitations électriques et travail en hauteur constituent un plus. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département sont à prévoir.
Rigoureux ou rigoureuse et organisé·e, vous savez analyser des situations techniques, hiérarchiser les priorités et assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permet de travailler efficacement avec les bureaux de contrôle, les prestataires et les services de la collectivité.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'esprit d'initiative et d'un réel sens du travail en équipe. Votre pédagogie et votre capacité à sensibiliser les différents acteurs aux enjeux réglementaires constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux est recherché pour ce poste. Une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la maintenance des bâtiments est appréciée. Une expérience dans la maintenance des bâtiments est souhaitée. Le permis B est indispensable. Les habilitations électriques et travail en hauteur constituent un plus. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département sont à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
Questions ? Sabrina GUENFOUD - sabrina.guenfoud@cd31.fr
Informations complémentaires
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.