Chef de service Comminges au sein de la Direction des Moyens Généraux (h/f)
Offre n° O031260803000420
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Pegot, Saint-Gaudens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d’environnement et d’aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens, l’entretien des locaux ainsi que l’organisation matérielle des événements de la collectivité.
Rattaché ou rattachée à la Direction des Moyens Généraux, vous pilotez le service Comminges, basé à Saint-Gaudens, et assurez la coordination des activités de maintenance, d’entretien, de sécurité et d’appui technique sur le secteur sud du département. Vous encadrez les équipes du service et contribuez à la qualité des services rendus auprès des directions et des usagers internes de la collectivité.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d’environnement et d’aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens, l’entretien des locaux ainsi que l’organisation matérielle des événements de la collectivité.
Rattaché ou rattachée à la Direction des Moyens Généraux, vous pilotez le service Comminges, basé à Saint-Gaudens, et assurez la coordination des activités de maintenance, d’entretien, de sécurité et d’appui technique sur le secteur sud du département. Vous encadrez les équipes du service et contribuez à la qualité des services rendus auprès des directions et des usagers internes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
LES ENJEUX DU POSTE
Dans un contexte d’évolution des besoins des services et d’exigence accrue en matière de performance des bâtiments et de sécurité des personnes, le ou la chef·fe de service Comminges participe à la définition de la stratégie opérationnelle du service et en garantit la mise en œuvre sur son territoire d’intervention.
Véritable manager de proximité, il ou elle pilote les projets relevant de son périmètre, coordonne l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers mobilisés et veille à la continuité ainsi qu’à la qualité du service public rendu.
LES MISSIONS
Vous assurez l’encadrement et l’animation des équipes du service. À ce titre, vous définissez les priorités, organisez l’activité, accompagnez les agents dans leurs missions et favorisez le développement de leurs compétences. Vous garantissez également la bonne circulation de l’information et la transversalité des actions menées.
Vous coordonnez l’exploitation, l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti du secteur Comminges, en veillant à l’optimisation des moyens mobilisés, au respect des procédures et à la qualité des prestations réalisées. Vous assurez le suivi des ressources humaines, financières, logistiques et des marchés nécessaires au fonctionnement du service.
Vous exercez la responsabilité technique de l’antenne départementale de Saint-Gaudens et assurez la coordination administrative des différents acteurs présents sur le site. À ce titre, vous représentez la collectivité auprès de nombreux partenaires institutionnels et contribuez au bon fonctionnement de l’antenne territoriale.
Vous pilotez également les activités de la Cellule Recherche Investigations (CRI), participez à son développement et contribuez aux missions d’expertise technique, d’investigation, de relevés et d’intervention dans le cadre d’opérations préventives ou de gestion de crise.
Enfin, vous assurez un rôle de conseil auprès de votre direction, participez à la définition des orientations du service, pilotez les tableaux de bord d’activité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue.
Dans un contexte d’évolution des besoins des services et d’exigence accrue en matière de performance des bâtiments et de sécurité des personnes, le ou la chef·fe de service Comminges participe à la définition de la stratégie opérationnelle du service et en garantit la mise en œuvre sur son territoire d’intervention.
Véritable manager de proximité, il ou elle pilote les projets relevant de son périmètre, coordonne l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers mobilisés et veille à la continuité ainsi qu’à la qualité du service public rendu.
LES MISSIONS
Vous assurez l’encadrement et l’animation des équipes du service. À ce titre, vous définissez les priorités, organisez l’activité, accompagnez les agents dans leurs missions et favorisez le développement de leurs compétences. Vous garantissez également la bonne circulation de l’information et la transversalité des actions menées.
Vous coordonnez l’exploitation, l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti du secteur Comminges, en veillant à l’optimisation des moyens mobilisés, au respect des procédures et à la qualité des prestations réalisées. Vous assurez le suivi des ressources humaines, financières, logistiques et des marchés nécessaires au fonctionnement du service.
Vous exercez la responsabilité technique de l’antenne départementale de Saint-Gaudens et assurez la coordination administrative des différents acteurs présents sur le site. À ce titre, vous représentez la collectivité auprès de nombreux partenaires institutionnels et contribuez au bon fonctionnement de l’antenne territoriale.
Vous pilotez également les activités de la Cellule Recherche Investigations (CRI), participez à son développement et contribuez aux missions d’expertise technique, d’investigation, de relevés et d’intervention dans le cadre d’opérations préventives ou de gestion de crise.
Enfin, vous assurez un rôle de conseil auprès de votre direction, participez à la définition des orientations du service, pilotez les tableaux de bord d’activité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue.
Profils recherchés
LE PROFIL
Doté ou dotée d’une solide expérience en management d’équipes techniques, vous maîtrisez les méthodes d’organisation, de planification et de pilotage d’activité. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines de l’exploitation technique des bâtiments, de la maintenance, de la sécurité et de la gestion des risques.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, conduire des projets, accompagner le changement et gérer des situations complexes. Votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à la prise de décision constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et d’un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés ainsi que votre sens du service public vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transversal.
Le cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et des Techniciens territoriaux est privilégié pour ce poste. Une expérience confirmée dans le management d’équipes techniques et dans l’exploitation ou la maintenance des bâtiments est attendue. Le permis B est indispensable. Une habilitation électrique et des connaissances en gestion des risques constituent un atout supplémentaire. Des déplacements réguliers sur les différents sites départementaux sont à prévoir.
Doté ou dotée d’une solide expérience en management d’équipes techniques, vous maîtrisez les méthodes d’organisation, de planification et de pilotage d’activité. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines de l’exploitation technique des bâtiments, de la maintenance, de la sécurité et de la gestion des risques.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, conduire des projets, accompagner le changement et gérer des situations complexes. Votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à la prise de décision constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et d’un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés ainsi que votre sens du service public vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transversal.
Le cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et des Techniciens territoriaux est privilégié pour ce poste. Une expérience confirmée dans le management d’équipes techniques et dans l’exploitation ou la maintenance des bâtiments est attendue. Le permis B est indispensable. Une habilitation électrique et des connaissances en gestion des risques constituent un atout supplémentaire. Des déplacements réguliers sur les différents sites départementaux sont à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331477
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste basé à Saint-Gaudens : CAD - 1 Espace Pégot 31800 SAINT-GAUDENS
• Déplacements réguliers sur les sites du Conseil Départemental ;
• Télétravail possible sous réserve des nécessités de service ;
• Disponibilité ponctuelle en cas de manifestations, d'urgence ou de gestion de crise
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires:
o 35 heures : 25 jours de congés
o 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)
o 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)
• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
• Poste basé à Saint-Gaudens : CAD - 1 Espace Pégot 31800 SAINT-GAUDENS
• Déplacements réguliers sur les sites du Conseil Départemental ;
• Télétravail possible sous réserve des nécessités de service ;
• Disponibilité ponctuelle en cas de manifestations, d'urgence ou de gestion de crise
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires:
o 35 heures : 25 jours de congés
o 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)
o 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)
• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.