Chargé de projets en aménagement territorial à la Direction Stratégie et Prospective Territoriale
Offre n° O031260812000254
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique et attractif, la Haute-Garonne compte 1,4 million d'habitants et se distingue par la diversité de ses espaces urbains, ruraux et de montagne, autour de Toulouse, 4e ville de France.
Pour accompagner son développement équilibré, le Conseil départemental a créé une Direction Stratégie et Prospective Territoriale (DSPT), dédiée à l'anticipation, au dialogue avec les territoires et à l'ingénierie de proximité.
Au sein de la DSPT, vous intégrerez la cellule Desserrement économique et participerez à la construction des stratégies territoriales de demain. En lien avec les collectivités, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques, vous contribuerez au développement d'un territoire attractif, durable et résilient.
Enjeux et objectifs du poste :
Au sein de la cellule Desserrement économique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie départementale d'aménagement et de développement économique. À la croisée des enjeux d'urbanisme, de planification territoriale, de développement économique et de transition foncière, vous apportez votre expertise pour accompagner les territoires dans leurs projets.
Pour accompagner son développement équilibré, le Conseil départemental a créé une Direction Stratégie et Prospective Territoriale (DSPT), dédiée à l'anticipation, au dialogue avec les territoires et à l'ingénierie de proximité.
Au sein de la DSPT, vous intégrerez la cellule Desserrement économique et participerez à la construction des stratégies territoriales de demain. En lien avec les collectivités, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques, vous contribuerez au développement d'un territoire attractif, durable et résilient.
Enjeux et objectifs du poste :
Au sein de la cellule Desserrement économique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie départementale d'aménagement et de développement économique. À la croisée des enjeux d'urbanisme, de planification territoriale, de développement économique et de transition foncière, vous apportez votre expertise pour accompagner les territoires dans leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Apporter une expertise en aménagement territorial et en urbanisme:
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les politiques d'aménagement, d'urbanisme et de Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
- Analyser les incidences des évolutions législatives et réglementaires sur les projets et stratégies territoriales.
- Mobiliser les outils de planification et d'aménagement (SRADDET, SCOT, PLUi, ZAC, PPA, documents de planification et dispositifs fonciers).
- Élaborer des diagnostics territoriaux, des analyses prospectives et des notes d'aide à la décision destinées aux élu·e·s et à la direction.
Piloter les actions en faveur du desserrement économique:
- Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale de desserrement économique.
- Accompagner le développement des pôles économiques structurants tels que Eurocentre ou Portes du Tarn.
- Analyser les dynamiques économiques et foncières afin d'identifier les opportunités de développement et de rééquilibrage territorial.
- Participer à la définition et à l'actualisation de la stratégie commerciale départementale.
Conduire des projets et coordonner les partenariats:
- Piloter des projets à l'échelle départementale en mobilisant de multiples partenaires publics et privés.
- Animer des groupes de travail transversaux et coordonner les contributions des différents services.
- Contribuer à l'élaboration des avis de la Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC).
- Participer aux travaux des observatoires territoriaux et aux démarches partenariales conduites avec l'AUAT, les collectivités et les acteurs économiques.
Conditions d'exercice:
- Permis B requis.
- Déplacements occasionnels sur le territoire départemental.
- Télétravail possible selon les nécessités de service.
Rejoignez une direction innovante qui place la prospective, l'ingénierie territoriale et la coopération au service des territoires haut-garonnais.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un cadre de travail agréable et central:
Des bureaux idéalement situés, à deux pas du Canal du Midi et du Jardin Japonais, avec un accès direct au métro "Canal du Midi" et un parking souterrain gratuit.
Des services pensés pour votre confort:
Cafétéria, restaurant administratif, et même une crèche réservée aux enfants des agents pour concilier au mieux vie pro et perso.
Une rémunération attractive:
Une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple:
Télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
- 35h : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides:
Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité:
Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Chèques-Vacances attribués selon les ressources, pour profiter pleinement de vos temps libres.
Apporter une expertise en aménagement territorial et en urbanisme:
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les politiques d'aménagement, d'urbanisme et de Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
- Analyser les incidences des évolutions législatives et réglementaires sur les projets et stratégies territoriales.
- Mobiliser les outils de planification et d'aménagement (SRADDET, SCOT, PLUi, ZAC, PPA, documents de planification et dispositifs fonciers).
- Élaborer des diagnostics territoriaux, des analyses prospectives et des notes d'aide à la décision destinées aux élu·e·s et à la direction.
Piloter les actions en faveur du desserrement économique:
- Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale de desserrement économique.
- Accompagner le développement des pôles économiques structurants tels que Eurocentre ou Portes du Tarn.
- Analyser les dynamiques économiques et foncières afin d'identifier les opportunités de développement et de rééquilibrage territorial.
- Participer à la définition et à l'actualisation de la stratégie commerciale départementale.
Conduire des projets et coordonner les partenariats:
- Piloter des projets à l'échelle départementale en mobilisant de multiples partenaires publics et privés.
- Animer des groupes de travail transversaux et coordonner les contributions des différents services.
- Contribuer à l'élaboration des avis de la Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC).
- Participer aux travaux des observatoires territoriaux et aux démarches partenariales conduites avec l'AUAT, les collectivités et les acteurs économiques.
Conditions d'exercice:
- Permis B requis.
- Déplacements occasionnels sur le territoire départemental.
- Télétravail possible selon les nécessités de service.
Rejoignez une direction innovante qui place la prospective, l'ingénierie territoriale et la coopération au service des territoires haut-garonnais.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un cadre de travail agréable et central:
Des bureaux idéalement situés, à deux pas du Canal du Midi et du Jardin Japonais, avec un accès direct au métro "Canal du Midi" et un parking souterrain gratuit.
Des services pensés pour votre confort:
Cafétéria, restaurant administratif, et même une crèche réservée aux enfants des agents pour concilier au mieux vie pro et perso.
Une rémunération attractive:
Une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple:
Télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
- 35h : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides:
Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité:
Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Chèques-Vacances attribués selon les ressources, pour profiter pleinement de vos temps libres.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons:
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement et contribuer à des projets qui façonnent la Haute-Garonne de demain ? Rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux d'aménagement, de développement économique et de transition territoriale.
Doté·e d'une solide culture de l'aménagement du territoire et des politiques publiques, vous maîtrisez les outils de planification, les enjeux fonciers et les évolutions réglementaires, notamment en matière de Zéro Artificialisation Nette (ZAN). Votre capacité à analyser les dynamiques territoriales et à produire des recommandations stratégiques vous permet d'accompagner efficacement la décision publique.
Reconnu·e pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'initiative, vous savez conduire des projets complexes et fédérer des partenaires aux profils variés autour d'objectifs communs. Vos qualités relationnelles, votre aptitude à travailler en transversalité et vos compétences rédactionnelles vous permettent de transformer des enjeux techniques en projets concrets au service des territoires et de leurs habitants.
Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire ou développement territorial souhaitée. Une expérience dans l'accompagnement de projets territoriaux est indispensable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement et contribuer à des projets qui façonnent la Haute-Garonne de demain ? Rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux d'aménagement, de développement économique et de transition territoriale.
Doté·e d'une solide culture de l'aménagement du territoire et des politiques publiques, vous maîtrisez les outils de planification, les enjeux fonciers et les évolutions réglementaires, notamment en matière de Zéro Artificialisation Nette (ZAN). Votre capacité à analyser les dynamiques territoriales et à produire des recommandations stratégiques vous permet d'accompagner efficacement la décision publique.
Reconnu·e pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'initiative, vous savez conduire des projets complexes et fédérer des partenaires aux profils variés autour d'objectifs communs. Vos qualités relationnelles, votre aptitude à travailler en transversalité et vos compétences rédactionnelles vous permettent de transformer des enjeux techniques en projets concrets au service des territoires et de leurs habitants.
Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire ou développement territorial souhaitée. Une expérience dans l'accompagnement de projets territoriaux est indispensable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1261
- Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 11/09/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le 24/09/2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Prise de poste possible : dès le 01/10/2026
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1261
- Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 11/09/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le 24/09/2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Prise de poste possible : dès le 01/10/2026
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.