Responsable de la cellule coordination et fonctions transverses au sein de la DGS
Offre n° O031260831000844
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée directement à la Direction Générale des Services, la Direction de mission de la Coordination Stratégique et des Affaires Générales (DCSAG) accompagne la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité et apporte un appui à la décision auprès de la Direction générale et des élus. Elle assure notamment la coordination de l'action administrative de la Direction générale, le pilotage de projets stratégiques et transversaux ainsi que la gestion de la continuité d'activité, des crises et des risques majeurs.
Au sein de cette direction, la cellule coordination et fonctions transverses joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la Direction générale des services en assurant la coordination administrative, le suivi des projets transversaux et l'animation de démarches collectives au service de la performance de l'action publique.
Au sein de cette direction, la cellule coordination et fonctions transverses joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la Direction générale des services en assurant la coordination administrative, le suivi des projets transversaux et l'animation de démarches collectives au service de la performance de l'action publique.
Missions / conditions d'exercice
LES ENJEUX DU POSTE : Sous l'autorité de la Direction de mission de la Coordination Stratégique et des Affaires Générales, vous assurez l'encadrement de la cellule coordination et fonctions transverses et garantissez la qualité ainsi que la continuité des activités conduites au sein de l'entité.
Vous contribuez à la mise en oeuvre des priorités stratégiques de la Direction générale en pilotant les activités transversales, les projets structurants et les démarches de coordination administrative. À ce titre, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions et services de la collectivité et participez activement à l'animation du collectif de direction.
Par votre expertise organisationnelle, votre capacité à fédérer les acteurs et votre sens du pilotage, vous contribuez à sécuriser les processus, améliorer les méthodes de travail et accompagner les évolutions de l'organisation.
LES MISSIONS : Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe en veillant à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des activités. Vous favorisez le développement des compétences, accompagnez le changement et garantissez la bonne application des procédures et des règles de fonctionnement.
Vous pilotez et coordonnez des projets transversaux en assurant leur conception, leur mise en oeuvre et leur suivi. Vous contribuez à la transformation de la collectivité en veillant à l'atteinte des objectifs fixés et en proposant des actions d'amélioration continue.
Vous assurez un appui organisationnel et administratif auprès de la Direction générale des services. À ce titre, vous coordonnez les instances managériales, assurez le suivi des feuilles de route, participez à la préparation des décisions stratégiques et accompagnez la mise en oeuvre des actions qui en découlent.
Vous animez et coordonnez les activités transversales relatives à la communication, à la gestion administrative, budgétaire, juridique et aux ressources humaines. Vous contribuez à l'élaboration d'outils de pilotage, de procédures et de référentiels permettant d'optimiser le fonctionnement de la Direction générale et de la direction.
Vous participez également à la préparation budgétaire, au suivi des procédures d'achat et de marchés publics, à la sécurisation des activités ainsi qu'à la coordination des démarches qualité et de veille réglementaire.
Vous contribuez à la mise en oeuvre des priorités stratégiques de la Direction générale en pilotant les activités transversales, les projets structurants et les démarches de coordination administrative. À ce titre, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions et services de la collectivité et participez activement à l'animation du collectif de direction.
Par votre expertise organisationnelle, votre capacité à fédérer les acteurs et votre sens du pilotage, vous contribuez à sécuriser les processus, améliorer les méthodes de travail et accompagner les évolutions de l'organisation.
LES MISSIONS : Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe en veillant à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des activités. Vous favorisez le développement des compétences, accompagnez le changement et garantissez la bonne application des procédures et des règles de fonctionnement.
Vous pilotez et coordonnez des projets transversaux en assurant leur conception, leur mise en oeuvre et leur suivi. Vous contribuez à la transformation de la collectivité en veillant à l'atteinte des objectifs fixés et en proposant des actions d'amélioration continue.
Vous assurez un appui organisationnel et administratif auprès de la Direction générale des services. À ce titre, vous coordonnez les instances managériales, assurez le suivi des feuilles de route, participez à la préparation des décisions stratégiques et accompagnez la mise en oeuvre des actions qui en découlent.
Vous animez et coordonnez les activités transversales relatives à la communication, à la gestion administrative, budgétaire, juridique et aux ressources humaines. Vous contribuez à l'élaboration d'outils de pilotage, de procédures et de référentiels permettant d'optimiser le fonctionnement de la Direction générale et de la direction.
Vous participez également à la préparation budgétaire, au suivi des procédures d'achat et de marchés publics, à la sécurisation des activités ainsi qu'à la coordination des démarches qualité et de veille réglementaire.
Profils recherchés
PROFIL : Vous êtes un professionnel disposant d'une solide expérience dans l'encadrement d'équipe, la conduite de projets et la coordination d'activités transversales.
Vous maîtrisez les techniques d'organisation et de planification, les règles budgétaires et financières, ainsi que les méthodes de communication et d'animation de collectifs de travail. Vous savez piloter des projets complexes, coordonner des acteurs multiples et accompagner les évolutions organisationnelles.
Doté·e d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative. Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et appréciez le travail collaboratif.
Titulaire a minima d'une licence, idéalement complétée par une formation de niveau Master, vous disposez d'une expérience significative en conduite de projet et/ou en management d'équipe.
Vous maîtrisez les techniques d'organisation et de planification, les règles budgétaires et financières, ainsi que les méthodes de communication et d'animation de collectifs de travail. Vous savez piloter des projets complexes, coordonner des acteurs multiples et accompagner les évolutions organisationnelles.
Doté·e d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative. Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et appréciez le travail collaboratif.
Titulaire a minima d'une licence, idéalement complétée par une formation de niveau Master, vous disposez d'une expérience significative en conduite de projet et/ou en management d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
Questions ? Sabrina GUENFOUD - sabrina.guenfoud@cd31.fr
Informations complémentaires
Pour les candidats non titulaires de la fonction publique :
Le recrutement s'effectuera par voie contractuelle, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an ou 3 ans renouvelable. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Une reprise de l'ancienneté professionnelle pourra être prise en compte dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Pour les fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux :
La rémunération est composée :
du traitement indiciaire brut correspondant au grade détenu ;
d'une IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) de :
746 EUR bruts mensuels pour les agents relevant du grade d'attaché territorial ;
766 EUR bruts mensuels pour les agents relevant des grades d'attaché principal ou d'attaché hors classe.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 30/09/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le (à venir). Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Le recrutement s'effectuera par voie contractuelle, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an ou 3 ans renouvelable. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Une reprise de l'ancienneté professionnelle pourra être prise en compte dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Pour les fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux :
La rémunération est composée :
du traitement indiciaire brut correspondant au grade détenu ;
d'une IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) de :
746 EUR bruts mensuels pour les agents relevant du grade d'attaché territorial ;
766 EUR bruts mensuels pour les agents relevant des grades d'attaché principal ou d'attaché hors classe.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 30/09/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le (à venir). Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.