Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O031260901000215
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avignonet-Lauragais est une commune du Lauragais située entre Toulouse et Carcassonne, bénéficiant d’un cadre de vie privilégié et d’une situation géographique attractive. La collectivité s’attache à assurer un service public de proximité de qualité au bénéfice des administrés et au développement harmonieux du territoire.
Intégrer la mairie d’Avignonet-Lauragais, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, investie dans des projets locaux variés et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents. Les collaborateurs participent activement à la vie communale et au fonctionnement des services publics de proximité.
Intégrer la mairie d’Avignonet-Lauragais, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, investie dans des projets locaux variés et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents. Les collaborateurs participent activement à la vie communale et au fonctionnement des services publics de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE REPUBLIQUE, Avignonet-Lauragais (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A. Accueil et gestion administrative de l'Urbanisme (Guichet d'enregistrement)
• Accueil, information et orientation : Renseigner les pétitionnaires et professionnels sur les règles du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et les démarches réglementaires.
• Gestion du guichet unique : Réceptionner, enregistrer et vérifier la complétude administrative des dossiers (PC, PA, DP, CUb). Numérisation et télétransmission informatique des pièces vers le service instructeur de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
• Notification et suivi : Assurer l'affichage réglementaire en mairie, notifier les décisions signées par le Maire aux pétitionnaires dans les délais légaux.
• Opérations de recollement et conformité : Assurer le suivi administratif des DAACT (Déclaration Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux) et organiser les visites de recollement sur le terrain, notamment sur les dossiers ABF et sites PPRI
• Planification : Suivi administratif et technique des procédures de révision/modification du PLU de l’application du Schéma Directeur du Pluvial. Veille juridique et conseils.
B. Gestion administrative du domaine public : Voirie et des Réseaux
• Instruction des demandes : Suivi administratif des demandes des administrés liées au domaine public, à l'alignement, à la voirie et aux réseaux de distribution.
• Gestion des affaires foncières : acquisitions rétrocessions pour le compte de la commune, rédaction et suivi des baux.
• Actes administratifs : Rédaction des arrêtés de police de circulation, de stationnement, de permission de voirie pour les chantiers et les concessionnaires.
• Police de l’urbanisme : constat des infractions, mise en place et suivi des procédures, déclenchement des procédures d’urgences (périls, ...), organiser les CDIC
• Gestion technique et administratives : Fossés, des publicités et de la salubrité publique
C. Appui administratif et financier au Secrétariat Général
• Chaîne comptable et facturation : Saisie et traitement des opérations de facturation (engagement, mandatement, liquidation) et suivi des relations financières avec les fournisseurs.
• Préparation des Conseils Municipaux : Soutien à la secrétaire générale pour la préparation matérielle des séances (convocations, dossiers des élus, projets de délibérations).
• Suivi administratif général : Rédaction de courriers, classement, archivage et renfort à l'accueil général de la mairie selon les nécessités de service.
• Accueil, information et orientation : Renseigner les pétitionnaires et professionnels sur les règles du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et les démarches réglementaires.
• Gestion du guichet unique : Réceptionner, enregistrer et vérifier la complétude administrative des dossiers (PC, PA, DP, CUb). Numérisation et télétransmission informatique des pièces vers le service instructeur de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
• Notification et suivi : Assurer l'affichage réglementaire en mairie, notifier les décisions signées par le Maire aux pétitionnaires dans les délais légaux.
• Opérations de recollement et conformité : Assurer le suivi administratif des DAACT (Déclaration Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux) et organiser les visites de recollement sur le terrain, notamment sur les dossiers ABF et sites PPRI
• Planification : Suivi administratif et technique des procédures de révision/modification du PLU de l’application du Schéma Directeur du Pluvial. Veille juridique et conseils.
B. Gestion administrative du domaine public : Voirie et des Réseaux
• Instruction des demandes : Suivi administratif des demandes des administrés liées au domaine public, à l'alignement, à la voirie et aux réseaux de distribution.
• Gestion des affaires foncières : acquisitions rétrocessions pour le compte de la commune, rédaction et suivi des baux.
• Actes administratifs : Rédaction des arrêtés de police de circulation, de stationnement, de permission de voirie pour les chantiers et les concessionnaires.
• Police de l’urbanisme : constat des infractions, mise en place et suivi des procédures, déclenchement des procédures d’urgences (périls, ...), organiser les CDIC
• Gestion technique et administratives : Fossés, des publicités et de la salubrité publique
C. Appui administratif et financier au Secrétariat Général
• Chaîne comptable et facturation : Saisie et traitement des opérations de facturation (engagement, mandatement, liquidation) et suivi des relations financières avec les fournisseurs.
• Préparation des Conseils Municipaux : Soutien à la secrétaire générale pour la préparation matérielle des séances (convocations, dossiers des élus, projets de délibérations).
• Suivi administratif général : Rédaction de courriers, classement, archivage et renfort à l'accueil général de la mairie selon les nécessités de service.
Profils recherchés
- EXPERIENCE REQUISE :
* Expérience attendue de minimum 2 ans dans l’instruction des dossiers d’urbanisme et de la police de l’urbanisme (assermentation/arrêté du TA)
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités et notamment le fonctionnement d'une commune rurale
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître les modalités de financement d'un projet urbain et les méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Connaître les normes de sécurité des ERP
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
* Maîtriser les outils informatiques (Oxalis, mon territoire carto, plateformes de dépôt de l’urbanisme (SVE), JVS, Chorus et pack office)
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
* Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
* Règles de base de la comptabilité publique (M57)
* Contrôler les factures du ou des services
* Classer, archiver les pièces et documents comptables ou administratifs
* Saisir les factures et mandats, réaliser les engagements et le suivi des crédits
* Préparer les échéanciers, préparer les mandatements et titres de recette
* Identifier un problème sur une opération comptable
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Capacité d’adaptation et force de proposition
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
* Être organisé, rigoureux, méthodique et capacité à travailler en autonomie,
* Être patient, discret, sérieux, efficace et polyvalent,
* Bonne qualité relationnelle, sens de la diplomatie.
* Expérience attendue de minimum 2 ans dans l’instruction des dossiers d’urbanisme et de la police de l’urbanisme (assermentation/arrêté du TA)
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités et notamment le fonctionnement d'une commune rurale
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître les modalités de financement d'un projet urbain et les méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Connaître les normes de sécurité des ERP
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
* Maîtriser les outils informatiques (Oxalis, mon territoire carto, plateformes de dépôt de l’urbanisme (SVE), JVS, Chorus et pack office)
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
* Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
* Règles de base de la comptabilité publique (M57)
* Contrôler les factures du ou des services
* Classer, archiver les pièces et documents comptables ou administratifs
* Saisir les factures et mandats, réaliser les engagements et le suivi des crédits
* Préparer les échéanciers, préparer les mandatements et titres de recette
* Identifier un problème sur une opération comptable
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Capacité d’adaptation et force de proposition
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
* Être organisé, rigoureux, méthodique et capacité à travailler en autonomie,
* Être patient, discret, sérieux, efficace et polyvalent,
* Bonne qualité relationnelle, sens de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561816367
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Madame le Maire.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les deux derniers entretiens professionnels.
Les candidatures peuvent être transmises :
- par courrier à la mairie d’Avignonet-Lauragais ;
ou
- par courriel à l’adresse suivante : s.dagou@avignonet-lauragais.fr
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les deux derniers entretiens professionnels.
Les candidatures peuvent être transmises :
- par courrier à la mairie d’Avignonet-Lauragais ;
ou
- par courriel à l’adresse suivante : s.dagou@avignonet-lauragais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.