INFIRMIER(ERE) COORDINATEUR(TRICE) EN EHPAD
Offre n° O031260915000912
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 CHEMIN DU BAC DE SALLES, Rieux-Volvestre (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et RIFSEEP + Participation mutuelle et prévoyance + Prestations sociales CNAS
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD l’Orée du Bois, établissement public territorial géré par le CCAS de Rieux-Volvestre, accueille 80 résidents en hébergement permanent.
Il dispose d’une unité de vie protégée et d’un PASA.
Il est co-porteur du Centre de Ressources Territorial du Volvestre avec le Service Autonomie d’Aide et de Soins « Le Volvestre ».
L’EHPAD recrute son nouvel(elle) infirmier(ère) coordinateur(trice) qui sera chargé(ée) de coordonner et superviser l’ensemble du parcours de soins des résidents, garantissant la continuité, la qualité et la personnalisation des soins en encadrant les équipes et en collaborant avec les familles et partenaires.
Il dispose d’une unité de vie protégée et d’un PASA.
Il est co-porteur du Centre de Ressources Territorial du Volvestre avec le Service Autonomie d’Aide et de Soins « Le Volvestre ».
L’EHPAD recrute son nouvel(elle) infirmier(ère) coordinateur(trice) qui sera chargé(ée) de coordonner et superviser l’ensemble du parcours de soins des résidents, garantissant la continuité, la qualité et la personnalisation des soins en encadrant les équipes et en collaborant avec les familles et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur et en collaboration vous êtes chargé(ée) des missions suivantes :
Animation et encadrement des équipes
- Elaborer le planning des équipes : aides-soignantes, auxiliaires de vie, infirmières, agents hôteliers, animation et en assurer la mise à jour en particulier selon les absences imprévues,
- Participer à l’accueil des nouveaux salariés et des stagiaires,
- Participer, conjointement avec l’encadrement, à l’évaluation des agents, à la prévention et à la gestion des conflits,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques ou constats relatifs à la prise en soins des résidents ou à des dysfonctionnements de service,
- En qualité de responsable des soins, assurer un rôle hiérarchique et d’encadrement auprès des équipes,
- Evaluer la charge et la qualité des soins.
Soins et accompagnement des résidents
En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur
- Favoriser la mise en place des bonnes pratiques gériatriques,
- Promouvoir une culture de bientraitance, une réflexion éthique, faire respecter les droits des résidents,
- Contribuer au maintien de l’autonomie des résidents (physique, psychique, sociale),
- Coordonner les parcours de soins en lien avec les médecins traitants, les intervenants libéraux et les partenaires sanitaires,
- Adapter l’organisation des soins aux effectifs présents et aux besoins des résidents,
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l’évaluation gérontologique (PATHOS, GIRAGE),
- Participer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés et des projets de soins.
Contrôle et évaluation de la qualité
- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, du risque infectieux, de la maltraitance),
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
- S’assurer de la bonne tenue du dossier des résidents et des transmissions qui y sont réalisées,
- Assurer un rôle de contrôle quant à l’entretien des locaux et du matériel.
Deux astreintes administratives par mois.
Animation et encadrement des équipes
- Elaborer le planning des équipes : aides-soignantes, auxiliaires de vie, infirmières, agents hôteliers, animation et en assurer la mise à jour en particulier selon les absences imprévues,
- Participer à l’accueil des nouveaux salariés et des stagiaires,
- Participer, conjointement avec l’encadrement, à l’évaluation des agents, à la prévention et à la gestion des conflits,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques ou constats relatifs à la prise en soins des résidents ou à des dysfonctionnements de service,
- En qualité de responsable des soins, assurer un rôle hiérarchique et d’encadrement auprès des équipes,
- Evaluer la charge et la qualité des soins.
Soins et accompagnement des résidents
En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur
- Favoriser la mise en place des bonnes pratiques gériatriques,
- Promouvoir une culture de bientraitance, une réflexion éthique, faire respecter les droits des résidents,
- Contribuer au maintien de l’autonomie des résidents (physique, psychique, sociale),
- Coordonner les parcours de soins en lien avec les médecins traitants, les intervenants libéraux et les partenaires sanitaires,
- Adapter l’organisation des soins aux effectifs présents et aux besoins des résidents,
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l’évaluation gérontologique (PATHOS, GIRAGE),
- Participer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés et des projets de soins.
Contrôle et évaluation de la qualité
- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, du risque infectieux, de la maltraitance),
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
- S’assurer de la bonne tenue du dossier des résidents et des transmissions qui y sont réalisées,
- Assurer un rôle de contrôle quant à l’entretien des locaux et du matériel.
Deux astreintes administratives par mois.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier.
Diplôme et/ou formations complémentaires souhaitées :
- Diplôme d’Etat de cadre de santé,
- Certificat de coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins,
- CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale).
- DU infirmier coordinateur,
Une expérience réussie en qualité d’IDEC en EHPAD constitue un atout indéniable.
Outre les diplômes requis, nous recherchons un(e) professionnel(elle) reconnu pour :
- son sens de l’organisation et sa capacité d’initiative,
- ses qualités managériales,
- sa capacité de gestion du temps et des priorités,
- sa rigueur et son sens de l’équité,
- son autonomie
- sa capacité à fédérer les équipes autour de projets et d’objectifs communs.
Une connaissance des personnes âgées et du secteur gérontologique est attendue.
Diplôme et/ou formations complémentaires souhaitées :
- Diplôme d’Etat de cadre de santé,
- Certificat de coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins,
- CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale).
- DU infirmier coordinateur,
Une expérience réussie en qualité d’IDEC en EHPAD constitue un atout indéniable.
Outre les diplômes requis, nous recherchons un(e) professionnel(elle) reconnu pour :
- son sens de l’organisation et sa capacité d’initiative,
- ses qualités managériales,
- sa capacité de gestion du temps et des priorités,
- sa rigueur et son sens de l’équité,
- son autonomie
- sa capacité à fédérer les équipes autour de projets et d’objectifs communs.
Une connaissance des personnes âgées et du secteur gérontologique est attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561876151
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + diplômes) à l’attention du Directeur :
- Par mail : loreedubois@ehpad-rieux.fr
- Ou par courrier : EHPAD L’Orée du Bois, 10 chemin du Bac de Salles, 31310 RIEUX-VOLVESTRE
- Par mail : loreedubois@ehpad-rieux.fr
- Ou par courrier : EHPAD L’Orée du Bois, 10 chemin du Bac de Salles, 31310 RIEUX-VOLVESTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.