Directeur du pôle technique

Offre n° O033231101269918
Publiée le 22/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LES RIVES DE LA LAURENCE
30 bis chemin de Nice - CS 80018
33452 SAINT-LOUBES CEDEX
Lieu de travail
SAINT-LOUBES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Communauté de Communes (CDC) Les Rives de la Laurence est un EPCI (établissement public de coopération intercommunale) qui regroupe 6 communes (Beychac et Cailleau, Montussan, Sainte-Eulalie, Saint-Loubès, Saint-Sulpice-et-Cameyrac et Yvrac) sur 82 km²- de plus de 28 000 habitants, 136 km de voirie,2 ouvrages d'arts, 164 km de réseau et 7 stations de traitement des eaux usées (STEP). La CDC dispose d'une situation géographique privilégiée aux portes d'une métropole en pleine croissance et à proximité de l'agglomération de Libourne. A la fois rurale et urbanisée, avec des paysages préservés, possédant un important tissu d'entreprises et d'associations elle poursuit son développement dans le cadre de l'évolution de ses compétences.
Description générale :
- Gère le patrimoine bâti et les infrastructures de la CDC en relation avec les partenaires institutionnels (services de la préfecture, Agence de l'eau, Département, Région), les concessionnaires (DSP Assainissement, Centre aquatique, Aire des gens du voyage), les utilisateurs et usagers.
- Participe au collectif de direction, représente son secteur d'activité au sein de la CDC et assiste la direction et les élus.
- Participe à la définition des orientations d'aménagement et de gestion du patrimoine et met en œuvre les projets dans le domaine technique.
Le directeur du pôle technique est placé sous l'autorité directe de la directrice générale des services.

Encadrement des agents du service : 1 ingénieur (GEMAPI), 1 technicien (voirie/assainissement), 1 assistante de gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d'entretien :
o Assainissement : collectif et non collectif, réhabilitation, extension de réseau, construction et/ou réhabilitation de stations d'épuration, rapports annuels réglementaires
o Voirie : entretiens et travaux neufs, DT et DICT
o La GEMAPI
o Aire accueil des gens du voyage
o Centre aquatique Serge Roux
o Bâtiment de la Communauté de communes

- Élabore et pilote le budget du service technique

- Veille sur les législations et réglementations techniques
- Élabore les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics (Passation de marchés de travaux, marchés maîtrise d'œuvre et prestations intellectuelles connexes (levés topo, SPS, bureau de contrôle...)
- Assure le pilotage des études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité

- Organise et supervise les chantiers : Suivi des travaux, contrôle des prestations des entreprises

- Pilotage et suivi des délégataires : contrôle de la bonne exécution des contrats : DSP sur l'assainissement, la gestion du centre aquatique et la gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage

- Conseille et assiste les élus, participe aux actions de communication : réunion publique, réunion avec les élus, inauguration des ouvrages ...
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expertise dans les domaines de l'assainissement et de la voirie et connaissance de l'hydraulique
- Connaissances des marchés publics
- Maîtrise des outils de bureautique (feuilles de calcul, présentations, documents texte de format Libroffice/Windows office, SIG...)
- Titulaire du permis B


Savoir être :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur et méthode
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Capacité à manager une petite équipe avec bienveillance et motivation

Profil recherché
Formation et expérience
Bac+2 à bac+5 idéalement dans le domaine de l'assainissement et des infrastructures routières.
Une première expérience sur un poste similaire est indispensable.
Informations sur le poste

Conditions d'exercice
- Travail en bureau et sur le terrain
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CDC (Véhicule de service)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité
- possibilité de télétravail


* Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire liée au poste + Régime indemnitaire + Action sociale (CNAS)
* Poste à temps complet qui sera pourvu dans l'un des cadres d'emplois de filière technique Ingénieur (Catégorie A), Technicien principal, technicien (Catégorie B) ou contractuel de droit public

Contact

Contact
0556789111
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Les Rives de la Laurence, par courriel à l'adresse contact.emploi@rivesdelalaurence.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.