Directeur de Crèche H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240101335598
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Edouard Herriot, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
28/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement,
Accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement,
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
Accompagner et soutenir l'équipe,
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
Assurer une gestion efficiente de l'établissement.
Accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement,
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
Accompagner et soutenir l'équipe,
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
Assurer une gestion efficiente de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants en tenant compte de l'environnement
- Définir le projet éducatif en cohérence avec les orientations du SIVU et les politiques publiques de la petite enfance de la Ville
- Garantir l'application du cadre juridique et du respect du règlement de fonctionnement
- Concevoir des projets et participer aux actions en partenariat avec les services du SIVU et de la Ville
2. Accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
- Informer les parents sur les modalités d'accueil
- Constituer le dossier administratif et calculer la participation financière
- Concilier, besoins de l'enfant et demande des parents, pour proposer la solution la plus adaptée en tenant compte des spécificités
3. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement en concertation avec l'équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Animer les réunions d'équipe pour accompagner, ajuster les pratiques pédagogiques
- Favoriser l'aménagement des locaux et des espaces en lien avec le projet et les besoins des enfants
4. Accompagner et soutenir l'équipe
- Organiser le temps de travail de l'équipe
- Garantir le cadre d'intervention
- Favoriser la communication d'équipe
- Porter attention à la situation des agents
- Valoriser les compétences professionnelles
- Favoriser l'accès à la formation professionnelle
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
5. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Garantir la qualité de l'environnement de vie
- Activer les ressources internes et du territoire en matière de prévention
- Identifier les signes d'appel de mal-être ou de difficulté, alerter et orienter les familles
- Organiser les rencontres avec le médecin référent de la structure
6. Assurer une gestion efficiente de l'établissement
- Prendre en compte les besoins des familles en respectant les contraintes institutionnelles
- Identifier les pistes d'amélioration de la fréquentation (modification horaires, planning...)
- Élaborer en concertation avec l'agent comptable et la directrice du SIVU le budget prévisionnel en fonction des besoins de l'établissement
- Assurer le suivi de régie
Profils recherchés
Compétences managériales et de gestionnaire avérées.
Accompagnement auprès des différents publics
Capacité à fédérer et impliquer les équipes au quotidien
Organisation et planification
Confidentialité et discrétion
Travail en partenariat et en transversalité
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants / d'Infirmier / de Puériculture
Accompagnement auprès des différents publics
Capacité à fédérer et impliquer les équipes au quotidien
Organisation et planification
Confidentialité et discrétion
Travail en partenariat et en transversalité
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants / d'Infirmier / de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans la cadre d'un départ en retraite.
Rythme de travail 37h hebdo générant 12 jours de RTT (-1 pour la journée de solidarité)
Envoi des CV et LM, par mail à l'attention du Président du SIVU
Rythme de travail 37h hebdo générant 12 jours de RTT (-1 pour la journée de solidarité)
Envoi des CV et LM, par mail à l'attention du Président du SIVU
Adresse de l'employeur
SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT
>Immeuble vincennes - 10 rue coppinger
33310 Lormont
>Immeuble vincennes - 10 rue coppinger
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.