ASSISTANT.E SOCIAL.E MUTUALISE.E (H/F)
Offre n° O033250424000684
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du 11 novembre, Sainte-Hélène (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon expérience et compétences
Descriptif de l'emploi
Localisation du poste : Mairie de Sainte-Hélène
Poste à pourvoir : Dès que possible
Particularités du poste : Poste mutualisé entre cinq communes appartenant à la Communauté de Communes Médullienne en Gironde :
• Sainte-Hélène (3 004 habitants)
• Avensan (3 076 habitants)
• Salaunes (1 244 habitants)
• Brach (849 habitants)
• Saumos (549 habitants)
Recruté par la commune de Sainte-Hélène, l’agent travaillera pour plusieurs employeurs selon une répartition et un planning définis.
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire réparti sur les cinq communes.
Fonctionnaire ou contractuel.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Particularités du poste : Poste mutualisé entre cinq communes appartenant à la Communauté de Communes Médullienne en Gironde :
• Sainte-Hélène (3 004 habitants)
• Avensan (3 076 habitants)
• Salaunes (1 244 habitants)
• Brach (849 habitants)
• Saumos (549 habitants)
Recruté par la commune de Sainte-Hélène, l’agent travaillera pour plusieurs employeurs selon une répartition et un planning définis.
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire réparti sur les cinq communes.
Fonctionnaire ou contractuel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Sainte-Hélène est un établissement public administratif disposant d’une personnalité juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre. Dans le cadre d’un partenariat mutualisé entre les cinq communes mentionnées, l’assistant(e) social(e) aura pour mission d’accompagner les habitants dans leurs démarches sociales et administratives.
Vos principales responsabilités seront :
• Participer à la définition des orientations en matière sociale sur l’ensemble des communes concernées.
• Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté en fonction de leurs problématiques.
• Accompagner les administrés dans l’accès à leurs droits et favoriser ou maintenir leur autonomie.
• Gérer l’attribution de l’aide sociale légale et facultative.
• Compléter avec les usagers les différents documents relatifs aux demandes d'aides d'ordre financier.
• Concevoir et mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins du territoire.
• Instruire les demandes d’élection de domicile pour les personnes sans résidence stable.
• Développer et animer des actions en fonction des besoins de chaque commune (séniors, familles, enfants, adolescents, etc.).
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome.
• Travailler en collaboration avec les élus et partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Déplacements : Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les cinq communes – Permis B obligatoire.
Bureau fixe en mairie de Sainte-Hélène
Horaires : Disponibilité souhaitée en fonction des besoins du service.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Sainte-Hélène est un établissement public administratif disposant d’une personnalité juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre. Dans le cadre d’un partenariat mutualisé entre les cinq communes mentionnées, l’assistant(e) social(e) aura pour mission d’accompagner les habitants dans leurs démarches sociales et administratives.
Vos principales responsabilités seront :
• Participer à la définition des orientations en matière sociale sur l’ensemble des communes concernées.
• Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté en fonction de leurs problématiques.
• Accompagner les administrés dans l’accès à leurs droits et favoriser ou maintenir leur autonomie.
• Gérer l’attribution de l’aide sociale légale et facultative.
• Compléter avec les usagers les différents documents relatifs aux demandes d'aides d'ordre financier.
• Concevoir et mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins du territoire.
• Instruire les demandes d’élection de domicile pour les personnes sans résidence stable.
• Développer et animer des actions en fonction des besoins de chaque commune (séniors, familles, enfants, adolescents, etc.).
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome.
• Travailler en collaboration avec les élus et partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Déplacements : Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les cinq communes – Permis B obligatoire.
Bureau fixe en mairie de Sainte-Hélène
Horaires : Disponibilité souhaitée en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Diplôme requis :
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
Compétences et qualités attendues :
🔹 Savoir :
• Très bonne connaissance du fonctionnement des CCAS et des dispositifs sociaux.
• Maîtrise de la réglementation en matière d’action sociale.
• Connaissance des principes budgétaires et comptables.
• Notions en sociologie, psychologie et droit.
🔹 Savoir-faire :
• Capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
• Aptitude à concevoir et piloter des projets sociaux.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
🔹 Savoir-être :
• Dynamisme et autonomie.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
• Discrétion.
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
Compétences et qualités attendues :
🔹 Savoir :
• Très bonne connaissance du fonctionnement des CCAS et des dispositifs sociaux.
• Maîtrise de la réglementation en matière d’action sociale.
• Connaissance des principes budgétaires et comptables.
• Notions en sociologie, psychologie et droit.
🔹 Savoir-faire :
• Capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
• Aptitude à concevoir et piloter des projets sociaux.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
🔹 Savoir-être :
• Dynamisme et autonomie.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
• Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 58 58 22
Informations complémentaires
Envoyez votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (dernier bulletin de paie le cas échéant) à dgs@saintehelene.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-HELENE
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.