AGENT DE GESTION COMPTABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O033260204000078
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 rue newton - parc d'activités, Tresses (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 800 € nets selon qualitfication et expériences
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes.
Depuis 2023, la collectivité a créé un service commun de comptabilité finances et gère la comptabilité pour 3 collectivités (soit plus de 10 budgets). En 2026 une 4ème collectivité va rejoindre ce pôle. De plus, la CDC a développé plusieurs autres services et accueilli de nouveaux agents.
Elle recherche donc un agent de Gestion Comptable, Administratif et Ressources Humaines H/F pour intégrer le Service Commun Comptabilité Finances qui est composé d'une Responsable et de 3 agents.
Description générale des missions
Missions principales
Assurer la gestion comptable et financière des collectivités adhérentes au service commun.
Assurer la gestion administrative du service commun.
Participer à la gestion RH de la CDC
Missions secondaires
Assurer la continuité du service commun.
Participer au bon fonctionnement général de la collectivité et assurer toutes missions administratives permettant d’assurer la continuité du service public local compatible avec son cadre d’emploi et grade.
Durée hebdomadaire de service : 35 h ou 36h + 6 jours de RTT sur 4, 4.5 ou 5 jours
Télétravail possible (1/2 journée ou 1 jour par semaine)
Travail dans un espace en co-working (avec 2 autres collègues)
Pour titulaire : IFSE, CIA
Contractuel H/F : CDD 12 mois pouvant aboutir sur stagiarisation
Salaire indicatif 1 800 euros nets mensuels selon qualifications et expériences
Possibilité d'adhérer à contrat groupe prévoyance et mutuelle avec participation employeur
Tickets Restaurant
CNAS
Depuis 2023, la collectivité a créé un service commun de comptabilité finances et gère la comptabilité pour 3 collectivités (soit plus de 10 budgets). En 2026 une 4ème collectivité va rejoindre ce pôle. De plus, la CDC a développé plusieurs autres services et accueilli de nouveaux agents.
Elle recherche donc un agent de Gestion Comptable, Administratif et Ressources Humaines H/F pour intégrer le Service Commun Comptabilité Finances qui est composé d'une Responsable et de 3 agents.
Description générale des missions
Missions principales
Assurer la gestion comptable et financière des collectivités adhérentes au service commun.
Assurer la gestion administrative du service commun.
Participer à la gestion RH de la CDC
Missions secondaires
Assurer la continuité du service commun.
Participer au bon fonctionnement général de la collectivité et assurer toutes missions administratives permettant d’assurer la continuité du service public local compatible avec son cadre d’emploi et grade.
Durée hebdomadaire de service : 35 h ou 36h + 6 jours de RTT sur 4, 4.5 ou 5 jours
Télétravail possible (1/2 journée ou 1 jour par semaine)
Travail dans un espace en co-working (avec 2 autres collègues)
Pour titulaire : IFSE, CIA
Contractuel H/F : CDD 12 mois pouvant aboutir sur stagiarisation
Salaire indicatif 1 800 euros nets mensuels selon qualifications et expériences
Possibilité d'adhérer à contrat groupe prévoyance et mutuelle avec participation employeur
Tickets Restaurant
CNAS
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Comptabilité / Finances
- Gestion des pièces comptables (vérification, classement…)
- Emission de bons de commandes
- Saisie des engagements, des mandatements (y compris de la paie – éléments fournis par le CDG33) et des titres de recettes
- Saisie des opérations comptable liées aux emprunts
- Création, mise à jour des tiers
- Gestion de l’inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, …)
- Gestion des amortissements
- Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents des services et des communes
- Aide à la gestion et au suivi des opérations comptables complexes (opérations d’ordre budgétaire, états des dépenses et recettes de fonctionnement à rattacher, restes à réaliser, …)
- Aide à la tenue et au suivi des tableaux de bord
- Participation à l’élaboration des budgets et suivi budgétaires
Missions Ressources Humaines :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel des agents
- Rédiger les actes et les contrats
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, CET, absences…)
- Etablir des dossiers retraite, carrière, …
- Saisie des déclarations ponctuelles et annuelles
- Suivi et planification des visites médicales
- Aide à la rédaction du RSU (recueil des informations nécessaires) et des divers rapports
- Suivre et gérer les demandes de formations (inscription, convocation, présence, …)
- Elaboration des consignes de paie et transmission au CDG
Autres missions administratives :
- Etablissement de courriers, certificats administratifs, d’actes
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Participation à la vie du service et de la collectivité
Comptabilité / Finances
- Gestion des pièces comptables (vérification, classement…)
- Emission de bons de commandes
- Saisie des engagements, des mandatements (y compris de la paie – éléments fournis par le CDG33) et des titres de recettes
- Saisie des opérations comptable liées aux emprunts
- Création, mise à jour des tiers
- Gestion de l’inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, …)
- Gestion des amortissements
- Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents des services et des communes
- Aide à la gestion et au suivi des opérations comptables complexes (opérations d’ordre budgétaire, états des dépenses et recettes de fonctionnement à rattacher, restes à réaliser, …)
- Aide à la tenue et au suivi des tableaux de bord
- Participation à l’élaboration des budgets et suivi budgétaires
Missions Ressources Humaines :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel des agents
- Rédiger les actes et les contrats
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, CET, absences…)
- Etablir des dossiers retraite, carrière, …
- Saisie des déclarations ponctuelles et annuelles
- Suivi et planification des visites médicales
- Aide à la rédaction du RSU (recueil des informations nécessaires) et des divers rapports
- Suivre et gérer les demandes de formations (inscription, convocation, présence, …)
- Elaboration des consignes de paie et transmission au CDG
Autres missions administratives :
- Etablissement de courriers, certificats administratifs, d’actes
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Participation à la vie du service et de la collectivité
Profils recherchés
Les « Savoirs »
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels
Connaître les missions des administrations et partenaires
Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités de contrôle
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Connaître la comptabilité M57
Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique
Maîtriser la rédaction administrative
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord
Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable (Berger Levrault), les applications professionnelles (dont GED, parapheurs électroniques) et la bureautique courante
Connaître les notions fondamentales en Ressources Humaines, du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les notions fondamentales des rubriques d’une fiche de paie
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir de la capacité d’adaptation et de la réactivité
Respecter les délais
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Être capable de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs, qualités relationnelles
Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale
Respecter la discrétion professionnelle, le secret et le devoir de réserve
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels
Connaître les missions des administrations et partenaires
Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités de contrôle
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Connaître la comptabilité M57
Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique
Maîtriser la rédaction administrative
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord
Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable (Berger Levrault), les applications professionnelles (dont GED, parapheurs électroniques) et la bureautique courante
Connaître les notions fondamentales en Ressources Humaines, du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les notions fondamentales des rubriques d’une fiche de paie
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir de la capacité d’adaptation et de la réactivité
Respecter les délais
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Être capable de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs, qualités relationnelles
Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale
Respecter la discrétion professionnelle, le secret et le devoir de réserve
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557342637
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.