AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O033260223001264
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 avenue entre-deux-mers, Fargues-Saint-Hilaire (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation employeur complémentaire statutaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché aux services techniques cadre de vie, sous la responsabilité du chef d’équipe des services techniques, l’agent polyvalent exerce les missions de maintenance et d’installation en tant qu’agent polyvalent bâtiment et espaces verts. Il maintient en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la collectivité et effectue les travaux de manutention. Dans ce cadre, l’agent assurera la maintenance et la mise en conformité des installations et équipements communaux.
Moyens mis à disposition :
- Equipement, outils et matériel Bâtiment Espace vert
- EPI
- Téléphone portable
- Véhicule partagé du parc services techniques
Conditions et contraintes d’exercice :
- Terrain (déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité)
- Travail seul ou en équipe
- Port EPI
- Horaires : 8h 12h_13h 16h30 (vendredi débauche 15h)
- Horaires d’été établis à compter de mi-juin (7h 14h)
Temps de travail : 36h/semaine (6 RTT / an)
Moyens mis à disposition :
- Equipement, outils et matériel Bâtiment Espace vert
- EPI
- Téléphone portable
- Véhicule partagé du parc services techniques
Conditions et contraintes d’exercice :
- Terrain (déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité)
- Travail seul ou en équipe
- Port EPI
- Horaires : 8h 12h_13h 16h30 (vendredi débauche 15h)
- Horaires d’été établis à compter de mi-juin (7h 14h)
Temps de travail : 36h/semaine (6 RTT / an)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Bâtiments : Réaliser les interventions d’entretien, de maintenance et de réparation dans un ou plusieurs corps d’état des métiers du bâtiment,
o Participer aux travaux de logistique :
Mise à disposition et au montage des équipements et matériels liés à la logistique (montage de scène, tables chaises etc.)
Participe à la manutention, l'installation et désinstallation des manifestations organisées par la ville et autres organismes (barrières, tentes, podium, tables, chaises, ...)
S’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des matériels et appareillages mis à disposition lors des festivités ou autres manifestations
o Assurer l’entretien des espaces vert :
Tonte débroussaillage désherbage, taille, petit élagages, abattage arbre, binage, bêchage, fertilisation, ramassage des feuilles et autres végétaux
S’assurer du bon fonctionnement des installations d’arrosage des espaces verts
o Assurer les travaux de propreté de l’espace public : ramassage des déchets vidages de poubelles, balayage des caniveaux et autres surfaces du domaine publique
o Participer à l’astreinte technique (1 à 2 fois par mois)
Missions secondaires :
- Accompagnement des collaborateurs sur des interventions de voirie, domaine public
- Traçage et entretien des terrains sportifs
- Veille et entretien de premier niveau dont nettoyage des matériels et outils mis à disposition
- Pose, installation désinstallation des décorations de Noel
o Bâtiments : Réaliser les interventions d’entretien, de maintenance et de réparation dans un ou plusieurs corps d’état des métiers du bâtiment,
o Participer aux travaux de logistique :
Mise à disposition et au montage des équipements et matériels liés à la logistique (montage de scène, tables chaises etc.)
Participe à la manutention, l'installation et désinstallation des manifestations organisées par la ville et autres organismes (barrières, tentes, podium, tables, chaises, ...)
S’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des matériels et appareillages mis à disposition lors des festivités ou autres manifestations
o Assurer l’entretien des espaces vert :
Tonte débroussaillage désherbage, taille, petit élagages, abattage arbre, binage, bêchage, fertilisation, ramassage des feuilles et autres végétaux
S’assurer du bon fonctionnement des installations d’arrosage des espaces verts
o Assurer les travaux de propreté de l’espace public : ramassage des déchets vidages de poubelles, balayage des caniveaux et autres surfaces du domaine publique
o Participer à l’astreinte technique (1 à 2 fois par mois)
Missions secondaires :
- Accompagnement des collaborateurs sur des interventions de voirie, domaine public
- Traçage et entretien des terrains sportifs
- Veille et entretien de premier niveau dont nettoyage des matériels et outils mis à disposition
- Pose, installation désinstallation des décorations de Noel
Profils recherchés
Exigences requises :
Compétences professionnelles :
- Réglementation technique bâtiments Electricité et/ou Plomberie Chauffage
- Savoir prioriser les tâches
- Compétences corps d’état second œuvre fortement appréciées
Qualités attendues :
- Polyvalent
- Travail en équipe
- Ponctualité
- Organisé(e)
- Discrétion professionnelle exigée et devoir de réserve
- Qualités de communication et relationnelles
- Réactivité
- Sens du service public
- Respect des élus, de la hiérarchie et des agents, qualité d’écoute, de correction et d’amabilité.
Expérience domaine d’activité :
- Expérience confirmée dans le domaine de la plomberie et/ou de l’électricité
- Expérience appréciée dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts
Diplômes requis mini :
- CAP BEP Plomberie Et/ou CAP BEP Electricien
Permis / CACES :
- Permis B exigé
- Permis E souhaité
- Caces R486A cat (A, B) en cours de validité souhaité
- Caces R482 cat A en cours de validité souhaité
Habilitations :
- AIPR souhaité
- Habilitation électrique BR -B1/B1V souhaitée
Compétences professionnelles :
- Réglementation technique bâtiments Electricité et/ou Plomberie Chauffage
- Savoir prioriser les tâches
- Compétences corps d’état second œuvre fortement appréciées
Qualités attendues :
- Polyvalent
- Travail en équipe
- Ponctualité
- Organisé(e)
- Discrétion professionnelle exigée et devoir de réserve
- Qualités de communication et relationnelles
- Réactivité
- Sens du service public
- Respect des élus, de la hiérarchie et des agents, qualité d’écoute, de correction et d’amabilité.
Expérience domaine d’activité :
- Expérience confirmée dans le domaine de la plomberie et/ou de l’électricité
- Expérience appréciée dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts
Diplômes requis mini :
- CAP BEP Plomberie Et/ou CAP BEP Electricien
Permis / CACES :
- Permis B exigé
- Permis E souhaité
- Caces R486A cat (A, B) en cours de validité souhaité
- Caces R482 cat A en cours de validité souhaité
Habilitations :
- AIPR souhaité
- Habilitation électrique BR -B1/B1V souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0556212141
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à déposer sur le site uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.