Médiateur et animateur socio-culturel du pôle jeunesse
Offre n° O033260429000823
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Mérignac deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire pour incarner une mission clé au service des jeunes : allier médiation sociale et animation pour favoriser le vivre-ensemble, prévenir les conflits et co-construire des projets citoyens ! Un poste où votre engagement fera la différence au quotidien, dans un environnement dynamique et solidaire.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac (78 000 habitants, 2ème ville de la Métropole bordelaise) place la jeunesse au cœur de ses priorités. Le service Jeunesse, Réussite Éducative et Parentalité agit pour l’épanouissement des jeunes, la prévention des risques et la cohésion sociale, en partenariat avec les acteurs locaux. Une équipe engagée, des moyens concrets et une politique publique ambitieuse vous attendent.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac (78 000 habitants, 2ème ville de la Métropole bordelaise) place la jeunesse au cœur de ses priorités. Le service Jeunesse, Réussite Éducative et Parentalité agit pour l’épanouissement des jeunes, la prévention des risques et la cohésion sociale, en partenariat avec les acteurs locaux. Une équipe engagée, des moyens concrets et une politique publique ambitieuse vous attendent.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Au sein du service Jeunesse, Réussite éducative et Parentalité, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (animateurs, éducateurs, coordinateurs) sous la responsabilité du chef de mission du Pôle Jeunesse et du chef de centre d’animation. Votre mission : assurer la médiation sociale et l’animation au sein du pôle, en lien avec les partenaires locaux (associations, services municipaux, acteurs sociaux).
Votre futur au quotidien
En tant que médiateur et animateur socio-culturel, vous :
• Garantissez la sécurité et la cohésion sociale au sein du pôle jeunesse (espaces communs, événements, séjours).
• Organisez et animez des ateliers, projets citoyens et actions collectives (prévention, insertion, culture, sport) en collaboration avec les jeunes et les partenaires.
• Prévenez et gérez les conflits et incivilités par le dialogue, l’écoute et des techniques de médiation adaptées.
• Encadrez des accueils collectifs de mineurs et participez à la logistique des événements.
• Favorisez la participation des jeunes aux instances de gouvernance du pôle (ateliers, commissions).
• Collaborez avec les équipes et partenaires pour assurer une veille sociale et améliorer les pratiques de médiation.
• Rendez compte des observations de terrain et contribuez à l’évaluation des actions menées.
Et la rémunération ? Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Nouvelle Bonification Indiciaire
Et votre environnement de travail ?
- Un cadre de travail dans des locaux neufs en plein cœur du centre-ville ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
o Des chèques vacances ;
o Une section sportive
Au sein du service Jeunesse, Réussite éducative et Parentalité, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (animateurs, éducateurs, coordinateurs) sous la responsabilité du chef de mission du Pôle Jeunesse et du chef de centre d’animation. Votre mission : assurer la médiation sociale et l’animation au sein du pôle, en lien avec les partenaires locaux (associations, services municipaux, acteurs sociaux).
Votre futur au quotidien
En tant que médiateur et animateur socio-culturel, vous :
• Garantissez la sécurité et la cohésion sociale au sein du pôle jeunesse (espaces communs, événements, séjours).
• Organisez et animez des ateliers, projets citoyens et actions collectives (prévention, insertion, culture, sport) en collaboration avec les jeunes et les partenaires.
• Prévenez et gérez les conflits et incivilités par le dialogue, l’écoute et des techniques de médiation adaptées.
• Encadrez des accueils collectifs de mineurs et participez à la logistique des événements.
• Favorisez la participation des jeunes aux instances de gouvernance du pôle (ateliers, commissions).
• Collaborez avec les équipes et partenaires pour assurer une veille sociale et améliorer les pratiques de médiation.
• Rendez compte des observations de terrain et contribuez à l’évaluation des actions menées.
Et la rémunération ? Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Nouvelle Bonification Indiciaire
Et votre environnement de travail ?
- Un cadre de travail dans des locaux neufs en plein cœur du centre-ville ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
o Des chèques vacances ;
o Une section sportive
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Formations et compétences :
• Diplôme d’animation conseillé (BPJEPS Animateur, licence professionnelle intervention sociale, BUT carrières sociales, etc.).
• Expérience significative en animation socio-culturelle ou médiation sociale, idéalement auprès de publics jeunes
• Maîtrise des techniques d’animation et de médiation sociale.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, de sécurité urbaine et des structures jeunesse.
• Capacité à gérer des conflits et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Expérience en encadrement de publics jeunes et en organisation d’événements.
Savoir-être :
• Sens du dialogue, empathie et écoute active.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes.
• Engagement pour les valeurs du service public et l’intérêt général.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, nous croyons en une jeunesse actrice de son territoire. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets concrets qui changent le quotidien des jeunes : des ateliers citoyens aux séjours éducatifs, en passant par des actions de prévention innovantes. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, avec des moyens dédiés et une équipe soudée, dans une ville dynamique.
Formations et compétences :
• Diplôme d’animation conseillé (BPJEPS Animateur, licence professionnelle intervention sociale, BUT carrières sociales, etc.).
• Expérience significative en animation socio-culturelle ou médiation sociale, idéalement auprès de publics jeunes
• Maîtrise des techniques d’animation et de médiation sociale.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, de sécurité urbaine et des structures jeunesse.
• Capacité à gérer des conflits et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Expérience en encadrement de publics jeunes et en organisation d’événements.
Savoir-être :
• Sens du dialogue, empathie et écoute active.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes.
• Engagement pour les valeurs du service public et l’intérêt général.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, nous croyons en une jeunesse actrice de son territoire. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets concrets qui changent le quotidien des jeunes : des ateliers citoyens aux séjours éducatifs, en passant par des actions de prévention innovantes. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, avec des moyens dédiés et une équipe soudée, dans une ville dynamique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7094&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Jean-Michel COLOMBAIN : jm.colombain@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7094&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Jean-Michel COLOMBAIN : jm.colombain@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.