Référent.e Médiation culturelle
Offre n° O033261005001262
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace d'accueil de la Dune - Route de Biscarrosse - RD 218, La Teste-de-Buch (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat (SMGDP), établissement public gestionnaire des terrains du Grand Site, notamment ceux confiés par le Conservatoire du littoral, regroupe la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Gironde et la Commune de La Teste-de-Buch.
La structuration et le développement des outils de médiation culturelle et scientifique, l’optimisation de la gestion de la cabane découverte de l’espace d’accueil, la restructuration de l’offre pédagogique à destination des scolaires ainsi que le déploiement d’une offre de médiation pérenne sur l’ensemble de l’année, sont des actions pleinement intégrées au fonctionnement régulier du Syndicat mixte.
Le développement continu de la programmation culturelle, l’animation permanente du volet éducatif et la gestion quotidienne des espaces de médiation patrimoniale et scientifique répondent à une demande soutenue des habitants, des visiteurs et des établissements scolaires tout au long de l’année.
A ce titre, le Syndicat Mixte recrute un(e) Référent(e) médiation culturelle. Il ou elle travaillera de concert avec la responsable du service, la chargée d’animation des partenariats et de médiation et le personnel saisonnier recruté chaque année afin d’épauler l’équipe.
La structuration et le développement des outils de médiation culturelle et scientifique, l’optimisation de la gestion de la cabane découverte de l’espace d’accueil, la restructuration de l’offre pédagogique à destination des scolaires ainsi que le déploiement d’une offre de médiation pérenne sur l’ensemble de l’année, sont des actions pleinement intégrées au fonctionnement régulier du Syndicat mixte.
Le développement continu de la programmation culturelle, l’animation permanente du volet éducatif et la gestion quotidienne des espaces de médiation patrimoniale et scientifique répondent à une demande soutenue des habitants, des visiteurs et des établissements scolaires tout au long de l’année.
A ce titre, le Syndicat Mixte recrute un(e) Référent(e) médiation culturelle. Il ou elle travaillera de concert avec la responsable du service, la chargée d’animation des partenariats et de médiation et le personnel saisonnier recruté chaque année afin d’épauler l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Mise en œuvre de l’orientation n° 2 du programme d’actions 2025-2028 afin de développer la médiation culturelle et scientifique
- Participer à la définition de la programmation culturelle et scientifique : ouvrir la médiation à de nouvelles thématiques axées sur la singularité du site (géologie, archéologie, mouvement et paysage de la Dune, etc.) ;
- Contribuer à la réalisation des outils de médiation, en assurer le suivi en lien avec la responsable ;
- Collaborer en synergie avec les services, notamment ceux du tourisme durable et de l’animation nature, aux projets et actions transversales en lien avec les missions du poste ;
- Organiser de façon fonctionnelle et suivre les rencontres dédiées aux professionnels de la médiation (lien avec les médiateurs des sites et musées partenaires, visites de site, etc.).
2/ Gestion opérationnelle des espaces dédiés à la médiation culturelle et scientifique
- Participer au recrutement et au management du personnel non permanent (saisonnier et stagiaire) ;
- Élaborer les plannings de travail, former le personnel, organiser et gérer les activités journalières de l’équipe ;
- Assurer la communication des espaces de médiation et des activités en coopération avec le service communication et médiation : inscription des activités auprès des partenaires et des sites Internet dédiés (site Internet du Département, de la Région, etc., réalisation de photos, vidéos, etc.) ;
- Contribuer au suivi comptable des espaces et outils de médiation (devis, facturation, etc.) ;
- Évaluer, avec le corps enseignant et les autres interlocuteurs, la pertinence des activités de médiation, et proposer si besoin des adaptations ;
- Établir l’état des lieux du matériel et des outils, assurer leur maintenance et leur renouvellement ;
- Participer à l’élaboration qualitative et quantitative des bilans des activités de médiation.
3/ Animation des activités de médiation culturelle et scientifique
À destination des visiteurs :
- Accueillir, renseigner et orienter les publics au sein de la cabane découverte (physique, standard, courriel) : familiaux, locaux, vacanciers, initiés, publics spécifiques en utilisant les outils de médiation mis à disposition (parcours de visite, films pédagogiques, modules, etc.) ;
- Coordonner les actions de médiation spécifiques et y participer (visites ciblées lors d’évènements ponctuels : Fête de la Nature, Journées Européennes du Patrimoine, expositions itinérantes, etc.) ;
- Valoriser la programmation en favorisant la rencontre du public (pied de dune, espace d’accueil).
À destination des établissements scolaires et organismes divers (ALSH, institutions, associations…) :
- Structurer l’offre pédagogique en lien avec les programmes de l’Éducation Nationale ;
- Accompagner les enseignants dans leur démarche de découverte (prise en charge de l’avant-visite sur site et de l’après-visite) ;
- Développer des projets pédagogiques sur un temps long, pensés en lien avec les enseignants ;
- Planifier les réservations, coordonner et contribuer à l’animation des outils auprès des établissements scolaires et périscolaires (de la maternelle à l’université) sur site ou hors les murs (préparation pédagogique en adaptant les dispositifs et contenus en fonction des profils).
1/ Mise en œuvre de l’orientation n° 2 du programme d’actions 2025-2028 afin de développer la médiation culturelle et scientifique
- Participer à la définition de la programmation culturelle et scientifique : ouvrir la médiation à de nouvelles thématiques axées sur la singularité du site (géologie, archéologie, mouvement et paysage de la Dune, etc.) ;
- Contribuer à la réalisation des outils de médiation, en assurer le suivi en lien avec la responsable ;
- Collaborer en synergie avec les services, notamment ceux du tourisme durable et de l’animation nature, aux projets et actions transversales en lien avec les missions du poste ;
- Organiser de façon fonctionnelle et suivre les rencontres dédiées aux professionnels de la médiation (lien avec les médiateurs des sites et musées partenaires, visites de site, etc.).
2/ Gestion opérationnelle des espaces dédiés à la médiation culturelle et scientifique
- Participer au recrutement et au management du personnel non permanent (saisonnier et stagiaire) ;
- Élaborer les plannings de travail, former le personnel, organiser et gérer les activités journalières de l’équipe ;
- Assurer la communication des espaces de médiation et des activités en coopération avec le service communication et médiation : inscription des activités auprès des partenaires et des sites Internet dédiés (site Internet du Département, de la Région, etc., réalisation de photos, vidéos, etc.) ;
- Contribuer au suivi comptable des espaces et outils de médiation (devis, facturation, etc.) ;
- Évaluer, avec le corps enseignant et les autres interlocuteurs, la pertinence des activités de médiation, et proposer si besoin des adaptations ;
- Établir l’état des lieux du matériel et des outils, assurer leur maintenance et leur renouvellement ;
- Participer à l’élaboration qualitative et quantitative des bilans des activités de médiation.
3/ Animation des activités de médiation culturelle et scientifique
À destination des visiteurs :
- Accueillir, renseigner et orienter les publics au sein de la cabane découverte (physique, standard, courriel) : familiaux, locaux, vacanciers, initiés, publics spécifiques en utilisant les outils de médiation mis à disposition (parcours de visite, films pédagogiques, modules, etc.) ;
- Coordonner les actions de médiation spécifiques et y participer (visites ciblées lors d’évènements ponctuels : Fête de la Nature, Journées Européennes du Patrimoine, expositions itinérantes, etc.) ;
- Valoriser la programmation en favorisant la rencontre du public (pied de dune, espace d’accueil).
À destination des établissements scolaires et organismes divers (ALSH, institutions, associations…) :
- Structurer l’offre pédagogique en lien avec les programmes de l’Éducation Nationale ;
- Accompagner les enseignants dans leur démarche de découverte (prise en charge de l’avant-visite sur site et de l’après-visite) ;
- Développer des projets pédagogiques sur un temps long, pensés en lien avec les enseignants ;
- Planifier les réservations, coordonner et contribuer à l’animation des outils auprès des établissements scolaires et périscolaires (de la maternelle à l’université) sur site ou hors les murs (préparation pédagogique en adaptant les dispositifs et contenus en fonction des profils).
Profils recherchés
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de la médiation du patrimoine ou expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- BAFA (ou équivalent) recommandé
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de la hiérarchie, des responsabilités et du service public
- Maîtrise des techniques de médiation, d’animation et de pédagogie
- Capacité à encadrer des groupes d’adultes/d’enfants/mixtes en s’adaptant à des publics diversifiés (publics en situation de vulnérabilité, personnes en situation de handicap, etc.)
- Très bonne expression orale et maîtrise de soi
- Disponibilité, réactivité et engagement
- Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs et institutionnels
- Excellente maîtrise de base des outils informatiques et bureautiques
- Bonne connaissance du patrimoine culturel du territoire et du patrimoine naturel
- Bonne condition physique (activités en plein air et nombreux déplacements sur le terrain)
- Avoir une tenue et une attitude compatibles avec les valeurs du Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat.
- BAFA (ou équivalent) recommandé
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de la hiérarchie, des responsabilités et du service public
- Maîtrise des techniques de médiation, d’animation et de pédagogie
- Capacité à encadrer des groupes d’adultes/d’enfants/mixtes en s’adaptant à des publics diversifiés (publics en situation de vulnérabilité, personnes en situation de handicap, etc.)
- Très bonne expression orale et maîtrise de soi
- Disponibilité, réactivité et engagement
- Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs et institutionnels
- Excellente maîtrise de base des outils informatiques et bureautiques
- Bonne connaissance du patrimoine culturel du territoire et du patrimoine naturel
- Bonne condition physique (activités en plein air et nombreux déplacements sur le terrain)
- Avoir une tenue et une attitude compatibles avec les valeurs du Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556228122
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement être composé du CV et de la lettre de motivation.
Candidature uniquement sur le site d'emploi-territorial.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Louise POUPIN - Responsable du service médiation et communication
Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat
05 56 22 81 22 – 06 76 86 28 59
missionculture@ladunedupilat.com
Candidature uniquement sur le site d'emploi-territorial.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Louise POUPIN - Responsable du service médiation et communication
Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat
05 56 22 81 22 – 06 76 86 28 59
missionculture@ladunedupilat.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
