Responsable de l'action sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230501037121
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2050 habitants
28 employés répartis sur différents services:
- administration
- technique
- animation
- scolaire et périscolaire
- camping et gîtes
- médiathèque
28 employés répartis sur différents services:
- administration
- technique
- animation
- scolaire et périscolaire
- camping et gîtes
- médiathèque
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE NEUVE, Le Pouget (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
26/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de l'action sociale a pour mission de proposer, animer, coordonner les actions sur la commune de Le Pouget, en lien avec les principaux partenaires de la collectivité.
Les objectifs du poste, dans le cadre d'un dialogue permanent avec les partenaires de la commune, sont les suivants :
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG ,
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Suivie de la réalisation du Projet Éducatif du Territoire,
- Organisation et animation de la relation avec la population,
- Évaluation de la CTG et contribue aux évaluations des politiques et des actions mises en œuvre.
Le/la responsable de l'action sociale la clef de voute de l'action de la Collectivité et de ses partenaires principaux sur le territoire.
Missions, activités et conditions d'exercice
Rôle de coordination/ interface :
En lien avec les élus commission action sociale
En lien avec les services communaux (Service enfance / jeunesse, EHPAD, CCAS) / intercommunaux (CTG interco)
En lien partenaires financiers
En lien avec associations (aides organisation manifestation, mise à disposition de salles, conventions de partenariat, suivi des subventions...)
En lien avec les acteurs sociaux du territoire
En lien avec CTG intercommunale
En lien avec les bénéficiaires (rôle d'orientation)
Les objectifs du poste, dans le cadre d'un dialogue permanent avec les partenaires de la commune, sont les suivants :
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG ,
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Suivie de la réalisation du Projet Éducatif du Territoire,
- Organisation et animation de la relation avec la population,
- Évaluation de la CTG et contribue aux évaluations des politiques et des actions mises en œuvre.
Le/la responsable de l'action sociale la clef de voute de l'action de la Collectivité et de ses partenaires principaux sur le territoire.
Missions, activités et conditions d'exercice
Rôle de coordination/ interface :
En lien avec les élus commission action sociale
En lien avec les services communaux (Service enfance / jeunesse, EHPAD, CCAS) / intercommunaux (CTG interco)
En lien partenaires financiers
En lien avec associations (aides organisation manifestation, mise à disposition de salles, conventions de partenariat, suivi des subventions...)
En lien avec les acteurs sociaux du territoire
En lien avec CTG intercommunale
En lien avec les bénéficiaires (rôle d'orientation)
Missions / conditions d'exercice
Volet stratégie :
Concevoir le projet de CTG communal
Aide à la définition d'une stratégie d'action sociale de la commune
- Diagnostic des besoins sociaux - analyse des besoins dans les domaines Enfance/Jeunesse, Parentalité, animation de la vie sociale, accès au droit....
- Identification des enjeux
- Définition du plan d'actions
Montage de projets en partenariat avec les acteurs du territoire
Suivi des projets de création d'infrastructure dédiées à l'action sociale
Recherche de financements en lien avec les partenaires sociaux
Montage/ exécution du budget
Suivi et évaluation des actions
Conseil aux élus, aide à la décision. Expertise.
Volet opérationnel :
Elaboration d'un projet en lien avec la CTG intercommunale
Pilotage du projet social communal
Elaboration et suivi du fichier des personnes vulnérables
Mise en œuvre et planification du plan d'actions en lien avec les services de la commune
Accueil du public
Organisation des temps de médiation,
Mobilisation de financements
Mobilisation de partenariats
Participation et suivi des projets des partenaires
Volet administratif :
Gestion, pilotage et préparation des instances du CCAS
Concevoir le projet de CTG communal
Aide à la définition d'une stratégie d'action sociale de la commune
- Diagnostic des besoins sociaux - analyse des besoins dans les domaines Enfance/Jeunesse, Parentalité, animation de la vie sociale, accès au droit....
- Identification des enjeux
- Définition du plan d'actions
Montage de projets en partenariat avec les acteurs du territoire
Suivi des projets de création d'infrastructure dédiées à l'action sociale
Recherche de financements en lien avec les partenaires sociaux
Montage/ exécution du budget
Suivi et évaluation des actions
Conseil aux élus, aide à la décision. Expertise.
Volet opérationnel :
Elaboration d'un projet en lien avec la CTG intercommunale
Pilotage du projet social communal
Elaboration et suivi du fichier des personnes vulnérables
Mise en œuvre et planification du plan d'actions en lien avec les services de la commune
Accueil du public
Organisation des temps de médiation,
Mobilisation de financements
Mobilisation de partenariats
Participation et suivi des projets des partenaires
Volet administratif :
Gestion, pilotage et préparation des instances du CCAS
Profils recherchés
Profil recherché
Emploi de catégorie C ou B.
Formation dans les domaines sanitaire et social, niveau bac +2 minimum
Expérience montage de projets et management transversal
Connaissances en droit administratif et cadre règlementaire des collectivités territoriales
Sens du pilotage stratégique
Capacité d'analyse et de structuration
Rigueur et sens de l'organisation
Polyvalence, écoute, bienveillance et discrétion
Expérience souhaitée sur des postes similaires
Connaissance des outils et techniques de communication, médiation et animation de réunion
Emploi de catégorie C ou B.
Formation dans les domaines sanitaire et social, niveau bac +2 minimum
Expérience montage de projets et management transversal
Connaissances en droit administratif et cadre règlementaire des collectivités territoriales
Sens du pilotage stratégique
Capacité d'analyse et de structuration
Rigueur et sens de l'organisation
Polyvalence, écoute, bienveillance et discrétion
Expérience souhaitée sur des postes similaires
Connaissance des outils et techniques de communication, médiation et animation de réunion
Contact et modalités de candidature
Contact
0467967109
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer par mail à finances@le-pouget.com
Adresse de l'employeur
LE POUGET
>ROUTE NEUVE
34230 LE POUGET
>ROUTE NEUVE
34230 LE POUGET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.