Responsable technique de secteur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230901200141
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le technicien du bâtiment est chargé du suivi des travaux de maintenance, d'aménagement et rénovation. Il est également Chargé également du montage et suivi des marchés transversaux. Principalement affecté aux bâtiments administratifs/tertiaire/habitat/écoles...propriétés de la Ville de Montpellier ou de la Métropole de Montpellier. Il peut avoir dans son giron une trentaine de sites.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Travaux d'aménagements dans les bâtiments administratifs
- Analyse des besoins en maintenance et mise en œuvre et suivi des opérations de
maintenance curative en lien avec le service entretien maintenance des bâtiments
- Maintenance préventive et corrective en lien avec le service sécurité et sûreté des bâtiments
- Pilotage et suivi des marchés en lien avec l'activité
-Préparation des commissions de sécurité
Éléments spécifiques :
Travail de bureau et de terrain.
- Déplacements possibles sur le territoire communal et de la Métropole de Montpellier.
- Possibilité de travail en dehors des plages horaires en fonction de réunions ou manifestations liées à l'activité.
- Travaux d'aménagements dans les bâtiments administratifs
- Analyse des besoins en maintenance et mise en œuvre et suivi des opérations de
maintenance curative en lien avec le service entretien maintenance des bâtiments
- Maintenance préventive et corrective en lien avec le service sécurité et sûreté des bâtiments
- Pilotage et suivi des marchés en lien avec l'activité
-Préparation des commissions de sécurité
Éléments spécifiques :
Travail de bureau et de terrain.
- Déplacements possibles sur le territoire communal et de la Métropole de Montpellier.
- Possibilité de travail en dehors des plages horaires en fonction de réunions ou manifestations liées à l'activité.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation, prioriser ses tâches
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, planifier les réparations ou travaux, contrôler les travaux, rédiger des compte-rendus de réunion de chantier
-Proposer des plans pluri annuels d'entretien et de rénovation des bâtiments
-Coordination des différentes entreprises
-Apporter à la maîtrise d'ouvrage des arguments techniques d'aide à la décision
-Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Faire chiffrer des opérations de construction
-Rédiger les marchés publics de travaux ou prestations de service
SAVOIR
- Pratique courante des logiciels bureautiques excel, word...
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Veille technique et réglementaire de la construction, de la sécurité et de l'accessibilité
- Réglementation des marchés publics
- Veille et actualisation du coût de la construction
- Techniques et outils de planification
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et organisation, fortes qualités relationnelles, autonomie, réactivité, travail en équipe et en transversalité, esprit d'analyse.
- Organisation, prioriser ses tâches
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, planifier les réparations ou travaux, contrôler les travaux, rédiger des compte-rendus de réunion de chantier
-Proposer des plans pluri annuels d'entretien et de rénovation des bâtiments
-Coordination des différentes entreprises
-Apporter à la maîtrise d'ouvrage des arguments techniques d'aide à la décision
-Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Faire chiffrer des opérations de construction
-Rédiger les marchés publics de travaux ou prestations de service
SAVOIR
- Pratique courante des logiciels bureautiques excel, word...
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Veille technique et réglementaire de la construction, de la sécurité et de l'accessibilité
- Réglementation des marchés publics
- Veille et actualisation du coût de la construction
- Techniques et outils de planification
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et organisation, fortes qualités relationnelles, autonomie, réactivité, travail en équipe et en transversalité, esprit d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434887669
Informations complémentaires
Faites parvenir CV et lettre de candidature avant le 24/11/2023, par voie hiérarchique.
Cyrille RAFFIN- Directeur Délégué Rénovation et Maintenance
- c.raffin@montpellier3m.fr
Cyrille RAFFIN- Directeur Délégué Rénovation et Maintenance
- c.raffin@montpellier3m.fr
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.