Gestionnaire Ressources Humaines
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Offre n° O034240318001157
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PUISSERGUIER
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Localisation géographique : Communauté de communes SUD HERAULT – 1 allée du Languedoc – 34620 PUISSERGUIER
Profil : Niveau confirmé RH Fonction publique territoriale
Grade : Catégorie C ou B
Profil : Niveau confirmé RH Fonction publique territoriale
Grade : Catégorie C ou B
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste : sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe,
Missions générales :
• Participe à l’ensemble des missions du service RH en matière d’embauche, de paye, de gestion des absences, de formation, de conditions de travail, de gestion des carrières et dialogue social ;
• Appuie de la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Assure une veille juridique et statutaire permanente.
Missions spécifiques :
• Garantit le respect de la règlementation (droit des contrats et de la propriété intellectuelle) applicable aux politiques artistiques développées par la Communauté ;
• Développe une expertise juridique/fiscale dans la mise en œuvre de tout type de contrat d’artistes (droits d’auteurs, droits de cession/ diffusion, déclarations sociales, …).
Missions générales :
• Participe à l’ensemble des missions du service RH en matière d’embauche, de paye, de gestion des absences, de formation, de conditions de travail, de gestion des carrières et dialogue social ;
• Appuie de la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Assure une veille juridique et statutaire permanente.
Missions spécifiques :
• Garantit le respect de la règlementation (droit des contrats et de la propriété intellectuelle) applicable aux politiques artistiques développées par la Communauté ;
• Développe une expertise juridique/fiscale dans la mise en œuvre de tout type de contrat d’artistes (droits d’auteurs, droits de cession/ diffusion, déclarations sociales, …).
Profils recherchés
Savoir-faire
- Maitrise du statut de la fonction publique, de la règlementation, des procédures RH
- Qualités rédactionnelles, rédaction des actes administratifs (courriers, arrêtés, …)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Connaissances en droit des contrats d’artistes appréciées
Savoir-être
- Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Rigueur, méthode, sérieux
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Maitrise du statut de la fonction publique, de la règlementation, des procédures RH
- Qualités rédactionnelles, rédaction des actes administratifs (courriers, arrêtés, …)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Connaissances en droit des contrats d’artistes appréciées
Savoir-être
- Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Rigueur, méthode, sérieux
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Contact
Contact
0467938954
Informations complémentaires
Renseignements par mail : dga@cc-sud-herault.fr ou au : 04 67 93 83 85
Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 20/04/2024 à l’attention de M. le Président :
- Par mail : dga@cc-sud-herault
- Par courrier à l’adresse suivante :
Communauté de communes Sud-Hérault
1, allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 20/04/2024 à l’attention de M. le Président :
- Par mail : dga@cc-sud-herault
- Par courrier à l’adresse suivante :
Communauté de communes Sud-Hérault
1, allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.