Réferent culturel
Offre n° O034251119001504
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de pôle, être un référent culture et gerer une salle de spectacle
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer, avec la Direction, à l’élaboration de la politique culturelle de la ville
• Définir la programmation et la gestion de la saison culturelle,
• Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle
• Développer et animer des partenariats avec d'autres acteurs du territoire (réseau de professionnels, institutions, autres communes ou salles…)
• Soutenir les acteurs du territoire dans la mise en place de leurs évènements (associations, établissements scolaires…)
• Développer l’éducation artistique en lien avec les acteurs éducatifs.
• Gestion administrative de la salle de spectacles AGORA
• Participer à l'élaboration du projet culturel et patrimoniale de la commune
• Programmation : prospection, réseau, contacts…
• Organiser, manager et coordonner le service culturel : suivi budgétaire, gestion humaine…
• Gérer, administrer la salle de spectacle et gestion humaine
• Accueil public : gestion billetterie, Agora café
• Organiser et piloter les manifestations et projets culturels : Logistique et mise en place (installation, achat prestation/matériel, catering, sécurité…)
• Gestion administrative en soutien à l’élu
• Définir la programmation et la gestion de la saison culturelle,
• Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle
• Développer et animer des partenariats avec d'autres acteurs du territoire (réseau de professionnels, institutions, autres communes ou salles…)
• Soutenir les acteurs du territoire dans la mise en place de leurs évènements (associations, établissements scolaires…)
• Développer l’éducation artistique en lien avec les acteurs éducatifs.
• Gestion administrative de la salle de spectacles AGORA
• Participer à l'élaboration du projet culturel et patrimoniale de la commune
• Programmation : prospection, réseau, contacts…
• Organiser, manager et coordonner le service culturel : suivi budgétaire, gestion humaine…
• Gérer, administrer la salle de spectacle et gestion humaine
• Accueil public : gestion billetterie, Agora café
• Organiser et piloter les manifestations et projets culturels : Logistique et mise en place (installation, achat prestation/matériel, catering, sécurité…)
• Gestion administrative en soutien à l’élu
Profils recherchés
Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités locales.
Techniques de conduite de projet, et faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité, d’innovation et d’aisance relationnelle.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciel spécifique de gestion de salle…)
Expertise des politiques culturelles et de leurs enjeux,
Veille aux évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
Vous disposez d’une bonne connaissance des réseaux institutionnels de la culture.
Vous faites preuve d’une capacité de réflexion prospective.
Excellente culture générale,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Organisation, discrétion,
Grandes qualités managériales,
Ouverture d’esprit, écoute et diplomatie
Techniques de conduite de projet, et faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité, d’innovation et d’aisance relationnelle.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciel spécifique de gestion de salle…)
Expertise des politiques culturelles et de leurs enjeux,
Veille aux évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
Vous disposez d’une bonne connaissance des réseaux institutionnels de la culture.
Vous faites preuve d’une capacité de réflexion prospective.
Excellente culture générale,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Organisation, discrétion,
Grandes qualités managériales,
Ouverture d’esprit, écoute et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Expérience dans le domaine souhaitée.
Poste à temps complet annualisé
Candidatures à adresser : mairie@lecres.fr
Poste à temps complet annualisé
Candidatures à adresser : mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.