Réfèrent Patrimoine
Offre n° O034251125000910
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales. Dans le cadre de ses missions le Service Gestion et Maintenance Technique du Patrimoine Sportif assure la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’entretien d’équipements métropolitains et de la ville de Montpellier pour répondre aux besoins des associations, usagers et manifestations.
Sous l’autorité du responsable de l’unité bâtiments, en qualité de Référent Patrimoine, vous assurez le suivi des équipements sportifs de la Ville et de la Métropole de Montpellier à travers : le diagnostic des installations, la gestion des demandes d’intervention, la supervision de la sécurité du mobilier et des contrôles d’hygiène.
POSTE À POURVOIR : Réfèrent Patrimoine (F/H)
Référence : GRH4-2025-187
Cadre d’emplois : Catégorie C+ et C – Agent de maitrise & Adjoint technique
Titulaires de la Fonction Publique prioritaires dans le cadre statutaire
Sous l’autorité du responsable de l’unité bâtiments, en qualité de Référent Patrimoine, vous assurez le suivi des équipements sportifs de la Ville et de la Métropole de Montpellier à travers : le diagnostic des installations, la gestion des demandes d’intervention, la supervision de la sécurité du mobilier et des contrôles d’hygiène.
POSTE À POURVOIR : Réfèrent Patrimoine (F/H)
Référence : GRH4-2025-187
Cadre d’emplois : Catégorie C+ et C – Agent de maitrise & Adjoint technique
Titulaires de la Fonction Publique prioritaires dans le cadre statutaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gérer les demandes d’intervention des utilisateurs et assurer le suivi des opérations de maintenance sur le patrimoine sportif métropolitain.
• Organiser les contrôles du mobilier sportif et garantir la sécurité et l’hygiène des installations.
• Participer aux diagnostics techniques, au suivi budgétaire et à la mise en place d’une base de données des bâtiments sportifs.
• Assurer le lien avec la régie sports du Pôle Immobilier et suivre les programmations des commissions de sécurité et contrôles réglementaires.
• Agir en Référent du Pôle sports envers la régie sports du Pôle Immobilier pour les interventions de maintenance courante.
• Assurer le suivi des programmations des commissions de sécurité, des contrôles des matériels sportifs et de la légionellose.
Éléments spécifiques :
• Logiciels : OFFICE, ASTRE, ACROPOLIS, TEAMS
• Déplacements sur le territoire
• Gérer les demandes d’intervention des utilisateurs et assurer le suivi des opérations de maintenance sur le patrimoine sportif métropolitain.
• Organiser les contrôles du mobilier sportif et garantir la sécurité et l’hygiène des installations.
• Participer aux diagnostics techniques, au suivi budgétaire et à la mise en place d’une base de données des bâtiments sportifs.
• Assurer le lien avec la régie sports du Pôle Immobilier et suivre les programmations des commissions de sécurité et contrôles réglementaires.
• Agir en Référent du Pôle sports envers la régie sports du Pôle Immobilier pour les interventions de maintenance courante.
• Assurer le suivi des programmations des commissions de sécurité, des contrôles des matériels sportifs et de la légionellose.
Éléments spécifiques :
• Logiciels : OFFICE, ASTRE, ACROPOLIS, TEAMS
• Déplacements sur le territoire
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Techniques de maintenance et de construction
• Rédaction de marchés publics
• Diagnostic et suivi d’interventions
SAVOIRS :
• Réglementation ERP
• Sécurité et accessibilité
• Commande publique et règles budgétaires
SAVOIR-ÊTRE :
• Autonomie, rigueur et réactivité
• Esprit d’équipe
• Être force de proposition
Date limite de dépôt des candidatures le 28/12/2025.
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, er dernier diplôme obtenu (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
• Techniques de maintenance et de construction
• Rédaction de marchés publics
• Diagnostic et suivi d’interventions
SAVOIRS :
• Réglementation ERP
• Sécurité et accessibilité
• Commande publique et règles budgétaires
SAVOIR-ÊTRE :
• Autonomie, rigueur et réactivité
• Esprit d’équipe
• Être force de proposition
Date limite de dépôt des candidatures le 28/12/2025.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 28/12/2025.
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, er dernier diplôme obtenu (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Estelle WALTER - Responsable de l’Unité Bâtiment - 04 67 13 97 74 - estelle.walter@montpellier.fr
Date limite de dépôt des candidatures le 28/12/2025.
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Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Estelle WALTER - Responsable de l’Unité Bâtiment - 04 67 13 97 74 - estelle.walter@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.