1/ MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DU CONSEIL INTERCOMMUNAL DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE ET RADICALISATION (CISPDR)
 Construire, entretenir et animer les liens de coordination avec les villes membres et leurs propres dispositifs opérationnels,
 Redéfinir et animer la coordination des différentes instances du CISPDR,
 Situer le champ du CISPDR dans une approche transversale et plus particulièrement cohérente avec les sujets traités par la Direction : la Politique de la ville, la santé et la santé mentale, la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, l’inclusion et la lutte contre la grande précarité ;
 Impliquer les habitants dans la définition des choix et orientations et faciliter leur appropriation de la démarche ;
 Utiliser les outils du changement promus par SAM et la Direction : l’Approche Orientée Changement et le Développement du pouvoir d’agir ;
 Construire une stratégie et un plan d’actions territorialisé, équitable pour toutes les communes à proportion de leurs besoins et articulé avec leurs propres dispositifs ;
 Assurer la mise en œuvre et le suivi des travaux et décisions,
 Assurer le montage de dossiers, la recherche de financements, la mise en œuvre des actions visant à atteindre les objectifs du CISPDR
 Mettre en œuvre une collaboration participative des différents intervenants contribuant à l’amélioration de la sécurité et de la prévention
 Construire un observatoire des principaux faits de délinquance à l’échelle du territoire, sur la base d’une convention DATA avec les fournisseurs de données ;
 Sur cette base : alimenter le diagnostic territorial, organiser les bilans et penser l’évaluation en continu ;
 Assurer une veille technique et juridique (documentation, diffusion de l’information) et s’impliquer dans les réseaux professionnels locaux / nationaux
 Participer à la promotion des actions et interventions réalisées dans le cadre du C.I.S.P.D.R.
 Assurer la gestion administrative et financière
 Participer activement à la dynamique de la Direction et à la production de connaissances, d’analyses et d’outils communs ;
 Participer à l’organisation et la mise en place d’actions de formation en matière de sécurité et prévention de la délinquance

2/ ANIMATION DU RESEAU DES DIFFERENTS ACTEURS CONCERNES
 Alimenter le dialogue avec les premiers acteurs de la sécurité et de la justice de proximité : la Police National, la Gendarmerie Nationale, le Parquet, la Préfecture ;
 Animer le réseau des partenaires et contribuer à son développement ;
 Assurer le maillage des associations, organismes, institutions, animation de groupes,
 Aller à la rencontre des acteurs de terrain dans les quartiers (au sein des dispositifs de concertation existants ou à développer) et soutenir les acteurs associatifs et les communes dans les domaines relevant de la prévention de la délinquance et de la radicalisation
 Favoriser la participation des habitants dans le cadre des dispositifs de concertation et de démocratie participative sur les questions de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance
 Animer, coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique