Pilotage des moyens techniques (bâtiments, véhicules et matériels)
Offre n° O034260206000028
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
L'EID Méditerranée est un syndicat mixte dont le siège est situé à Montpellier. Elle regroupe les conseils départementaux des Pyrénées-Orientales, de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, des Bouches-du-Rhône et la région Occitanie.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
165 AVENUE PAUL RIMBAUD, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Bâtiments, Moyens Mécaniques et Matériels de Traitement assure la gestion et l’entretien des moyens opérationnels de l’établissement :
- 9 bâtiments répartis sur 5 départements, représentant plus de 10 000 m² ;
- 150 véhicules incluant des véhicules légers et des engins et matériels de démoustication (drones, quads, argos, etc.),
Le pôle est structuré en deux unités :
- Une unité Parc et Matériels (5 agents), en charge de l’entretien et de la réparation des véhicules, placée sous un responsable d’unité ;
- Une unité Bâtiment (4 agents), en charge des travaux en régie réalisés en interne et du magasin, placée sous un responsable d’unité
Dans un contexte d’absence du manager et d’une réflexion organisationnelle sur les activités du pôle, l’établissement recherche un(e) ingénieur(e) pour une mission à responsabilités temporaire de 8 mois, afin d’assurer le pilotage opérationnel des activités du pôle.
- 9 bâtiments répartis sur 5 départements, représentant plus de 10 000 m² ;
- 150 véhicules incluant des véhicules légers et des engins et matériels de démoustication (drones, quads, argos, etc.),
Le pôle est structuré en deux unités :
- Une unité Parc et Matériels (5 agents), en charge de l’entretien et de la réparation des véhicules, placée sous un responsable d’unité ;
- Une unité Bâtiment (4 agents), en charge des travaux en régie réalisés en interne et du magasin, placée sous un responsable d’unité
Dans un contexte d’absence du manager et d’une réflexion organisationnelle sur les activités du pôle, l’établissement recherche un(e) ingénieur(e) pour une mission à responsabilités temporaire de 8 mois, afin d’assurer le pilotage opérationnel des activités du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur Général, vous assurez un rôle de coordination, de pilotage et d’appui :
Pilotage opérationnel des activités
- Superviser, avec les deux responsables d’unités, l’ensemble des chantiers et interventions en cours
- Organiser et prioriser l’activité opérationnelle du pôle
- Participer aux études techniques, chiffrages et à la préparation des marchés publics (CCTP, BPU)
- Suivre les vérifications réglementaires et la maintenance des bâtiments
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens : identification des risques, alerte et propositions de mise en conformité
- Mettre en place un reporting structuré auprès de la direction générale
Coordination transversale
- Être l’interlocuteur privilégié des directions et services (siège et agences) pour l’ensemble des demandes techniques
- Planifier et prioriser les interventions en lien avec les responsables d’unités
- Préparer, le cas échéant, les arbitrages nécessaires pour la direction générale
Structuration et gestion
- Suivre l’exécution budgétaire : 800 k€ en fonctionnement, et 760 k€ en investissement
- Sécuriser et fluidifier les circuits de décision et les procédures de gestion
- Apporter un regard structurant dans le cadre de la réflexion organisationnelle
Pilotage opérationnel des activités
- Superviser, avec les deux responsables d’unités, l’ensemble des chantiers et interventions en cours
- Organiser et prioriser l’activité opérationnelle du pôle
- Participer aux études techniques, chiffrages et à la préparation des marchés publics (CCTP, BPU)
- Suivre les vérifications réglementaires et la maintenance des bâtiments
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens : identification des risques, alerte et propositions de mise en conformité
- Mettre en place un reporting structuré auprès de la direction générale
Coordination transversale
- Être l’interlocuteur privilégié des directions et services (siège et agences) pour l’ensemble des demandes techniques
- Planifier et prioriser les interventions en lien avec les responsables d’unités
- Préparer, le cas échéant, les arbitrages nécessaires pour la direction générale
Structuration et gestion
- Suivre l’exécution budgétaire : 800 k€ en fonctionnement, et 760 k€ en investissement
- Sécuriser et fluidifier les circuits de décision et les procédures de gestion
- Apporter un regard structurant dans le cadre de la réflexion organisationnelle
Profils recherchés
Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) en bâtiment, maintenance, logistique, patrimoine ou ingénierie technique,
Expérience en contexte public ou parapublic,
Connaissance des marchés publics,
Expérience en pilotage d’activités opérationnelles (bâtiment, maintenance, parc de véhicules ou moyens techniques),
Capacité à intervenir rapidement dans un environnement opérationnel et à structurer l’activité,
Pragmatisme, autonomie et qualités relationnelles.
Expérience en contexte public ou parapublic,
Connaissance des marchés publics,
Expérience en pilotage d’activités opérationnelles (bâtiment, maintenance, parc de véhicules ou moyens techniques),
Capacité à intervenir rapidement dans un environnement opérationnel et à structurer l’activité,
Pragmatisme, autonomie et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467636763
Informations complémentaires
Adresser CV+LM à rh@eid-med.org
Adresse de l'employeur
EID Méditerranée Entente interdépart démoustication du littoral méditerranéen
>165 AVENUE PAUL RIMBAUD
34184 MONTPELLIER CEDEX 4
>165 AVENUE PAUL RIMBAUD
34184 MONTPELLIER CEDEX 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.