Agent administratif polyvalent
Offre n° O034260423000057
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'ANCIEN COUVENT, Neffiès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA et participation au contrat collectif mutuelle santé et/ou prévoyance
Descriptif de l'emploi
Agent administratif spécialisé (Comptabilité, Elections, Etat civil, urbanisme, … A définir en fonction du profil recruté)
Lien hiérarchique :
- Le Maire, ses adjoints, les conseillers délégués
- La Secrétaire Générale de Mairie
Relation fonctionnelle :
- L’Autorité territoriale (Les élus)
- Les différentes équipes de la mairie (administrative, service enfance, service technique, Police municipale, entretien des bâtiments)
- Relations avec l’intercommunalité, les services de l’état, les autorités externes, et les administrés
Lien hiérarchique :
- Le Maire, ses adjoints, les conseillers délégués
- La Secrétaire Générale de Mairie
Relation fonctionnelle :
- L’Autorité territoriale (Les élus)
- Les différentes équipes de la mairie (administrative, service enfance, service technique, Police municipale, entretien des bâtiments)
- Relations avec l’intercommunalité, les services de l’état, les autorités externes, et les administrés
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Gestion du courrier, Gestion des mails,
2. Etat Civil (Mariage, PACS, Décès, reconnaissance, …)
3. Gestion de la comptabilité, mandats, titres, devis, engagement,
4. Gestion budgétaire et comptable, recherche des subventions
5. Elaboration des documents, budgétaires et marchés publics, suivi des achats
6. Elaboration des documents administratifs et de voirie (arrêté de circulation)
7. Régie générale de recettes
8. Gestion de l’urbanisme en partenariat avec la SGM
9. Gestion des Elections en partenariat avec la SGM
10. Gestion de différents dossiers à la demande des élus et de la SGM
11. Accompagnement aux différents services de la mairie.
Activités secondaires :
1. Gestion du cimetière en doublon avec l’agent d’accueil et le conseiller délégué
2. Gestion de la Paye et des ressources humaines en soutien à la SGM
3. Préparation et suivi des séances du conseil municipal si absence de la SGM
4. Gestion et mise à jour du Document Unique en partenariat avec la SGM
5. Remplacement à l’agence postale
6. Remplacement accueil de la Mairie
1. Gestion du courrier, Gestion des mails,
2. Etat Civil (Mariage, PACS, Décès, reconnaissance, …)
3. Gestion de la comptabilité, mandats, titres, devis, engagement,
4. Gestion budgétaire et comptable, recherche des subventions
5. Elaboration des documents, budgétaires et marchés publics, suivi des achats
6. Elaboration des documents administratifs et de voirie (arrêté de circulation)
7. Régie générale de recettes
8. Gestion de l’urbanisme en partenariat avec la SGM
9. Gestion des Elections en partenariat avec la SGM
10. Gestion de différents dossiers à la demande des élus et de la SGM
11. Accompagnement aux différents services de la mairie.
Activités secondaires :
1. Gestion du cimetière en doublon avec l’agent d’accueil et le conseiller délégué
2. Gestion de la Paye et des ressources humaines en soutien à la SGM
3. Préparation et suivi des séances du conseil municipal si absence de la SGM
4. Gestion et mise à jour du Document Unique en partenariat avec la SGM
5. Remplacement à l’agence postale
6. Remplacement accueil de la Mairie
Profils recherchés
Catégorie : C ou B
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe, rédacteur Poste à mi-temps pouvant évoluer sur du temps complet
Formations nécessaires :
• Etat-Civil, Elections, Cimetière
• Urbanisme, Voirie
• Gestion comptable, Gestion des ressources Humaines
• Maitrise des logiciels informatiques utilisés
Compétences relationnelles à avoir :
- Etre patient.
- Goût du travail pluridisciplinaire
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des règles.
Compétences techniques à acquérir :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication.
- Maîtriser les postures professionnelles
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Tous les domaines de spécialités en lien avec les missions du poste.
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe, rédacteur Poste à mi-temps pouvant évoluer sur du temps complet
Formations nécessaires :
• Etat-Civil, Elections, Cimetière
• Urbanisme, Voirie
• Gestion comptable, Gestion des ressources Humaines
• Maitrise des logiciels informatiques utilisés
Compétences relationnelles à avoir :
- Etre patient.
- Goût du travail pluridisciplinaire
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des règles.
Compétences techniques à acquérir :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication.
- Maîtriser les postures professionnelles
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Tous les domaines de spécialités en lien avec les missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467246092
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
dernier arrêté de situation administrative
dernier compte rendu d'entretien professionnel 2025.
Expérience exigée dans au moins un des grands domaines de compétences
dernier arrêté de situation administrative
dernier compte rendu d'entretien professionnel 2025.
Expérience exigée dans au moins un des grands domaines de compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.