Charge de support et services des systèmes d’informations H/F
Offre n° O034260430001587
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience/IFSE
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé (e) de :
Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous intervenez sur les activités suivantes :
Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous intervenez sur les activités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion du parc informatique : attribution des équipements, inventaire, suivi et participation au plan d’équipement
- Gérer les demandes des utilisateurs : droits d’accès, installations, matériel et téléphonie, imprimantes
- Accompagner les agents, notamment les nouveaux arrivants, dans la prise en main des outils et équipements informatiques
- Traiter les incidents et suivre les tickets jusqu’à leur résolution
- Gérer les entrées et sorties des agents en lien avec les impacts informatiques
- Assurer la gestion logistique (consommables, bon fonctionnement des salles de réunion) et relayer les consignes informatiques
- Participer à la définition de la stratégie des systèmes d’informations et de téléphonie
- Participer à l’élaboration et l’exécution des budgets pluriannuels
Transverses :
- Conseil, appui technique et organisationnel
- Veille et observation sectorielle
- Délégué à la protection des données
- Sensibilisé à la cybersécurité, plan de cyberattaque, procédures
- Gérer les demandes des utilisateurs : droits d’accès, installations, matériel et téléphonie, imprimantes
- Accompagner les agents, notamment les nouveaux arrivants, dans la prise en main des outils et équipements informatiques
- Traiter les incidents et suivre les tickets jusqu’à leur résolution
- Gérer les entrées et sorties des agents en lien avec les impacts informatiques
- Assurer la gestion logistique (consommables, bon fonctionnement des salles de réunion) et relayer les consignes informatiques
- Participer à la définition de la stratégie des systèmes d’informations et de téléphonie
- Participer à l’élaboration et l’exécution des budgets pluriannuels
Transverses :
- Conseil, appui technique et organisationnel
- Veille et observation sectorielle
- Délégué à la protection des données
- Sensibilisé à la cybersécurité, plan de cyberattaque, procédures
Profils recherchés
- Réaliser des procédures et des formations aux agents
- Systèmes d'exploitation, outils de production
- Environnements systèmes et protocoles de communication
- Langages de programmation
Techniques et outils pédagogiques
Logiciels, progiciels et applicatifs
- Méthodes, normes et outils de développement
- Notions de sécurité
- Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Conditions d'utilisation des matériels par les utilisateurs
- Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
- Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité
Conditions de travail :
Poste à temps complet. Titulaire ou contractuel.
Cadre d’emploi de catégorie C ou B. Poste à pourvoir le 01/06/2026.
Vous disposez d’une formation informatique de niveau bac +2 minimum ou d’une expérience équivalente
- Systèmes d'exploitation, outils de production
- Environnements systèmes et protocoles de communication
- Langages de programmation
Techniques et outils pédagogiques
Logiciels, progiciels et applicatifs
- Méthodes, normes et outils de développement
- Notions de sécurité
- Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Conditions d'utilisation des matériels par les utilisateurs
- Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
- Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité
Conditions de travail :
Poste à temps complet. Titulaire ou contractuel.
Cadre d’emploi de catégorie C ou B. Poste à pourvoir le 01/06/2026.
Vous disposez d’une formation informatique de niveau bac +2 minimum ou d’une expérience équivalente
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature :
Contact : 04 67 87 48 00 / mairie@lecres.fr
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie
Contact : 04 67 87 48 00 / mairie@lecres.fr
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.