Un agent d’entretien et de restauration scolaire h/f
Offre n° O034261028000795
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 1 801,74 € brut mensuel (traitement indiciaire, grade d'adjoint technique, 1er échelon – IM 366, temps complet) avec indemnité différentielle, selon expérience et reprise d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
La ville du Crès recrute : Un agent d’entretien et
de restauration scolaire (H/F)
Service : Entretien - Restauration - Écoles / Pôle Jeunesse
Poste à temps complet annualisé
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services.
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité.
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents.
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
• Des avantages sociaux (selon conditions) : accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant.
de restauration scolaire (H/F)
Service : Entretien - Restauration - Écoles / Pôle Jeunesse
Poste à temps complet annualisé
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services.
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité.
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents.
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
• Des avantages sociaux (selon conditions) : accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du pôle Jeunesse et de son adjointe, vous serez chargé(e) de :
L’entretien
• Assurer l’entretien et la propreté des locaux dédiés au service
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Communication régulière avec les coordinatrices jeunesse
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver des vitres
• Identifier les différents matériaux et les surfaces à désinfecter
La restauration scolaire
• Assurer le service de restauration
• Veiller au bon déroulement du repas
• Accompagner les enfants pendant le repas (aide si nécessaire)
• Favoriser un climat calme et convivial
• Veiller au respect du projet pédagogique
• Tri et évacuation des déchets courants
L’entretien
• Assurer l’entretien et la propreté des locaux dédiés au service
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Communication régulière avec les coordinatrices jeunesse
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver des vitres
• Identifier les différents matériaux et les surfaces à désinfecter
La restauration scolaire
• Assurer le service de restauration
• Veiller au bon déroulement du repas
• Accompagner les enfants pendant le repas (aide si nécessaire)
• Favoriser un climat calme et convivial
• Veiller au respect du projet pédagogique
• Tri et évacuation des déchets courants
Profils recherchés
- Connaissance des collectivités territoriales.
- Sens de l’écoute.
- Esprit d'équipe.
- Rapidité et qualité d'exécution.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Capacité d'adaptation (heures de travail, rythme d'activité…).
- Sens de l'organisation et méthodologie.
- Maitriser et appliquer le respect des dosages et l’utilisation adéquate des produits.
- Respect des règles d'hygiène.
- Notion de premiers secours.
- Sens de l’écoute.
- Esprit d'équipe.
- Rapidité et qualité d'exécution.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Capacité d'adaptation (heures de travail, rythme d'activité…).
- Sens de l'organisation et méthodologie.
- Maitriser et appliquer le respect des dosages et l’utilisation adéquate des produits.
- Respect des règles d'hygiène.
- Notion de premiers secours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Pour les titulaires : dernier arrêté de situation administrative.
Contact : mairie@lecres.fr
Pour les titulaires : dernier arrêté de situation administrative.
Contact : mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.