La Ville de Betton, commune de 12 500 habitants au nord de Rennes, recrute son.sa futur.e responsable du nouveau Pôle Aménagement durable et Cadre de vie. Sur ce bassin de vie attractif, idéalement situé au sein de Rennes Métropole, bien desservi par le réseau ferroviaire et routier, doté de nombreux équipements et services, de nombreux projets d'aménagement structurants sont en cours ainsi que des rénovations de bâtiments publics.
De plus, la Ville s'est dotée d'une charte de la construction et de la promotion et attache une grande importance à la transition écologique.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'habitat, de gestion du patrimoine bâti, d'environnement, d'espaces publics, de vie économique, de développement durable et de mobilités.
Membre du comité de coordination, il/elle encadre et pilote le pôle composé de 30 agents
Il/elle organise, coordonne et contrôle l'exécution des travaux.

MISSIONS PRINCIPALES
Animer et coordonner la direction des 3 services composant le pôle - Urbanisme et habitat, Développement durable- mobilités et voirie, et le centre technique (unités espaces verts, bâtiments et logistique).
Conseiller les élus et la direction générale, alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques).
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines de compétences du pôle.
Proposer et suivre des programmes d'études.
Piloter des projets structurants et transversaux, notamment en matière de planification urbaine en suivant les documents de planification (PLUI, PLH...).
Piloter et coordonner la définition et l'élaboration de projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
Participer au collectif de direction générale.
Assurer la représentation de la Collectivité dans les instances techniques ou en appui aux élus.
Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation.
Garantir le respect des procédures et la bonne exécution du budget.

PROFIL RECHERCHE
Profil et compétences requises :
Ingénieur ou urbaniste de formation (bac+5), vous avez des compétences avérées en aménagement du territoire.
Vous avez des connaissances approfondies des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement du territoire dans ces différentes composantes.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager et à accompagner des équipes pluridisciplinaires.
Vous savez conduire des projets transversaux et complexes en mode projet.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement municipal et portez une attention particulière à l'impact sur le terrain des politiques publiques initiées.
Vous êtes force de proposition et savez impulser une dynamique propice au travail en équipe.
Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Femme ou homme de dialogue et aguerri(e) à la négociation, notamment avec les promoteurs immobiliers, vous êtes force de proposition.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion professionnelles.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités locales et des partenaires institutionnels.
Vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.
Vous savez faire preuve de réactivité.
Vous possédez une capacité d'initiative et faites preuve d'une large autonomie dans l'organisation du travail.
Vous êtes agile et innovant(e) avec le goût du challenge et le sens du service public, et souhaitez travailler dans une collectivité en pleine évolution sur un territoire dynamique.

Qualités requises :
Esprit d'équipe, dynamisme, sens du service public
Aptitudes relationnelles et goût pour un travail en transversalité
Capacité à résoudre les conflits

CONDITIONS D'EXERCICE
o Temps de travail (100 %) - Choix entre plusieurs cycles de travail
o 25 jours de congés annuels
o RTT en fonction du cycle de travail choisi
o Salaire suivant le statut avec régime indemnitaire mensuel et annuel (correspondant au traitement indiciaire brut mensuel)
o Adhésion possible au COS Breizh (gratuit) et à l'amicale du personnel
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire, aux frais de transport en commun
o Forfait mobilité durable