CHARGE.E DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTRICE GENERALE DE POLE
Offre n° O035250708001379
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission auprès de la directrice générale du pôle égalité éducation citoyenneté à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°4662.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Rattaché.e directement à la direction générale de pôle, la ou le chargé.e de mission s’inscrira dans une relation étroite et privilégiée à la directrice générale adjointe.
Il/elle aura un rôle de coordination afin de faciliter la circulation des informations et recueillir la production des éléments nécessaires aux prises de décisions stratégiques.
Missions générales :
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, en lien étroit avec la secrétaire générale du pôle, le.la chargé.e de mission assurera les missions suivantes :
Participation au pilotage des projets et à la vie du pôle :
- Conduite de projets transversaux au sein du pôle,
- Supervision, coordination et évaluation de certains projets identifiés comme tel,
- Aide méthodologique, conseils aux directions et services du pôle engagés dans toute démarche de projet
- Aide à la structuration des outils de pilotage du pôle : suivi des engagements liés au projet de mandature et aux schémas, analyse croisée des indicateurs d’activité et financiers, prospective
Soutien stratégique de la Directrice générale de pôle :
- Rédaction de tout type de supports nécessitant confidentialité et/ou réactivité (note ; courrier, benchmark, etc.) en lien avec les dossiers identifiés ;
- Assurer une veille liée à l’actualité en lien avec les politiques du pôle
- Apporter un rôle de conseils auprès de la directrice générale de pôle
En lien avec la directrice de Pôle et la secrétaire générale du pôle, participation à l’animation du collectif de directeurs et directrices :
- Appui à l’animation et à la coordination du collectif ;
- Piloter l’organisation de certains projets ou évènements (séminaire de pôle, etc.)
Rattaché.e directement à la direction générale de pôle, la ou le chargé.e de mission s’inscrira dans une relation étroite et privilégiée à la directrice générale adjointe.
Il/elle aura un rôle de coordination afin de faciliter la circulation des informations et recueillir la production des éléments nécessaires aux prises de décisions stratégiques.
Missions générales :
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, en lien étroit avec la secrétaire générale du pôle, le.la chargé.e de mission assurera les missions suivantes :
Participation au pilotage des projets et à la vie du pôle :
- Conduite de projets transversaux au sein du pôle,
- Supervision, coordination et évaluation de certains projets identifiés comme tel,
- Aide méthodologique, conseils aux directions et services du pôle engagés dans toute démarche de projet
- Aide à la structuration des outils de pilotage du pôle : suivi des engagements liés au projet de mandature et aux schémas, analyse croisée des indicateurs d’activité et financiers, prospective
Soutien stratégique de la Directrice générale de pôle :
- Rédaction de tout type de supports nécessitant confidentialité et/ou réactivité (note ; courrier, benchmark, etc.) en lien avec les dossiers identifiés ;
- Assurer une veille liée à l’actualité en lien avec les politiques du pôle
- Apporter un rôle de conseils auprès de la directrice générale de pôle
En lien avec la directrice de Pôle et la secrétaire générale du pôle, participation à l’animation du collectif de directeurs et directrices :
- Appui à l’animation et à la coordination du collectif ;
- Piloter l’organisation de certains projets ou évènements (séminaire de pôle, etc.)
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
- Conseil en méthode et en organisation
- Connaissance des politiques publiques d’une collectivité départementale
- Utilisation d’outils de pilotage
- Méthodes de travail collaboratives et innovantes
- Connaissance de l’environnement juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Formation :
Sciences politiques ; gestion des collectivités ; méthodologie de projet
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Capacités d’analyse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels,
- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation afin de soutenir des projets stratégiques,
- Capacité à travailler au sein d’une organisation matricielle basée sur des pôles métiers et un pôle territoires,
- Aisance relationnelle, diplomatie et travail en équipe,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
- Capacité à accompagner la démarche de changement et à construire des productions.
- Goût pour l’innovation, force de propositions
Expériences :
Ce poste ne nécessite pas nécessairement d’expérience préalable. Cela étant, il suppose une solide formation initiale permettant des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction argumentée et de prise de recul.
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
- Conseil en méthode et en organisation
- Connaissance des politiques publiques d’une collectivité départementale
- Utilisation d’outils de pilotage
- Méthodes de travail collaboratives et innovantes
- Connaissance de l’environnement juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Formation :
Sciences politiques ; gestion des collectivités ; méthodologie de projet
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Capacités d’analyse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels,
- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation afin de soutenir des projets stratégiques,
- Capacité à travailler au sein d’une organisation matricielle basée sur des pôles métiers et un pôle territoires,
- Aisance relationnelle, diplomatie et travail en équipe,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
- Capacité à accompagner la démarche de changement et à construire des productions.
- Goût pour l’innovation, force de propositions
Expériences :
Ce poste ne nécessite pas nécessairement d’expérience préalable. Cela étant, il suppose une solide formation initiale permettant des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction argumentée et de prise de recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme LECOMTE TRIBEHOU directrice générale de pôle au 02.99.02. 38.88
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.