AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O035251028001064
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue Lariboisière, Louvigné-du-Désert (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique et éducatif de la Crèche et dans le respect de la politique de l'enfance de la municipalité.
Force de proposition dans l’organisation et la mise en place de projets
Force de proposition dans l’organisation et la mise en place de projets
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Réaliser et animer des activités dans le respect des supports éducatifs et pédagogiques mis en place.
- Planifier les temps d’activités dans le respect du rythme de l’enfant.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Mise en œuvre des conditions nécessaires aux bien-être, à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Assurer la propreté corporelle et la sécurité des enfants : changes, bobologie, prise de médicaments sous prescription ou PAI, etc.
- Repérer les signes de mal-être de l’enfant, transmettre au responsable et aux parents, alerter et réagir en cas d’accident.
Activités secondaires
Participation aux tâches courantes de la structure :
- Veiller à l’équilibre des menus.
- Accompagner les enfants à prendre leur repas.
- Aménager l’espace de vie selon les besoins.
- Réaliser le petit ménage dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène, contrôler le stock des produits d'entretien et/ou de nursing.
- Ouvrir et fermer les locaux en fonction du planning.
Vie du service :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre.
- Participer aux réunions de service à la demande du responsable de la Crèche.
- Collaborer à la rédaction de documents.
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Assurer des remplacements ou venir en renfort en cas de nécessité (préparation des repas, ménage complet des locaux) et à la demande du responsable de service.
Ces activités ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Réaliser et animer des activités dans le respect des supports éducatifs et pédagogiques mis en place.
- Planifier les temps d’activités dans le respect du rythme de l’enfant.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Mise en œuvre des conditions nécessaires aux bien-être, à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Assurer la propreté corporelle et la sécurité des enfants : changes, bobologie, prise de médicaments sous prescription ou PAI, etc.
- Repérer les signes de mal-être de l’enfant, transmettre au responsable et aux parents, alerter et réagir en cas d’accident.
Activités secondaires
Participation aux tâches courantes de la structure :
- Veiller à l’équilibre des menus.
- Accompagner les enfants à prendre leur repas.
- Aménager l’espace de vie selon les besoins.
- Réaliser le petit ménage dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène, contrôler le stock des produits d'entretien et/ou de nursing.
- Ouvrir et fermer les locaux en fonction du planning.
Vie du service :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre.
- Participer aux réunions de service à la demande du responsable de la Crèche.
- Collaborer à la rédaction de documents.
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Assurer des remplacements ou venir en renfort en cas de nécessité (préparation des repas, ménage complet des locaux) et à la demande du responsable de service.
Ces activités ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications requises : PSC1, diplôme CAP AEPE, BEP, attestation d’honorabilité.
Compétences principales :
- Techniques d’animation et d’encadrement des jeunes enfants.
- Notions de psychologie infantile.
- Connaissances sur la protection de l’enfance.
- Connaissances en nettoyage et hygiène des bâtiments.
- Connaissances des règles HACCP (sécurité alimentaire).
- Notions sur l’alimentation des jeunes enfants.
Aptitudes requises : bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, adaptation, disponibilité, réactivité, créativité, esprit d’équipe.
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT.
Compétences principales :
- Techniques d’animation et d’encadrement des jeunes enfants.
- Notions de psychologie infantile.
- Connaissances sur la protection de l’enfance.
- Connaissances en nettoyage et hygiène des bâtiments.
- Connaissances des règles HACCP (sécurité alimentaire).
- Notions sur l’alimentation des jeunes enfants.
Aptitudes requises : bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, adaptation, disponibilité, réactivité, créativité, esprit d’équipe.
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299980150
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :
dgs@louvignedudesert.org
multiaccueil@louvignedudesert.org
dgs@louvignedudesert.org
multiaccueil@louvignedudesert.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.