AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (H/F)
Offre n° O035251224000122
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située tout près de la baie du Mont Saint-Michel, La Fresnais est une commune bretonne rétro-littorale, localisée au nord du Département de l’Ille et Vilaine. La commune se positionne à l’interface des aires d’influence de Saint-Malo (15 kilomètres), Dol-de-Bretagne (12 kilomètres) et Cancale (8 kilomètres). Elle est entourée par les communes de Saint-Benoît-des-Ondes, Hirel, Mont-Dol, Roz-Landrieux, Lillemer, Saint-Guinoux et La Gouesnière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare, La Fresnais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de La Fresnais - 2600 habitants, possède une école publique et recrute un(e) agent polyvalent(e) en charge de l'entretien des bâtiments communaux, de l'aide des repas cantine et du temps périscolaire sur la pause méridienne.
Temps non complet (12,5/35ème) annualisé
Planning de 15,75H hebdomadaire en période scolaire
Temps non complet (12,5/35ème) annualisé
Planning de 15,75H hebdomadaire en période scolaire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Agent périscolaire :
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le responsable de la cantine
- Aider, accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas dans une démarche pédagogique
- Assurer l'alternance avec l'agent titulaire pour la remise en température
- Débarrasser, désinfecter les locaux,
- Pointage des enfants avec la tablette
- Assurer la surveillance de cour et être garant de la sécurité des enfants
Agent d'entretien des bâtiments :
- Vérifier l'état de propreté du bâtiment
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement
- Entretien courant et désinfection des locaux (désinfection des différentes surfaces, dépoussiérage, poubelles, rangement, ...)
- Entretien du matériel courant
- Assurer le suivi des consommables, produits et fournitures, maintenir les locaux de stockage en bon état de rangement et propreté
En fonction des besoins, l’agent sera amené à réaliser des remplacements pour l’entretien des bâtiments municipaux
Activités secondaires :
Agent d’animation :
- Concevoir, mettre en œuvre et conduire les actions d’apprentissage et d’animations dans le cadre de l’espace jeune (Baz’Ados)
- Accueil les enfants et leurs familles avec bienveillance et établir une relation de confiance (bien-être et hygiène de l’enfant)
- Impliquer les enfants dans la construction des activités proposées
Agent périscolaire :
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le responsable de la cantine
- Aider, accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas dans une démarche pédagogique
- Assurer l'alternance avec l'agent titulaire pour la remise en température
- Débarrasser, désinfecter les locaux,
- Pointage des enfants avec la tablette
- Assurer la surveillance de cour et être garant de la sécurité des enfants
Agent d'entretien des bâtiments :
- Vérifier l'état de propreté du bâtiment
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement
- Entretien courant et désinfection des locaux (désinfection des différentes surfaces, dépoussiérage, poubelles, rangement, ...)
- Entretien du matériel courant
- Assurer le suivi des consommables, produits et fournitures, maintenir les locaux de stockage en bon état de rangement et propreté
En fonction des besoins, l’agent sera amené à réaliser des remplacements pour l’entretien des bâtiments municipaux
Activités secondaires :
Agent d’animation :
- Concevoir, mettre en œuvre et conduire les actions d’apprentissage et d’animations dans le cadre de l’espace jeune (Baz’Ados)
- Accueil les enfants et leurs familles avec bienveillance et établir une relation de confiance (bien-être et hygiène de l’enfant)
- Impliquer les enfants dans la construction des activités proposées
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues :
- Personne autonome avec capacité d’adaptation et d’anticipation et de rigueur
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Discrétion professionnelle
- Bon relationnel avec les enfants
- Esprit de pédagogie
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Compétences principales :
- Connaissance des normes de propreté et d’hygiène des locaux
- Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation
- Gestes et postures
- Maitrise des normes HACCP
- Titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) souhaité
- Personne autonome avec capacité d’adaptation et d’anticipation et de rigueur
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Discrétion professionnelle
- Bon relationnel avec les enfants
- Esprit de pédagogie
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Compétences principales :
- Connaissance des normes de propreté et d’hygiène des locaux
- Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation
- Gestes et postures
- Maitrise des normes HACCP
- Titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299587497
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de La Fresnais - 8 ter rue de La Gare - 35111 LA FRESNAIS
ou par mail à
dgs@mairie-la-fresnais.fr
Renseignements ou informations :
Monsieur SAMSON Corentin, Directeur Général des Services
02.99.58.74.97 ou dgs@mairie-la-fresnais.fr
ou par mail à
dgs@mairie-la-fresnais.fr
Renseignements ou informations :
Monsieur SAMSON Corentin, Directeur Général des Services
02.99.58.74.97 ou dgs@mairie-la-fresnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.