RESPONSABLE ADJOINT.E DU SERVICE URBANISME-FONCIER
Offre n° O035260227000348
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », est une commune de 6 398 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du Pays de Châteaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux dont des projets favorisant la transition énergétique et l’environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son.sa RESPONSABLE ADJOINT.E DU SERVICE URBANISME-FONCIER
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour principaux rôles d’assurer sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme-foncier:
1. Une participation à la définition des orientations stratégiques du service
- Accompagner la conduite et suivre les opérations d’aménagement : Zone d’Aménagement Concerté (ZAC), lotissement, droit de préemption…
- Conseiller et assister les élus dans la conduite des études d’urbanisme et des opérations urbaines menées sur la commune et examinées en commission d’Urbanisme avant leur présentation en Conseil Municipal
- Gérer, en collaboration avec le DACV, les opérations foncières (ventes et acquisitions) portées par la collectivité et les demandes des particuliers impactant le domaine public : contacts avec les services du Domaine, géomètres, notaire….
- Mettre en œuvre la procédure d’enquête publique et montage du dossier pour déclassement du domaine public
- Recenser les demandes d’acquisition de terrains sur la Commune en lien avec le secrétariat général, chargé du suivi administratif
- Suivre les dossiers et contribuer aux procédures de numérotation des habitations sur le territoire et de dénomination des voies
- Participer aux projets d’aménagements urbains en collaboration avec la chargée de mission Petites Villes de Demain
2. Une assistance à maîtrise d’ouvrage sous la direction du DACV sur l’ensemble du champ urbanisme et foncier de la Collectivité
- Mettre en œuvre, suivre les réflexions et élaborer les documents relatifs à l’urbanisme prévisionnel communal et intercommunal : Plan Local d’Urbanisme (modification, révision), Plan Local de l’habitat (PLH), Schéma de cohérence territoriale (Scot)…
- Pré-instruire les Permis de construire et instruction des Déclarations Préalables et Certificat d’Urbanisme dans le cadre de l’évolution des compétences entre la commune et du Pays de Châteaugiron Communauté en charge de l’instruction
- Gérer les questions liées au droit des sols : renseignements d’urbanisme, DIA, demande de permis de construire, de démolir, déclaration de travaux (pré-instruction des dossiers) et envoi pour instruction à la CCPC,
- Suivre les dossiers de contentieux en matière d’urbanisme, rédaction d’actes juridiques
- Assurer la mise en application de la réglementation sur la publicité extérieure et notamment les dossiers d’enseigne et de pré-enseignes, en collaboration avec l’adjoint aux travaux
3. Le management du service (1 agent)
- Accompagner à la formation et à la montée en compétences
- Assurer l'entretien professionnel annuel
- Contrôler et suivre les missions de l'agent
4. Le suivi de l’activité
- Actualiser les tableaux de suivi de l’activité de l’année relevant de l’urbanisme
- Réaliser le suivi statistique de l'activité immobilière de la collectivité et transmission des informations aux personnes publiques partenaires demandeuses
- Participer aux réunions du pôle, commissions d’urbanisme et établir les comptes rendus de commission
5. L’accueil, l'information et le conseil des pétitionnaires et du public
1. Une participation à la définition des orientations stratégiques du service
- Accompagner la conduite et suivre les opérations d’aménagement : Zone d’Aménagement Concerté (ZAC), lotissement, droit de préemption…
- Conseiller et assister les élus dans la conduite des études d’urbanisme et des opérations urbaines menées sur la commune et examinées en commission d’Urbanisme avant leur présentation en Conseil Municipal
- Gérer, en collaboration avec le DACV, les opérations foncières (ventes et acquisitions) portées par la collectivité et les demandes des particuliers impactant le domaine public : contacts avec les services du Domaine, géomètres, notaire….
- Mettre en œuvre la procédure d’enquête publique et montage du dossier pour déclassement du domaine public
- Recenser les demandes d’acquisition de terrains sur la Commune en lien avec le secrétariat général, chargé du suivi administratif
- Suivre les dossiers et contribuer aux procédures de numérotation des habitations sur le territoire et de dénomination des voies
- Participer aux projets d’aménagements urbains en collaboration avec la chargée de mission Petites Villes de Demain
2. Une assistance à maîtrise d’ouvrage sous la direction du DACV sur l’ensemble du champ urbanisme et foncier de la Collectivité
- Mettre en œuvre, suivre les réflexions et élaborer les documents relatifs à l’urbanisme prévisionnel communal et intercommunal : Plan Local d’Urbanisme (modification, révision), Plan Local de l’habitat (PLH), Schéma de cohérence territoriale (Scot)…
- Pré-instruire les Permis de construire et instruction des Déclarations Préalables et Certificat d’Urbanisme dans le cadre de l’évolution des compétences entre la commune et du Pays de Châteaugiron Communauté en charge de l’instruction
- Gérer les questions liées au droit des sols : renseignements d’urbanisme, DIA, demande de permis de construire, de démolir, déclaration de travaux (pré-instruction des dossiers) et envoi pour instruction à la CCPC,
- Suivre les dossiers de contentieux en matière d’urbanisme, rédaction d’actes juridiques
- Assurer la mise en application de la réglementation sur la publicité extérieure et notamment les dossiers d’enseigne et de pré-enseignes, en collaboration avec l’adjoint aux travaux
3. Le management du service (1 agent)
- Accompagner à la formation et à la montée en compétences
- Assurer l'entretien professionnel annuel
- Contrôler et suivre les missions de l'agent
4. Le suivi de l’activité
- Actualiser les tableaux de suivi de l’activité de l’année relevant de l’urbanisme
- Réaliser le suivi statistique de l'activité immobilière de la collectivité et transmission des informations aux personnes publiques partenaires demandeuses
- Participer aux réunions du pôle, commissions d’urbanisme et établir les comptes rendus de commission
5. L’accueil, l'information et le conseil des pétitionnaires et du public
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire demandée
Connaissances et expériences souhaitées (savoirs) :
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques de l’urbanisme et du foncier
- BAC +3 exigé avec mention aménagement du territoire, urbanisme
Aptitudes et qualifications spécifiques (savoir-faire) :
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Maîtrise des supports et outils de communication
- Capacité à élaborer et conduire des réunions
- Rigueur professionnelle, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle
Compétences et qualités requises (savoir-être) :
- Transversalité et polyvalence
- Disponibilité
- Sens du contact, dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Savoir rendre compte
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute
Connaissances et expériences souhaitées (savoirs) :
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques de l’urbanisme et du foncier
- BAC +3 exigé avec mention aménagement du territoire, urbanisme
Aptitudes et qualifications spécifiques (savoir-faire) :
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Maîtrise des supports et outils de communication
- Capacité à élaborer et conduire des réunions
- Rigueur professionnelle, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle
Compétences et qualités requises (savoir-être) :
- Transversalité et polyvalence
- Disponibilité
- Sens du contact, dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Savoir rendre compte
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041316
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + titres restaurant + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire et mutuelle + forfait mobilité durable
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
