Fonctions :
En tant qu'agent.e d'accueil social, vous ferez partie de l'équipe accueil et secrétariat, animée par la responsable du CDAS.
Vous assurerez l'accueil des usagers et l'accompagnement dans leurs démarches administratives. En charge d'un accueil directionnel, vous serez chargé.e de comprendre au mieux la demande de l’usager afin de l’orienter vers le professionnel concerné.
Vous assurerez des missions administratives, dans le respect des directives générales du service, et participerez aux réflexions engagées dans une dynamique de travail d’équipe.

Missions générales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes :

1) Au titre des missions de l’équipe dédiée à l’accueil du CDAS (50%) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de niveau 1, en lien avec les ASS (assistants·tes de service social) assurant le traitement des urgences
- Mettre en œuvre les permanences administratives
- Assurer la pré évaluation des demandes
- Instruire des demandes d’aides financières Aide Sociale à l'Enfance, en l’absence de l’agent instructeur

2) Au titre des missions de secrétariat de l’équipe insertion/polyvalence :
- Assurer des tâches administratives liées aux missions des professionnels de l’équipe insertion/ polyvalence (ASS, CESF : conseiller·ère en économie sociale et familiale, infirmière insertion) dont PPEF (projet pour l'enfant et sa famille)
- Participer à la coordination des activités insertion/polyvalence : participation aux réunions insertion au besoin

3) Au titre de la gestion administrative des politiques sociales liées au logement et à la protection des adultes vulnérables :
- Créer les dossiers des usagers dans le cadre du suivi logement à toutes les étapes de la procédure d’expulsion ou de maintien dans le logement (CCAPEX : commission de coordination des actions de prévention des expulsions, assignation, RSP : relogement social prioritaire, CFP : concours de la force publique)
- Assurer le secrétariat des procédures logement en lien avec les travailleurs sociaux et le CESF (envoi des convocations, prise de rendez-vous, répondre aux usagers)
- Enregistrer, actualiser et suivre les dossiers sur les tableaux de suivi
- Assurer la gestion de la procédure FSL (fonds solidarité logement) : traiter les notifications de la Caisse d'Allocations Familiales, préparer, organiser et assurer le suivi des commissions FSL (ordre du jour, invitations partenaires, suivi enveloppes budgétaires)
- Assurer la gestion administrative et le suivi des MASP (mesures d'accompagnement social personnalisé) avec gestion (en lien avec l’organisme habilité), des MASP sans gestion, des mesures ASL (accompagnement social au logement)
- Assurer le suivi des IP (informations préoccupantes) adultes vulnérables
- Classement, archivage

Missions spécifiques :
Vous serez également amené.e à :
- Participer à la gestion du courrier et de la boîte aux lettres numérique
- Assurer un soutien auprès des collègues de l’équipe administrative sur d’autres missions pour des besoins de continuité de service

Spécificités du poste :
- Missions à assurer en fonction des horaires d’ouverture du CDAS
- Poste ouvert au télétravail sous condition d’ancienneté (jusqu'à 5 jours par mois)
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif. chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

Les entretiens se dérouleront le lundi 11 mai 2026 matin.