UN ANIMATEUR SOCIAL - CONSEILLER EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE / UNE ANIMATRICE SOCIALE - CONSEILLÈRE EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
Offre n° O035260610000867
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, rue de Rennes B.P. 11, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Thorigné-Fouillard, commune de la première couronne de Rennaise de 8 800 habitants, recrute une Animatrice Sociale Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle ou un Animateur Social Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle.
Intégré·e à l’équipe du pôle solidarité, vous aurez pour mission de piloter le Point Accueil Emploi (PAE) tout en mettant en œuvre une démarche de développement social local et de participation des habitants, en cohérence avec le projet social du CCAS.
Mutation, liste d’aptitude ou à défaut recrutement contractuel sur les cadres d’emplois des Animateurs territoriaux et des Rédacteurs (Catégorie B)
Temps complet à 39h20 hebdomadaires
25 jours de congés annuels + congés de fractionnements sous conditions + 24 RTT
Forfait mobilité durable
Adhésion au C.O.S Breizh
Poste à pourvoir : 01/10/2026
Intégré·e à l’équipe du pôle solidarité, vous aurez pour mission de piloter le Point Accueil Emploi (PAE) tout en mettant en œuvre une démarche de développement social local et de participation des habitants, en cohérence avec le projet social du CCAS.
Mutation, liste d’aptitude ou à défaut recrutement contractuel sur les cadres d’emplois des Animateurs territoriaux et des Rédacteurs (Catégorie B)
Temps complet à 39h20 hebdomadaires
25 jours de congés annuels + congés de fractionnements sous conditions + 24 RTT
Forfait mobilité durable
Adhésion au C.O.S Breizh
Poste à pourvoir : 01/10/2026
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle solidarité, vous partagerez votre temps entre l'animation sociale et l'insertion professionnelle :
VOLET ANIMATION SOCIALE (50%)
• Développer des actions de lutte contre l’isolement et de renforcement du lien social
• Assurer un repérage régulier des fragilités sociales (précarité, non-recours) par des actions "d'aller-vers"
• Concevoir et animer des actions collectives (accès aux droits, sport-santé, inclusion numérique, ateliers FLE).
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux et à la veille permanente des attentes de la population
VOLET INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (50%)
• Responsable du Point Accueil Emploi (30%) : Accueillir, informer et accompagner les habitants dans leur projet professionnel (CV, lettres de motivation, orientation), animer les partenariats locaux (entreprises, We Ker, France Travail) et développer des actions collectives favorisant l’insertion professionnelle.
• Responsable Parcours PLIE (20%) : Accompagner les demandeurs d’emploi de longue durée dans un parcours renforcé, assurer le suivi administratif de ce dispositif métropolitain et développer le réseau d’entreprises partenaires
MISSIONS TRANSVERSES
• Participer à l’Accueil Social Inconditionnel de Proximité (ASIP) et instruire certains dossiers d’aides facultatives.
• Contribuer activement au projet social global du CCAS et aux évaluations de la Convention Territoriale Globale (CTG).
VOLET ANIMATION SOCIALE (50%)
• Développer des actions de lutte contre l’isolement et de renforcement du lien social
• Assurer un repérage régulier des fragilités sociales (précarité, non-recours) par des actions "d'aller-vers"
• Concevoir et animer des actions collectives (accès aux droits, sport-santé, inclusion numérique, ateliers FLE).
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux et à la veille permanente des attentes de la population
VOLET INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (50%)
• Responsable du Point Accueil Emploi (30%) : Accueillir, informer et accompagner les habitants dans leur projet professionnel (CV, lettres de motivation, orientation), animer les partenariats locaux (entreprises, We Ker, France Travail) et développer des actions collectives favorisant l’insertion professionnelle.
• Responsable Parcours PLIE (20%) : Accompagner les demandeurs d’emploi de longue durée dans un parcours renforcé, assurer le suivi administratif de ce dispositif métropolitain et développer le réseau d’entreprises partenaires
MISSIONS TRANSVERSES
• Participer à l’Accueil Social Inconditionnel de Proximité (ASIP) et instruire certains dossiers d’aides facultatives.
• Contribuer activement au projet social global du CCAS et aux évaluations de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Profils recherchés
Diplôme : BAC + 2 minimum, Diplôme de Conseiller·e en Insertion Professionnelle (CIP), BPJEPS, DEJEPS ou DUT Carrières Sociales.
Très bonne connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi, des acteurs de l’insertion et du bassin d’emploi local
Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d’animation de groupes et des outils bureautiques/logiciels métiers (Viesion, Mon Suivi Social).
Capacités d'écoute, de dialogue et d'accompagnement avec une posture bienveillante ; autonomie et discrétion professionnelle.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement multi projets.
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse.
Très bonne connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi, des acteurs de l’insertion et du bassin d’emploi local
Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d’animation de groupes et des outils bureautiques/logiciels métiers (Viesion, Mon Suivi Social).
Capacités d'écoute, de dialogue et d'accompagnement avec une posture bienveillante ; autonomie et discrétion professionnelle.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement multi projets.
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299045454
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 3 août 2026
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser avant le
11 juillet 2026 à :
Monsieur Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser avant le
11 juillet 2026 à :
Monsieur Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Adresse de l'employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Thorigné Fouillard
>2, rue de Rennes B.P. 11
35235 THORIGNE FOUILLARD
>2, rue de Rennes B.P. 11
35235 THORIGNE FOUILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.