DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE CRECHE
Offre n° O035260629000938
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Duguesclin, Pleine-Fougères (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un·e directeur·trice adjoint·e.
Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité du·de la directeur·trice de la crèche et assurera la continuité de la direction en son absence.
La Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un·e directeur·trice adjoint·e.
Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité du·de la directeur·trice de la crèche et assurera la continuité de la direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené·e à :
- Accompagner et suppléer le·la directeur·trice dans toutes ses missions liées à l’accueil des enfants, l’encadrement de l’équipe, la gestion administrative et la mise en application des valeurs pédagogiques de la crèche
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l’intégration de tous, l’accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d’éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l’harmonisation et l’évolution des pratiques pédagogiques pour l’équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l’ouverture de la structure en s’appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèques) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)
- Accompagner et suppléer le·la directeur·trice dans toutes ses missions liées à l’accueil des enfants, l’encadrement de l’équipe, la gestion administrative et la mise en application des valeurs pédagogiques de la crèche
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l’intégration de tous, l’accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d’éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l’harmonisation et l’évolution des pratiques pédagogiques pour l’équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l’ouverture de la structure en s’appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèques) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)
Profils recherchés
Vous possédez :
- Un diplôme d'Etat EJE ou équivalent
- De fortes qualités relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d’expression permettant avec pédagogie et diplomatie l’adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l’épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les phases de développement chez l’enfant
- Les techniques de management d’équipe, d’animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)
- Un diplôme d'Etat EJE ou équivalent
- De fortes qualités relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d’expression permettant avec pédagogie et diplomatie l’adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l’épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les phases de développement chez l’enfant
- Les techniques de management d’équipe, d’animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 30/07/2026 en indiquant les références 2026/23 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 30/07/2026 en indiquant les références 2026/23 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.