CHARGÉ DE L'URBANISME (H/F)
Offre n° O035260817001052
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Orgères, commune de plus de 5700 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la mairie, Orgères (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme réglementaire
Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d’autorisation d’urbanisme (permis, déclarations préalables, certificats).
Assurer le suivi de la conception des projets en lien avec les pétitionnaires et les services internes.
Encadrer, soutenir et contrôler les missions relatives au droit des sols.
Dresser les procès-verbaux en cas de non‑conformité des constructions aux autorisations délivrées.
Gestion foncière et domaniale
Assurer le suivi des affaires foncières : montage des dossiers, interface avec les services techniques, relations avec les notaires, géomètres, Rennes Métropole…
Suivre les transactions foncières : aspects opérationnels, juridiques et financiers.
Gérer le domaine public et privé communal et les dossiers fonciers courants.
Assurer le suivi des DIA en lien avec Rennes Métropole et exploiter les données du marché foncier.
Gérer les procédures de préemption, acquisitions amiables, expropriations.
Gérer les procédures d’incorporation au domaine public et de déclassement du domaine public vers le domaine privé.
Commissions « bâtiments » et « aménagement urbain, rural et développement durable »
Assurer la gestion administrative des commissions « Bâtiments » et « Aménagement urbain, rural et développement durable ».
Préparer les dossiers, rédiger les délibérations et suivre les décisions en lien avec le Directeur des services techniques.
Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d’autorisation d’urbanisme (permis, déclarations préalables, certificats).
Assurer le suivi de la conception des projets en lien avec les pétitionnaires et les services internes.
Encadrer, soutenir et contrôler les missions relatives au droit des sols.
Dresser les procès-verbaux en cas de non‑conformité des constructions aux autorisations délivrées.
Gestion foncière et domaniale
Assurer le suivi des affaires foncières : montage des dossiers, interface avec les services techniques, relations avec les notaires, géomètres, Rennes Métropole…
Suivre les transactions foncières : aspects opérationnels, juridiques et financiers.
Gérer le domaine public et privé communal et les dossiers fonciers courants.
Assurer le suivi des DIA en lien avec Rennes Métropole et exploiter les données du marché foncier.
Gérer les procédures de préemption, acquisitions amiables, expropriations.
Gérer les procédures d’incorporation au domaine public et de déclassement du domaine public vers le domaine privé.
Commissions « bâtiments » et « aménagement urbain, rural et développement durable »
Assurer la gestion administrative des commissions « Bâtiments » et « Aménagement urbain, rural et développement durable ».
Préparer les dossiers, rédiger les délibérations et suivre les décisions en lien avec le Directeur des services techniques.
Profils recherchés
Savoirs faire /savoirs techniques
Maîtriser le Code de l’urbanisme, le Code de la construction et les règles de sécurité.
Vérifier la conformité des permis, déclarations préalables et certificats.
Comprendre et analyser les plans, coupes, façades et documents techniques.
Évaluer les contraintes d’un site et la faisabilité d’un projet.
Gérer DIA, préemptions, acquisitions, déclassements et intégrations au domaine public.
Piloter les étapes techniques, administratives et financières d’un projet.
Élaborer les pièces techniques pour les consultations et marchés.
Vérifier que les travaux respectent les prescriptions réglementaires et techniques.
Échanger avec entreprises, pétitionnaires, partenaires institutionnels.
Mettre en place des tableaux de bord, bilans techniques et financiers.
Savoirs être
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, force de proposition
Intérêt pour les méthodes participatives et d’intelligence collective
Rigueur, réactivité, capacité à respecter les délais, dynamisme
Disponibilité, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe
Maîtriser le Code de l’urbanisme, le Code de la construction et les règles de sécurité.
Vérifier la conformité des permis, déclarations préalables et certificats.
Comprendre et analyser les plans, coupes, façades et documents techniques.
Évaluer les contraintes d’un site et la faisabilité d’un projet.
Gérer DIA, préemptions, acquisitions, déclassements et intégrations au domaine public.
Piloter les étapes techniques, administratives et financières d’un projet.
Élaborer les pièces techniques pour les consultations et marchés.
Vérifier que les travaux respectent les prescriptions réglementaires et techniques.
Échanger avec entreprises, pétitionnaires, partenaires institutionnels.
Mettre en place des tableaux de bord, bilans techniques et financiers.
Savoirs être
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, force de proposition
Intérêt pour les méthodes participatives et d’intelligence collective
Rigueur, réactivité, capacité à respecter les délais, dynamisme
Disponibilité, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057011
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire 5 rue de la mairie 35230 ORGÈRES
ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr
ou sur la plateforme suivante : www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : 035260817001052)
ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr
ou sur la plateforme suivante : www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : 035260817001052)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
