RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035260909000632
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située tout près de la baie du Mont Saint-Michel, La Fresnais est une commune bretonne rétro-littorale, localisée au nord du Département de l’Ille et Vilaine. La commune se positionne à l’interface des aires d’influence de Saint-Malo (15 kilomètres), Dol-de-Bretagne (12 kilomètres) et Cancale (8 kilomètres). Elle est entourée par les communes de Saint-Benoît-des-Ondes, Hirel, Mont-Dol, Roz-Landrieux, Lillemer, Saint-Guinoux et La Gouesnière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare, La Fresnais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il pilote les projets d'aménagement urbain, assure la maintenance du patrimoine bâti et non bâti, et veille à la sécurité des infrastructures publiques. Il est le garant de la faisabilité technique, financière et juridique des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités et Tâches Principales
1. Management et gestion des équipes
Encadrer et animer les équipes techniques opérationnelles (bâtiments, voirie, espaces verts, propreté urbaine, mécanique).
Organiser, planifier et répartir le travail des agents selon les priorités et les compétences.
Assurer la gestion des ressources humaines du service (suivi des congés, évaluations annuelles, expression des besoins en formation).
Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
2. Gestion et entretien du patrimoine de la collectivité
Planifier et superviser l'entretien quotidien et préventif du patrimoine bâti (écoles, mairies, salles des fêtes) et de l'espace public (voirie, réseaux, espaces verts).
Gérer le parc de véhicules, d'engins et le matériel technique (achats, maintenance, renouvellement).
Contrôler la conformité et la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des aires de jeux.
3. Pilotage des projets de travaux et investissements
Traduire les orientations des élus en projets techniques opérationnels.
Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique.
Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité de réalisation (maîtrise d'œuvre).
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique dans les projets.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
Préparer et exécuter le budget du service technique (fonctionnement et investissement).
Collaborer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics (CCTP) et participer à l'analyse des offres des entreprises.
Suivre l'exécution des contrats de prestations de services et de maintenance passés avec les prestataires externes.
1. Management et gestion des équipes
Encadrer et animer les équipes techniques opérationnelles (bâtiments, voirie, espaces verts, propreté urbaine, mécanique).
Organiser, planifier et répartir le travail des agents selon les priorités et les compétences.
Assurer la gestion des ressources humaines du service (suivi des congés, évaluations annuelles, expression des besoins en formation).
Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
2. Gestion et entretien du patrimoine de la collectivité
Planifier et superviser l'entretien quotidien et préventif du patrimoine bâti (écoles, mairies, salles des fêtes) et de l'espace public (voirie, réseaux, espaces verts).
Gérer le parc de véhicules, d'engins et le matériel technique (achats, maintenance, renouvellement).
Contrôler la conformité et la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des aires de jeux.
3. Pilotage des projets de travaux et investissements
Traduire les orientations des élus en projets techniques opérationnels.
Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique.
Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité de réalisation (maîtrise d'œuvre).
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique dans les projets.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
Préparer et exécuter le budget du service technique (fonctionnement et investissement).
Collaborer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics (CCTP) et participer à l'analyse des offres des entreprises.
Suivre l'exécution des contrats de prestations de services et de maintenance passés avec les prestataires externes.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances théoriques) :
Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, réseaux (VRD), et espaces verts.
Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité des chantiers et du code de la commande publique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires publiques (M57).
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Aptitude avérée au management d'équipe et à la conduite du changement.
Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, logiciels de gestion des services techniques).
Savoir-être (Qualités professionnelles) :
Sens aigu du service public et du travail en équipe.
Rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, capacité de dialogue avec les élus, les administrés et les entreprises extérieures.
Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, réseaux (VRD), et espaces verts.
Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité des chantiers et du code de la commande publique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires publiques (M57).
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Aptitude avérée au management d'équipe et à la conduite du changement.
Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, logiciels de gestion des services techniques).
Savoir-être (Qualités professionnelles) :
Sens aigu du service public et du travail en équipe.
Rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, capacité de dialogue avec les élus, les administrés et les entreprises extérieures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299587497
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de La Fresnais - 8 ter rue de La Gare - 35111 LA FRESNAIS
ou par mail à
dgs@mairie-la-fresnais.fr
Renseignements ou informations :
Monsieur SAMSON Corentin, Directeur Général des Services
02.99.58.74.97 ou dgs@mairie-la-fresnais.fr
ou par mail à
dgs@mairie-la-fresnais.fr
Renseignements ou informations :
Monsieur SAMSON Corentin, Directeur Général des Services
02.99.58.74.97 ou dgs@mairie-la-fresnais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de La Fresnais
>Rue de la Gare
35111 LA FRESNAIS
>Rue de la Gare
35111 LA FRESNAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.