CHARGÉ DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET DE L'ACCUEIL DU CCAS (H/F)
Offre n° O035261006000767
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, rue du Cheval Blanc, La Guerche-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de La Guerche de Bretagne recrute un agent (H/F) chargé de la gestion administrative, RH et de l'accueil du CCAS.
Au sein du service administratif du CCAS composé de trois agents, vous assurez l'accueil du public ainsi que la gestion administrative du service autonomie à domicile (une dizaine d'aides à domicile). Vous intervenez également sur la gestion administrative des ressources humaines et participez à la démarche qualité du service autonomie.
Au sein du service administratif du CCAS composé de trois agents, vous assurez l'accueil du public ainsi que la gestion administrative du service autonomie à domicile (une dizaine d'aides à domicile). Vous intervenez également sur la gestion administrative des ressources humaines et participez à la démarche qualité du service autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de service, vous exercerez les missions suivantes :
1/ Accueil et relation avec les usagers :
- Accueillir et renseigner le public, physiquement et par téléphone
- Identifier les demandes et orienter les usagers vers les interlocuteurs adaptés
2/ Gestion administrative du service :
- Assurer la planification et le suivi des interventions à domicile
- Gérer les dossiers de prise en charge des bénéficiaires et leurs évolutions
- Assurer la facturation et le suivi administratif des impayés
- Assurer le secrétariat et le suivi administratif du service
3/ Gestion des ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des carrières et des dossiers individuels des agents
- Préparer et élaborer les actes administratifs relatifs à la gestion du personnel
- Préparer les éléments de paie et assurer le suivi des éléments variables
- Suivre les heures, les congés et les absences
4/ Démarche qualité :
- Participer à la démarche qualité et aux travaux liés à l'évaluation du service
- Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service autonomie à domicile
- Contribuer à la mise à jour et à la traçabilité des documents et actions
1/ Accueil et relation avec les usagers :
- Accueillir et renseigner le public, physiquement et par téléphone
- Identifier les demandes et orienter les usagers vers les interlocuteurs adaptés
2/ Gestion administrative du service :
- Assurer la planification et le suivi des interventions à domicile
- Gérer les dossiers de prise en charge des bénéficiaires et leurs évolutions
- Assurer la facturation et le suivi administratif des impayés
- Assurer le secrétariat et le suivi administratif du service
3/ Gestion des ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des carrières et des dossiers individuels des agents
- Préparer et élaborer les actes administratifs relatifs à la gestion du personnel
- Préparer les éléments de paie et assurer le suivi des éléments variables
- Suivre les heures, les congés et les absences
4/ Démarche qualité :
- Participer à la démarche qualité et aux travaux liés à l'évaluation du service
- Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service autonomie à domicile
- Contribuer à la mise à jour et à la traçabilité des documents et actions
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine administratif, des ressources humaines et d'une parfaite connaissance du secteur social / médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- rigueur et votre sens de l'organisation
- autonomie et votre capacité à prioriser
- aisance relationnelle et votre sens de l'accueil
- discrétion et votre respect de la confidentialité
- capacité d'adaptation et votre réactivité
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva) et informatiques et des connaissances en gestion administrative du personnel et en paie sont attendues.
Progiciels spécifiques utilisés : Arcad (Millesime, Segur numérique), Berger Levrault (comptabilité, facturation, paie)
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- rigueur et votre sens de l'organisation
- autonomie et votre capacité à prioriser
- aisance relationnelle et votre sens de l'accueil
- discrétion et votre respect de la confidentialité
- capacité d'adaptation et votre réactivité
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva) et informatiques et des connaissances en gestion administrative du personnel et en paie sont attendues.
Progiciels spécifiques utilisés : Arcad (Millesime, Segur numérique), Berger Levrault (comptabilité, facturation, paie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299962109
Informations complémentaires
Horaires de travail : du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h30, le vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h.
Recrutement sur les cadres d'emplois d'adjoints ou rédacteurs selon le profil et l'expérience du candidat.
Rémunération selon grille indiciaire et expérience : rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, participations employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, CNAS.
Recrutement sur les cadres d'emplois d'adjoints ou rédacteurs selon le profil et l'expérience du candidat.
Rémunération selon grille indiciaire et expérience : rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, participations employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.