GESTIONNAIRE ACCUEIL FAMILIAL SOCIAL (H/F)
Offre n° O035261016000494
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Accueil Familial Social à pourvoir au sein du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services. Référence du poste n°3225.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Missions générales :
Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Le dispositif accueil familial repose plus spécifiquement sur 2 personnes au sein du service.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Dans le cadre de la gestion administrative du dispositif :
Assurer l'instruction des demandes d’orientations des personnes accueillies et d'agrément d’accueil familial dans le respect des délais réglementaires
Assurer le lien avec les services partenaires dans le cadre de l’agrément et des demandes d’orientations, ainsi qu’en participant aux commissions techniques.
Piloter le volet formation des accueillants familiaux : conception, coordination, mise en œuvre et suivi du marché de formation
- Dans le cadre de sa gestion financière et comptable
Assurer le mandatement et l’exécution des crédits disponibles.
Réaliser le bilan d’activité du dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents, et réaliser des études ponctuelles.
- Au titre de la participation à la vie du service :
Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants permettant de développer l’offre et améliorer le dispositif d’accueillants familiaux en lien avec le secteur de l’enfance, les gestionnaires médico-sociaux…
Spécificités du poste :
Assurer la continuité du dispositif d’accueil familial en lien avec votre binôme (articulation congés + télétravail)
Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).
Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses qui vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans gardes, ni astreintes.
Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Missions générales :
Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Le dispositif accueil familial repose plus spécifiquement sur 2 personnes au sein du service.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Dans le cadre de la gestion administrative du dispositif :
Assurer l'instruction des demandes d’orientations des personnes accueillies et d'agrément d’accueil familial dans le respect des délais réglementaires
Assurer le lien avec les services partenaires dans le cadre de l’agrément et des demandes d’orientations, ainsi qu’en participant aux commissions techniques.
Piloter le volet formation des accueillants familiaux : conception, coordination, mise en œuvre et suivi du marché de formation
- Dans le cadre de sa gestion financière et comptable
Assurer le mandatement et l’exécution des crédits disponibles.
Réaliser le bilan d’activité du dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents, et réaliser des études ponctuelles.
- Au titre de la participation à la vie du service :
Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants permettant de développer l’offre et améliorer le dispositif d’accueillants familiaux en lien avec le secteur de l’enfance, les gestionnaires médico-sociaux…
Spécificités du poste :
Assurer la continuité du dispositif d’accueil familial en lien avec votre binôme (articulation congés + télétravail)
Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).
Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses qui vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans gardes, ni astreintes.
Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.
Profils recherchés
Connaissances :
Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux.
Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…).
Vous êtes titulaire du permis B.
Formation :
Niveau Bac + 2 souhaité
Aptitudes requises :
Aptitude à dégager les priorités dans le travail.
Aptitude à l'élaboration de données statistiques.
Respect des délais
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires
Capacité à travailler en autonomie sur son poste
Expériences :
Premières expériences dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap et du vieillissement appréciées.
Un webinaire est proposé le mercredi 7 octobre de 9h à 10h.
N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien ci-dessous : https://events.teams.microsoft.com/event/d26d5705-552c-44e3-8625-79b703aa45a8@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d?source=copyLinkLegacyShareLinkDialog
Pour information, le jury se réunira le mercredi 4 novembre matin.
Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux.
Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…).
Vous êtes titulaire du permis B.
Formation :
Niveau Bac + 2 souhaité
Aptitudes requises :
Aptitude à dégager les priorités dans le travail.
Aptitude à l'élaboration de données statistiques.
Respect des délais
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires
Capacité à travailler en autonomie sur son poste
Expériences :
Premières expériences dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap et du vieillissement appréciées.
Un webinaire est proposé le mercredi 7 octobre de 9h à 10h.
N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien ci-dessous : https://events.teams.microsoft.com/event/d26d5705-552c-44e3-8625-79b703aa45a8@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d?source=copyLinkLegacyShareLinkDialog
Pour information, le jury se réunira le mercredi 4 novembre matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme BREAL, cheffe du service OARES au 02.99.02.37.43 ou annaick.breal@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.