Responsable des Services Techniques
Offre n° O036260617001582
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP 26, Saint-Maur (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grade
Descriptif de l'emploi
En collaboration direct avec les élus le responsable du service technique est en charge de l'encadrement, de l'organisation et la coordination des interventions des services techniques, du suivi et du contrôle des travaux, de la vérification de la conformité des opérations aux règles d'urbanisme en collaboration avec le service instructeur.
Il participe à la passation et au suivi des marchés publics.
En outre, il assure un suivi administratif, technique et financier des opérations.
Enfin il coordonne les intervenants et conseille les élus.
Il participe à la passation et au suivi des marchés publics.
En outre, il assure un suivi administratif, technique et financier des opérations.
Enfin il coordonne les intervenants et conseille les élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
- pilote et contrôle les activités des services techniques
- assurer le suivi et rendre compte de l'activité du service au Maire et au DGS
*Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
ÉLABORER SUIVRE ET METTRE EN ŒUVRE LE BUDGET DES SERVICES TECHNIQUES
-participer à l'élaboration et au suivi du budget du service technique, en veillant au respect des prévisions budgétaires
-proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien et élaborer un Plan Pluriannuel d'investissements
-participer à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions liées aux travaux
-Piloter et suivre les contrats de délégation de délégation et de prestations de services
-Assurer une veille juridique règlementaire
-Élaborer en lien avec les élus et le DGS les ordres du jour des commissions travaux , urbanisme...et rédiger les rapports pour le conseil municipal
-Élaborer et exécuter le budget du pôle en lien avec les personnels de la comptabilité (analyse des offres, proposition aux élus, et en assurer le suivi (demandes de devis, validations des bons de commande en lien avec le service comptabilité
-préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- pilote et contrôle les activités des services techniques
- assurer le suivi et rendre compte de l'activité du service au Maire et au DGS
*Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
ÉLABORER SUIVRE ET METTRE EN ŒUVRE LE BUDGET DES SERVICES TECHNIQUES
-participer à l'élaboration et au suivi du budget du service technique, en veillant au respect des prévisions budgétaires
-proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien et élaborer un Plan Pluriannuel d'investissements
-participer à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions liées aux travaux
-Piloter et suivre les contrats de délégation de délégation et de prestations de services
-Assurer une veille juridique règlementaire
-Élaborer en lien avec les élus et le DGS les ordres du jour des commissions travaux , urbanisme...et rédiger les rapports pour le conseil municipal
-Élaborer et exécuter le budget du pôle en lien avec les personnels de la comptabilité (analyse des offres, proposition aux élus, et en assurer le suivi (demandes de devis, validations des bons de commande en lien avec le service comptabilité
-préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management d'équipes afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
-compétences en gestion administrative et budgétaire, qualités rédactionnelles
-réactivité, disponibilité, prise d'initiative
- autonomie, sens des responsabilités, être force de proposition et savoir rendre compte
-sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation
-polyvalence et adaptabilité
-devoir de réserve et sens du service public
réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management d'équipes afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
-compétences en gestion administrative et budgétaire, qualités rédactionnelles
-réactivité, disponibilité, prise d'initiative
- autonomie, sens des responsabilités, être force de proposition et savoir rendre compte
-sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation
-polyvalence et adaptabilité
-devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0254082637
Informations complémentaires
- Titulaire FPT
- poste à temps complet
- travail sur le terrain et au bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites communaux
- rémunération statutaire
- régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
- CNAS
- participation prévoyance et santé sur contrats labellisés
- poste à temps complet
- travail sur le terrain et au bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites communaux
- rémunération statutaire
- régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
- CNAS
- participation prévoyance et santé sur contrats labellisés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.