Directeur(trice) du Multi-accueil - Éducateur(trice) territorial(e) de Jeunes Enfants (Catégorie A)
Offre n° O036260707002705
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 2 Place Jean-Paul Thibault, Villedieu-sur-Indre (Indre (36))
- 2 Rue des Jardins, Villedieu-sur-Indre (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunation statutaire+IFSE+NBI
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en lien avec les élus, vous assurez la direction du Multi-Accueil de la commune.
D'une capacité d'accueil de 20 places, le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilotez le projet d'établissement, assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et veillez au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure, assurez sa gestion administrative et participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, dans le respect des valeurs du service public.
D'une capacité d'accueil de 20 places, le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilotez le projet d'établissement, assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et veillez au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure, assurez sa gestion administrative et participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, dans le respect des valeurs du service public.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction et le pilotage de la Maison de l'Enfance.
Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
Encadrer, animer, accompagner et évaluer l'équipe.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
Accompagner les familles dans leur rôle parental et favoriser une relation de confiance.
Veiller au respect de la réglementation des EAJE ainsi qu'à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la gestion administrative de la structure (admissions, suivi des dossiers, tableaux de bord, statistiques).
Préparer et suivre le budget en lien avec les services municipaux.
Gérer les commandes, les stocks et le matériel.
Développer les partenariats avec les institutions et les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, établissements scolaires, professionnels de santé…).
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
Encadrer, animer, accompagner et évaluer l'équipe.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
Accompagner les familles dans leur rôle parental et favoriser une relation de confiance.
Veiller au respect de la réglementation des EAJE ainsi qu'à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la gestion administrative de la structure (admissions, suivi des dossiers, tableaux de bord, statistiques).
Préparer et suivre le budget en lien avec les services municipaux.
Gérer les commandes, les stocks et le matériel.
Développer les partenariats avec les institutions et les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, établissements scolaires, professionnels de santé…).
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Une expérience en direction ou en direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Vous disposez de solides connaissances :
du développement du jeune enfant ;
de la réglementation applicable aux EAJE ;
du management d'équipe ;
de la conduite de projet ;
de la gestion administrative et budgétaire d'un établissement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers de gestion de la petite enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens des responsabilités ;
vos qualités relationnelles et managériales ;
votre capacité d'organisation et d'anticipation ;
votre autonomie et votre rigueur ;
votre écoute, votre disponibilité et votre bienveillance ;
votre aptitude au travail partenarial ;
votre attachement aux valeurs du service public.
Une expérience en direction ou en direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Vous disposez de solides connaissances :
du développement du jeune enfant ;
de la réglementation applicable aux EAJE ;
du management d'équipe ;
de la conduite de projet ;
de la gestion administrative et budgétaire d'un établissement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers de gestion de la petite enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens des responsabilités ;
vos qualités relationnelles et managériales ;
votre capacité d'organisation et d'anticipation ;
votre autonomie et votre rigueur ;
votre écoute, votre disponibilité et votre bienveillance ;
votre aptitude au travail partenarial ;
votre attachement aux valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254265027
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire.
Avantages liés au poste :
Chèques-déjeuner.
Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance / maintien de salaire),
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), offrant de nombreuses prestations sociales et culturelles.
Accès aux actions de formation proposées par le CNFPT.
Avantages liés au poste :
Chèques-déjeuner.
Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance / maintien de salaire),
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), offrant de nombreuses prestations sociales et culturelles.
Accès aux actions de formation proposées par le CNFPT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.