Agent de valorisation du patrimoine (h/f)
Offre n° O037250616000910
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place du Maréchal Leclerc, Beaulieu-lès-Loches (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de valorisation du patrimoineContractuel – 35h (remplacement temporaire d’un agent en disponibilité)
• Travail en horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Missions principales : L'agent de valorisation du patrimoine est responsable de la mise en valeur et de la promotion du patrimoine local. Il organise des expositions, des visites guidées et des ateliers pédagogiques, tout en assurant la gestion et la conservation des collections. Il travaille en collaboration avec divers acteurs locaux et régionaux pour développer des actions culturelles et éducatives. Ce poste requiert une bonne connaissance des techniques de conservation, des compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'un sens aigu de l'accueil et du service public.
L'agent de valorisation du patrimoine est en relation avec :
• Les élus locaux
• Les associations culturelles et patrimoniales
• Les établissements scolaires et éducatifs
• Les visiteurs et le public
• Les partenaires institutionnels et financiers
• Travail en horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Missions principales : L'agent de valorisation du patrimoine est responsable de la mise en valeur et de la promotion du patrimoine local. Il organise des expositions, des visites guidées et des ateliers pédagogiques, tout en assurant la gestion et la conservation des collections. Il travaille en collaboration avec divers acteurs locaux et régionaux pour développer des actions culturelles et éducatives. Ce poste requiert une bonne connaissance des techniques de conservation, des compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'un sens aigu de l'accueil et du service public.
L'agent de valorisation du patrimoine est en relation avec :
• Les élus locaux
• Les associations culturelles et patrimoniales
• Les établissements scolaires et éducatifs
• Les visiteurs et le public
• Les partenaires institutionnels et financiers
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
Patrimoine
• Mettre en valeur et harmoniser les itinéraires patrimoniaux existants.
• Valoriser le patrimoine en s’appuyant sur l’Aire de mise en Valeur de l’Architecture et du Patrimoine (AVAP).
• Élaborer et suivre un plan de sauvegarde des œuvres patrimoniales.
• Veiller à la sécurité et à la maintenance des espaces d'exposition.
• Préparer et organiser vernissage des expositions.
• Contribuer à l'organisation d'événements culturels et patrimoniaux (Journées du Patrimoine, visites thématiques, etc.).
• Assurer l’ouverture et fermeture de l’abbatiale.
• Gérer et conserver les collections et les archives.
Médiation culturelle
• Concevoir une offre de médiation adaptée aux différents publics (scolaires, touristes, habitants).
• Concevoir et animer des visites guidées et des ateliers pédagogiques.
• Mettre en place des événements culturels.
• Gestion de la relation avec les artistes
• Recherche et montage de dossiers de subvention
Communication
• Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, brochures et Journal communal).
• Mettre à jour les outils numériques : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), Panneau Pocket.
• Assurer la revue de presse de la commune.
• Gérer les relations avec les associations locales.
• Gérer la location des salles et du matériel communal.
2. Missions ponctuelles
Accueil général de la mairie/Agence Postale Communale
• Accueillir et renseigner les clients.
• Assurer les opérations de vente (affranchissement, objets divers).
• Tenir la caisse.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants.
• Réceptionner les appels, prendre les messages et orienter vers les services compétents.
• Tenir les agendas, gérer les rendez-vous et suivre les plannings.
• Enregistrer et envoyer le courrier (arrivée/départ).
Patrimoine
• Mettre en valeur et harmoniser les itinéraires patrimoniaux existants.
• Valoriser le patrimoine en s’appuyant sur l’Aire de mise en Valeur de l’Architecture et du Patrimoine (AVAP).
• Élaborer et suivre un plan de sauvegarde des œuvres patrimoniales.
• Veiller à la sécurité et à la maintenance des espaces d'exposition.
• Préparer et organiser vernissage des expositions.
• Contribuer à l'organisation d'événements culturels et patrimoniaux (Journées du Patrimoine, visites thématiques, etc.).
• Assurer l’ouverture et fermeture de l’abbatiale.
• Gérer et conserver les collections et les archives.
Médiation culturelle
• Concevoir une offre de médiation adaptée aux différents publics (scolaires, touristes, habitants).
• Concevoir et animer des visites guidées et des ateliers pédagogiques.
• Mettre en place des événements culturels.
• Gestion de la relation avec les artistes
• Recherche et montage de dossiers de subvention
Communication
• Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, brochures et Journal communal).
• Mettre à jour les outils numériques : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), Panneau Pocket.
• Assurer la revue de presse de la commune.
• Gérer les relations avec les associations locales.
• Gérer la location des salles et du matériel communal.
2. Missions ponctuelles
Accueil général de la mairie/Agence Postale Communale
• Accueillir et renseigner les clients.
• Assurer les opérations de vente (affranchissement, objets divers).
• Tenir la caisse.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants.
• Réceptionner les appels, prendre les messages et orienter vers les services compétents.
• Tenir les agendas, gérer les rendez-vous et suivre les plannings.
• Enregistrer et envoyer le courrier (arrivée/départ).
Profils recherchés
Compétences Requises :
Savoir :
- Connaitre les principes de médiation culturelle
- Connaissance des dispositifs de valorisation du patrimoine (label, AVAP, etc.)
- Connaître les technologies de l’information et de la communication
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les logiciels professionnels (WORD, EXCEL, CANVA…)
- Gérer de manière polyvalente les dossiers
- Capacité à concevoir des parcours de visite et des outils de médiation adaptés
- Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Être force de proposition
- Aisance relationnelle
- Être autonome
- Sens de la pédagogie et de l’adaptation aux publics variés
- Avoir l’esprit d'équipe
- Sens de l’écoute
- Honnêteté et intégrité
- Pédagogie
- Être discret
- Être disponible
- Avoir le sens du service public
- Être autonome dans l’organisation du travail tout en se référant à l’autorité quand cela est nécessaire
- Respectueux de l’organisation collective du travail
Savoir :
- Connaitre les principes de médiation culturelle
- Connaissance des dispositifs de valorisation du patrimoine (label, AVAP, etc.)
- Connaître les technologies de l’information et de la communication
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les logiciels professionnels (WORD, EXCEL, CANVA…)
- Gérer de manière polyvalente les dossiers
- Capacité à concevoir des parcours de visite et des outils de médiation adaptés
- Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Être force de proposition
- Aisance relationnelle
- Être autonome
- Sens de la pédagogie et de l’adaptation aux publics variés
- Avoir l’esprit d'équipe
- Sens de l’écoute
- Honnêteté et intégrité
- Pédagogie
- Être discret
- Être disponible
- Avoir le sens du service public
- Être autonome dans l’organisation du travail tout en se référant à l’autorité quand cela est nécessaire
- Respectueux de l’organisation collective du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0247919494
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de ville
6 place du Maréchal Leclerc
37600 BEAULIEU LES LOCHES
Madame le Maire
Hôtel de ville
6 place du Maréchal Leclerc
37600 BEAULIEU LES LOCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.