Agent/e des services d'hébergement (A.S.H)
Offre n° O038240426001358
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Froges
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places, à venir, recrute un/e agent/e des services d’hébergement.
L’ASH contribue à la qualité de prise en charge des résidents par l’apport de soins de confort et d’hygiène, dans le respect de leur autonomie.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l’ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » :
Il (elle) apporte confort et hygiène par l’entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n’est pas neutre du fait que l’agent pénètre dans l’intimité des résidents).
Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2)
Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)
Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places, à venir, recrute un/e agent/e des services d’hébergement.
L’ASH contribue à la qualité de prise en charge des résidents par l’apport de soins de confort et d’hygiène, dans le respect de leur autonomie.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l’ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » :
Il (elle) apporte confort et hygiène par l’entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n’est pas neutre du fait que l’agent pénètre dans l’intimité des résidents).
Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2)
Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d’assurer :
L’entretien et l’hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis,
L’aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes,
La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters,
L’acheminement du linge de table et des serviettes,
La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l’équipe soignante,
Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail
Les transmissions d’informations au sein de l’équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur.
Le remplacement en plonge selon les besoins de service
L’entretien et l’hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis,
L’aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes,
La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters,
L’acheminement du linge de table et des serviettes,
La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l’équipe soignante,
Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail
Les transmissions d’informations au sein de l’équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur.
Le remplacement en plonge selon les besoins de service
Profils recherchés
• ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d’entretien auprès d’un public aidé
• Première expérience auprès des personnes âgées appréciée
• Sens de l’organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis
• Sens du service à l’usager et du service public
• Première expérience auprès des personnes âgées appréciée
• Sens de l’organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis
• Sens du service à l’usager et du service public
Contact
Contact
0476080457
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.