Chargé de gardiennage (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240523000255
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
17 avenue du bourg
38081 L'isle-d'abeau
Lieu de travail
BOURGOIN-JALLIEU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

Au sein de la CAPI et des services à la Population, le Conservatoire Hector BERLIOZ constitue un des établissements du pôle culturel de la CAPI et dispense un enseignement en Musique, en Danse et en Art Dramatique. Accueillant environ 1 000 élèves, proposant de multiples cursus, le Conservatoire mène de nombreuses actions culturelles sur ses différents sites comme hors ses murs. Ses activités sont organisées au sein de 3 pôles : le pôle scolarité, le pôle action culturelle et le pôle administration et finances. En 2023-2024, le Conservatoire compte 68 enseignants, 15 personnels administratifs et techniques dont 2 régisseurs.
Le Conservatoire a un site principal d’enseignement situé à Bourgoin-Jallieu (musique et théâtre) et deux sites annexes à Villefontaine et à La Verpillière pour le pôle ouest du territoire. En 2024, le conservatoire s’installe pour son site principal dans un nouveau bâtiment doté d’un auditorium de 250 places situé en bordure du parc des Lilattes.

Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Action culturelle, vous serez chargé(e) d’assurer les missions de sécurité incendie, de surveillance de l’accès des locaux, et l’accueil et l’orientation des usagers du conservatoire Hector BERLIOZ.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :


Missions de surveillance et de gardiennage
Contrôler l’accès aux bâtiments en cohérence avec l’arrêté sureté préfectoral, le plan Vigipirate et le règlement intérieur
Assurer la continuité de l’accueil physique (relais avec l’agent d’accueil)
Assurer l’accueil et la sortie des usagers présents en soirée (cours et ou évènements liés à la saison culturelle).
Distribuer les clefs des salles de cours aux enseignants et étudiants en fonction des réservations
Effectuer les rondes de surveillances afin de signaler toute anomalie constatée, notamment en ce qui concerne les locaux restés ouverts et les éclairages restés allumés.
Vérifier que les bâtiments ne font pas l’objet d’intrusion, d’occupation illicite ou de dégradation
Consigner tous les évènements sur la main courante en relation avec la direction du conservatoire.
Connaitre et utiliser les claviers de l’établissement (Système de sécurité incendie, alarme anti intrusion…).
Fermer l’établissement (fenêtre, porte, véhicule)

Mission de sécurité incendie
En lien avec le régisseur général vérifier périodiquement l’état de la centrale incendie
Intervenir sur le système de sécurité incendie en cas de problème,
Porter secours aux personnes victimes de malaises ou d’accidents,
Alerter les services de secours en cas d’incendie, en relation avec la personne habilitée du conservatoire
Evacuer le personnel et le public en cas d’incendie,
Alerter et accompagner les services de dépannage sur le site en cas de problème, en liaison avec la personne de permanence (panne d’électricité, fuite d’eau ...)
Participer aux différents exercices d’évacuation règlementaires des locaux

Mission techniques diverses
En lien avec le régisseur général, effectuer des tâches de premier niveau en maintenance du bâtiment (plomberie, électricité …) et alerter la direction des bâtiments afin de planifier l’intervention
En lien avec le régisseur principal, effectuer des tâches de manutention (transport de matériel, instruments dans les salles de cours)
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :

Connaissances des règles relatives à la sécurité liée à l’organisation des spectacles (sécurité des bâtiments, des personnels, du public et sécurité du travail) et dans les ERP.
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des bâtiments et l’utilisation des système de détection et d’alerte
Maîtriser les techniques d’accueil des différents types de publics et de gestion des situations conflictuelles
Maîtriser les techniques d’entretien et de maintenance de premier niveau des matériels et bâtiments, tous corps d’état.
Maîtriser la manipulation des extincteurs
Maitriser les gestes de premiers secours
Savoir réagir en cas d’urgence et contacter les bons relais pour gérer les différentes situations.

Savoir être :

Être autonome, responsable et organisé
Être sociable et relationnel. Savoir faire preuve de discrétion
Avoir le souci de la qualité du service rendu et être disponible
Avoir le sens de l’observation, prise d’initiative, savoir rendre compte
Savoir gérer les urgences et anticiper/ Être réactif à bon escient

Contact

Contact
recrutement@capi38.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Formation SSIAP1 possible à la prise de poste

Horaires :
Temps non complet annualisé (17h30 hebdomadaire)
Organisation sur 34 semaines : 17h30 – 21h30/22h30
5 soirs par semaines

Spécificités du poste :
Pas de logement
Disponibilité horaire importante (travail le week-end possible occasionnellement)
Congés annuels à prendre durant les périodes de congés scolaires.
Formation SSIAP1 souhaitée
Habilitation H0B0 obligatoire
Permis B obligatoire

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 18739 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.