AGENT PERISCOLAIRE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O038250805001360
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
150, place CA Pégoud, Montferrat (Isère)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des activités périscolaires, et de la coordinatrice de la restauration scolaire, l'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire.
Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
L’agent prend également en charge un groupe d’enfants sur le temps périscolaire et met en œuvre des activités d’animation dans le cadre de la mise en place d’un PEDT communal.
Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
L’agent prend également en charge un groupe d’enfants sur le temps périscolaire et met en œuvre des activités d’animation dans le cadre de la mise en place d’un PEDT communal.
Missions / conditions d'exercice
1 / Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, réchauffage des plats, dressage des entrées et desserts, préparation des portions le cas échéant, découpage du pain…
- Installer les tables, chaises, assiettes, couverts… en fonction du nombre de rationnaires,
- Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
2 / Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants sur le temps périscolaire et s’assurer que chaque enfant accède à la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et les différents lieux d’animation
3/ Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir
- Surveiller les enfants lors des trajets entre la classe et la garderie
- Assurer le comptage des présences
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- Assurer le lien avec les familles
4 / Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, mairie, salle des fêtes…)
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
5 / Contrôler l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
6 / Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
7 / Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire (sur le temps du repas)
Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
Risques identifiables
- Environnement bruyant
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de petites charges (seaux, lits, bancs, chaises,...) et de produits ménagers pouvant être toxiques
Equipements de protection individuelle
- Gants
- Chaussures antidérapantes
- Lunettes
- Vêtement de travail (blouse, veste et chaussures)
Formations
- Des formations régulières sont proposées aux agents : HACCP, premiers secours, gestes et postures, accueil d’enfants en situation de handicap, animation, etc.
Relations fonctionnelles
- Relations permanentes avec l'équipe
- Contacts avec les enfants
Moyens mis à disposition
- Matériel d’animation
- Matériel d’entretien des locaux
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, réchauffage des plats, dressage des entrées et desserts, préparation des portions le cas échéant, découpage du pain…
- Installer les tables, chaises, assiettes, couverts… en fonction du nombre de rationnaires,
- Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
2 / Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants sur le temps périscolaire et s’assurer que chaque enfant accède à la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et les différents lieux d’animation
3/ Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir
- Surveiller les enfants lors des trajets entre la classe et la garderie
- Assurer le comptage des présences
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- Assurer le lien avec les familles
4 / Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, mairie, salle des fêtes…)
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
5 / Contrôler l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
6 / Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
7 / Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire (sur le temps du repas)
Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
Risques identifiables
- Environnement bruyant
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de petites charges (seaux, lits, bancs, chaises,...) et de produits ménagers pouvant être toxiques
Equipements de protection individuelle
- Gants
- Chaussures antidérapantes
- Lunettes
- Vêtement de travail (blouse, veste et chaussures)
Formations
- Des formations régulières sont proposées aux agents : HACCP, premiers secours, gestes et postures, accueil d’enfants en situation de handicap, animation, etc.
Relations fonctionnelles
- Relations permanentes avec l'équipe
- Contacts avec les enfants
Moyens mis à disposition
- Matériel d’animation
- Matériel d’entretien des locaux
Profils recherchés
Compétences requises
1 / Formations et qualifications
- BAFA ou CAP petite enfance
2 / Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité ;
- Connaissance des règles d’utilisation des machines ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps ;
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service…)
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
3 / Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret-e, patient-e
1 / Formations et qualifications
- BAFA ou CAP petite enfance
2 / Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité ;
- Connaissance des règles d’utilisation des machines ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps ;
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service…)
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
3 / Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret-e, patient-e
Contact et modalités de candidature
Contact
0476323002
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Mr Roland PERRIN -COCON, Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.