Chargé(e) de mission action sociale gérontologique Aide aux aidants/Forum séniors
Offre n° O038250821000295
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
Contexte de la mission
Le vieillissement de la population et la dépendance d’une partie des personnes âgées, accompagnés d’un maintien à domicile choisi ou contraint, suppose une implication forte des proches aidants avec des impacts non négligeables sur leur vie et leur santé. Le CCAS de Saint-Martin-d’Hères porte une offre d’aide aux aidants sous forme de temps collectifs mensuels pour les aidants, de journées aidants/aidés et d’offre d’écoute individuelle assurée par une psychologue pilotés par le Service de développement de la vie sociale. Il gère également des établissements médico-sociaux et des services en direction des personnes âgées, dont un centre de jour qui constitue une offre de répit pour les aidants. Une étude conduite en 2024 par la direction Action Sociale Gérontologique a permis de décrire les difficultés d’aidants de la commune, de qualifier leurs besoins et de lister leurs attentes. Des pistes de réflexion pour aller plus loin dans l’offre communale d’aide aux aidants ont été formulées et priorisées par le CCAS. La Ville et le CCAS de Saint-Martin-d’Hères ont par ailleurs été retenus par le Conseil départemental de l’Isère pour accueillir et co-organiser la 3ème édition du forum seniors du territoire de l’agglomération grenobloise qui se tiendra à l’automne 2026 à L’heure bleue.
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
Contexte de la mission
Le vieillissement de la population et la dépendance d’une partie des personnes âgées, accompagnés d’un maintien à domicile choisi ou contraint, suppose une implication forte des proches aidants avec des impacts non négligeables sur leur vie et leur santé. Le CCAS de Saint-Martin-d’Hères porte une offre d’aide aux aidants sous forme de temps collectifs mensuels pour les aidants, de journées aidants/aidés et d’offre d’écoute individuelle assurée par une psychologue pilotés par le Service de développement de la vie sociale. Il gère également des établissements médico-sociaux et des services en direction des personnes âgées, dont un centre de jour qui constitue une offre de répit pour les aidants. Une étude conduite en 2024 par la direction Action Sociale Gérontologique a permis de décrire les difficultés d’aidants de la commune, de qualifier leurs besoins et de lister leurs attentes. Des pistes de réflexion pour aller plus loin dans l’offre communale d’aide aux aidants ont été formulées et priorisées par le CCAS. La Ville et le CCAS de Saint-Martin-d’Hères ont par ailleurs été retenus par le Conseil départemental de l’Isère pour accueillir et co-organiser la 3ème édition du forum seniors du territoire de l’agglomération grenobloise qui se tiendra à l’automne 2026 à L’heure bleue.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Action sociale gérontologique:
- Aide aux aidants : Faire des propositions concrètes d’organisation sur la base des pistes d’actions nouvelles à destination des aidants formulées et priorisées par le CCAS
Pour chacune des pistes d'actions à destination des aidants, identifier, approfondir et décrire dans des fiches-actions les modalités de mise en œuvre et les moyens nécessaires, notamment :
• Leurs contenus
• Les modalités d’organisation logistique et RH
• Les financement(s)/dispositif(s) mobilisable(s) et conditions de mise en œuvre
• Les alternatives en termes de contenu et d’organisation en fonction des possibilités de financement
• Les partenariats mobilisables, apports, spécificités et conditions de mise en œuvre.
Pour ce faire, s’appuyer sur :
• La recherche de pratiques existantes et leur retour d’expérience par la réalisation d’un benchmarking
• La recherche de financements adossés ou non à des dispositifs auprès d’institutions et de fondations
• L’animation de groupes de travail
• Une concertation étroite avec la responsable du Service de Développement de la Vie Sociale et, pour les actions qui le nécessitent, avec la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social
- Forum seniors 2026 : Venir en appui à l’organisation du forum
En lien étroit avec la Directrice action sociale gérontologique et en appui au comité technique co-piloté avec le Département :
• Participer à l'élaboration du programme en contribuant à la mobilisation des partenaires privilégiés de la commune et des services ressources internes en fonction des besoins
• Apporter un soutien logistique dans l'organisation du forum
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme minimum Bac + 3 dans le champ du médico-social
• Mission de 6 mois
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE 450 € brut mensuel)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Action sociale gérontologique:
- Aide aux aidants : Faire des propositions concrètes d’organisation sur la base des pistes d’actions nouvelles à destination des aidants formulées et priorisées par le CCAS
Pour chacune des pistes d'actions à destination des aidants, identifier, approfondir et décrire dans des fiches-actions les modalités de mise en œuvre et les moyens nécessaires, notamment :
• Leurs contenus
• Les modalités d’organisation logistique et RH
• Les financement(s)/dispositif(s) mobilisable(s) et conditions de mise en œuvre
• Les alternatives en termes de contenu et d’organisation en fonction des possibilités de financement
• Les partenariats mobilisables, apports, spécificités et conditions de mise en œuvre.
Pour ce faire, s’appuyer sur :
• La recherche de pratiques existantes et leur retour d’expérience par la réalisation d’un benchmarking
• La recherche de financements adossés ou non à des dispositifs auprès d’institutions et de fondations
• L’animation de groupes de travail
• Une concertation étroite avec la responsable du Service de Développement de la Vie Sociale et, pour les actions qui le nécessitent, avec la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social
- Forum seniors 2026 : Venir en appui à l’organisation du forum
En lien étroit avec la Directrice action sociale gérontologique et en appui au comité technique co-piloté avec le Département :
• Participer à l'élaboration du programme en contribuant à la mobilisation des partenaires privilégiés de la commune et des services ressources internes en fonction des besoins
• Apporter un soutien logistique dans l'organisation du forum
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme minimum Bac + 3 dans le champ du médico-social
• Mission de 6 mois
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE 450 € brut mensuel)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Profils recherchés
Connaissances
• Problématiques liées au vieillissement et aux aidants
• Partenaires et dispositifs du champ gérontologique
• Environnement de la Fonction publique territoriale
Savoir faire
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et de la planification
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise du travail en partenariat et de l'animation de réseau
Qualités
• Qualité d'écoute
• Rigueur
• Force de propositions
• Problématiques liées au vieillissement et aux aidants
• Partenaires et dispositifs du champ gérontologique
• Environnement de la Fonction publique territoriale
Savoir faire
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et de la planification
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise du travail en partenariat et de l'animation de réseau
Qualités
• Qualité d'écoute
• Rigueur
• Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.