Agent spéc. Petite Enfance H/F - EAJE LA GOELETTE
Offre n° O038251202000245
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
FINALITES
Contribuer au bien être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe.
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant.
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
FINALITES
Contribuer au bien être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe.
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant.
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer à l’acceuil de l’enfant et de sa famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure.
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher.
S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure.
Contribuer aux soins quotidiens de l'enfant
Alimentation et repas :
Organiser les temps de repas de l’enfant dans le calme et la convivialité ,en respectant son autonomie.
Sommeil :
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue.
Assurer le couchage de l'enfant ou assurer un temps de repos, dans le respect des règles de sécurité et des rythmes propres à chaque enfant
Hygiène et propreté :
Assurer les changes réguliers de l’enfant et participer à l'apprentissage de la propreté en accord avec la famille
Eveil de l'enfant
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
-Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à,l’âge des enfants accueillis :activités sensorielles, de langage,musicales,de psychomotricité... dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...).
Alterner la mise en place de temps d' activités organisées et de jeux libres.
Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil
Santé / sécurité/ Prévention
Sécurité
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies.
Suivi de l’état de l’enfant
Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure.
Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
Participation à la vie de la crèche
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues.
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction.
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Participer aux moments festifs organiser par la structure
Avoir une souplesse concernant les horaires dans le cadre du respect du taux d’encadrement
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
-Poste dédié à 100 % auprès des enfants , en assurant l’hygiène préconisée de l’environnement de l’enfant
-En cas d’absence de l’agent d’entretien , assurer l’entretien des locaux et surfaces selon la méthode préconisée de bionettoyage et assurer le suivi du linge nécessaire pour la journée,
Contribuer à l’acceuil de l’enfant et de sa famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure.
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher.
S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure.
Contribuer aux soins quotidiens de l'enfant
Alimentation et repas :
Organiser les temps de repas de l’enfant dans le calme et la convivialité ,en respectant son autonomie.
Sommeil :
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue.
Assurer le couchage de l'enfant ou assurer un temps de repos, dans le respect des règles de sécurité et des rythmes propres à chaque enfant
Hygiène et propreté :
Assurer les changes réguliers de l’enfant et participer à l'apprentissage de la propreté en accord avec la famille
Eveil de l'enfant
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
-Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à,l’âge des enfants accueillis :activités sensorielles, de langage,musicales,de psychomotricité... dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...).
Alterner la mise en place de temps d' activités organisées et de jeux libres.
Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil
Santé / sécurité/ Prévention
Sécurité
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies.
Suivi de l’état de l’enfant
Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure.
Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
Participation à la vie de la crèche
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues.
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction.
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Participer aux moments festifs organiser par la structure
Avoir une souplesse concernant les horaires dans le cadre du respect du taux d’encadrement
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
-Poste dédié à 100 % auprès des enfants , en assurant l’hygiène préconisée de l’environnement de l’enfant
-En cas d’absence de l’agent d’entretien , assurer l’entretien des locaux et surfaces selon la méthode préconisée de bionettoyage et assurer le suivi du linge nécessaire pour la journée,
Profils recherchés
COMPETENCES
VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :
Ecoute, vigilance et confidentialité
Bienveillance et force de proposition
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Animation d’activité d’éveil auprès des enfants
Aptitude au travail d'équipe
VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :
Ecoute, vigilance et confidentialité
Bienveillance et force de proposition
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Animation d’activité d’éveil auprès des enfants
Aptitude au travail d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
L’EAJE La Goélette se situe 13 Quai de la Graille, à Grenoble ;
L’équipement accueille 30 enfants ;
Horaires de travail : Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30-18h30
Réunions d’équipe mensuelles et Analyse de la pratique en soirée,
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance
Ou BEP Carrière Sanitaire & Social
Ou BAC PRO ASSP
Débutant accepté
L’EAJE La Goélette se situe 13 Quai de la Graille, à Grenoble ;
L’équipement accueille 30 enfants ;
Horaires de travail : Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30-18h30
Réunions d’équipe mensuelles et Analyse de la pratique en soirée,
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance
Ou BEP Carrière Sanitaire & Social
Ou BAC PRO ASSP
Débutant accepté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.