Responsable projets, aménagements et patrimoine bâti (F/H)
Offre n° O038260518000568
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'eglise, Champagnier (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d’un plateau verdoyant, la commune de Champagnier (1557 habitants) recrute son responsable projets, aménagements et patrimoine bâti (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de l’adjoint en charge et de la secrétaire générale de mairie, l'agent aura pour missions de :
• Prendre en charge les projets de la collectivité (aménagements divers, infrastructures, travaux)
• Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité
• Être le référent des services techniques en mairie
• Être l’agent référent de l’adjoint à l’environnement, aux mobilités et à la prévention des risques
TÂCHES
PILOTER LES PROJETS DE LA COMMUNE
• Piloter, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets au sens large de la collectivité (d’un point de vue technique, environnemental, financier et administratif)
• Concevoir et assurer le suivi des travaux neufs
• Piloter des opérations de construction et d'aménagement en lien avec d'autres interlocuteurs (bureaux d'études, concessionnaires, entités publiques...)
• Participer à l’élaboration des Dossiers de Consultation d'Entreprises (DCE) pour les marchés des services techniques ainsi que l'analyse des offres
• Mettre en place des missions annexes autour des projets (bureau de contrôle, CSPS, AMO, géomètre, missions géotechniques, études faunes/flores...)
• Assurer le suivi technique, environnementale, financière et administrative des marchés publics et des chantiers
• Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins
• Rendre compte de l’avancée des chantiers et projets (compte-rendu hebdomadaire, réunions, etc.)
• Rechercher et élaborer les dossiers de subventions en fonction des projets
GÉRER LE PATRIMOINE BÂTI ET LES INFRASTRUCTURES DE LA COLLECTIVITÉ
• Gérer et suivre les gros contrats d'entretien (chauffage, éclairage public, etc.) et gérer l’assurance aux biens
• Assurer le suivi de la maintenance du patrimoine immobilier communal, en lien avec le responsable des services techniques
• Mise en place de la programmation des travaux d'entretien des bâtiments, en assurant le suivi administratif et budgétaire ainsi que les contrôles périodiques réglementaires, en lien avec le responsable des services techniques
• Gérer le budget d'exploitation des bâtiments et infrastructures communaux
• Assurer le suivi des contrats d’énergie de la commune (être le référent auprès de Territoire d’Energie 38, etc.), analyser les consommations des fluides (proposer des sources d’économies), faire remonter les points d’éclairage public défectueux, piloter les programmes de chauffage, etc.
• Assurer une veille régulière sur l'évolution de la règlementation, en veillant à sa bonne application en matière d'ERP, de construction, de sécurité, d'accessibilité
• Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
• Suivre et animer toutes les commissions de sécurité sur l'ensemble des bâtiments communaux, de programmer et réaliser toutes les interventions liées à la sécurité des établissements recevant du public
• Gérer les questions foncières
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement de la plateforme de broyage et du prêt de broyeur, en lien avec le responsable des services techniques
• Gérer le parc des véhicules de la collectivité, en lien avec le responsable des services techniques
• Gérer l’achat et la revente de matériel technique neuf ou d’occasion
• Assister aux réunions du « réseau des DST » de la Métropole de Grenoble
ÊTRE L’AGENT RÉFÉRENT DE L’ADJOINT A L’ENVIRONNEMENT, AUX MOBILITÉS ET A LA PRÉVENTION DES RISQUES
• Assurer le suivi des politiques environnementales de la commune (référent Plan Climat Air Energie Territorial de la métropole, référent ALEC, etc.)
• Assurer le suivi de la qualité de l’air (notamment intérieur des bâtiments)
• Assurer le suivi, la mise à jour et opérabilité du plan communale de sauvegarde (PCS), du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) et du document d’informations communal sur les risques (DICRIM)
• Être le référent des problématiques agricoles (référent agriculture de la métropole)
• Être le référent de la mission Risques et résilience de la métropole
ÊTRE LE RÉFÉRENT DES SERVICES TECHNIQUES EN MAIRIE
• Manager le responsable des services techniques
• Être l’interface entre le responsable des service techniques et la mairie
• Suivre l’activité quotidienne du service et s’assurer du bon fonctionnement du service
Sous l'autorité de l’adjoint en charge et de la secrétaire générale de mairie, l'agent aura pour missions de :
• Prendre en charge les projets de la collectivité (aménagements divers, infrastructures, travaux)
• Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité
• Être le référent des services techniques en mairie
• Être l’agent référent de l’adjoint à l’environnement, aux mobilités et à la prévention des risques
TÂCHES
PILOTER LES PROJETS DE LA COMMUNE
• Piloter, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets au sens large de la collectivité (d’un point de vue technique, environnemental, financier et administratif)
• Concevoir et assurer le suivi des travaux neufs
• Piloter des opérations de construction et d'aménagement en lien avec d'autres interlocuteurs (bureaux d'études, concessionnaires, entités publiques...)
• Participer à l’élaboration des Dossiers de Consultation d'Entreprises (DCE) pour les marchés des services techniques ainsi que l'analyse des offres
• Mettre en place des missions annexes autour des projets (bureau de contrôle, CSPS, AMO, géomètre, missions géotechniques, études faunes/flores...)
• Assurer le suivi technique, environnementale, financière et administrative des marchés publics et des chantiers
• Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins
• Rendre compte de l’avancée des chantiers et projets (compte-rendu hebdomadaire, réunions, etc.)
• Rechercher et élaborer les dossiers de subventions en fonction des projets
GÉRER LE PATRIMOINE BÂTI ET LES INFRASTRUCTURES DE LA COLLECTIVITÉ
• Gérer et suivre les gros contrats d'entretien (chauffage, éclairage public, etc.) et gérer l’assurance aux biens
• Assurer le suivi de la maintenance du patrimoine immobilier communal, en lien avec le responsable des services techniques
• Mise en place de la programmation des travaux d'entretien des bâtiments, en assurant le suivi administratif et budgétaire ainsi que les contrôles périodiques réglementaires, en lien avec le responsable des services techniques
• Gérer le budget d'exploitation des bâtiments et infrastructures communaux
• Assurer le suivi des contrats d’énergie de la commune (être le référent auprès de Territoire d’Energie 38, etc.), analyser les consommations des fluides (proposer des sources d’économies), faire remonter les points d’éclairage public défectueux, piloter les programmes de chauffage, etc.
• Assurer une veille régulière sur l'évolution de la règlementation, en veillant à sa bonne application en matière d'ERP, de construction, de sécurité, d'accessibilité
• Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
• Suivre et animer toutes les commissions de sécurité sur l'ensemble des bâtiments communaux, de programmer et réaliser toutes les interventions liées à la sécurité des établissements recevant du public
• Gérer les questions foncières
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement de la plateforme de broyage et du prêt de broyeur, en lien avec le responsable des services techniques
• Gérer le parc des véhicules de la collectivité, en lien avec le responsable des services techniques
• Gérer l’achat et la revente de matériel technique neuf ou d’occasion
• Assister aux réunions du « réseau des DST » de la Métropole de Grenoble
ÊTRE L’AGENT RÉFÉRENT DE L’ADJOINT A L’ENVIRONNEMENT, AUX MOBILITÉS ET A LA PRÉVENTION DES RISQUES
• Assurer le suivi des politiques environnementales de la commune (référent Plan Climat Air Energie Territorial de la métropole, référent ALEC, etc.)
• Assurer le suivi de la qualité de l’air (notamment intérieur des bâtiments)
• Assurer le suivi, la mise à jour et opérabilité du plan communale de sauvegarde (PCS), du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) et du document d’informations communal sur les risques (DICRIM)
• Être le référent des problématiques agricoles (référent agriculture de la métropole)
• Être le référent de la mission Risques et résilience de la métropole
ÊTRE LE RÉFÉRENT DES SERVICES TECHNIQUES EN MAIRIE
• Manager le responsable des services techniques
• Être l’interface entre le responsable des service techniques et la mairie
• Suivre l’activité quotidienne du service et s’assurer du bon fonctionnement du service
Profils recherchés
• De formation type bac+2 DUT Génie civil ou BTS Travaux publics ou dans le domaine technique (bâtiment, génie, énergie) et/ou expérience significative sur poste similaire
• Maîtrise du cadre réglementaire lié aux bâtiments et aux ERP
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et du rôle des différents acteurs
• Connaissance du montage d'une opération de travaux et des acteurs induits
• Connaissance de la posture d'un représentant du maître d'ouvrage dans une opération de travaux
• Connaissance des éléments de mission de maîtrise d'œuvre
• Bonnes connaissances de la commande publique et notions du budget communal
• Disponibilité, autonomie, dynamisme
• Rigoureux, organisé, méthodique, esprit d'analyse, de synthèse et d’initiative
• Respect du devoir de réserve, ponctualité et sens du service public
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, gestion des courriels)
• Qualités rédactionnelles
• Travail en transversalité, qualités relationnelles, dialogue, communication
• Polyvalence et adaptabilité dans les activités et tâches confiées
• Permis B souhaité
• Maîtrise du cadre réglementaire lié aux bâtiments et aux ERP
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et du rôle des différents acteurs
• Connaissance du montage d'une opération de travaux et des acteurs induits
• Connaissance de la posture d'un représentant du maître d'ouvrage dans une opération de travaux
• Connaissance des éléments de mission de maîtrise d'œuvre
• Bonnes connaissances de la commande publique et notions du budget communal
• Disponibilité, autonomie, dynamisme
• Rigoureux, organisé, méthodique, esprit d'analyse, de synthèse et d’initiative
• Respect du devoir de réserve, ponctualité et sens du service public
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, gestion des courriels)
• Qualités rédactionnelles
• Travail en transversalité, qualités relationnelles, dialogue, communication
• Polyvalence et adaptabilité dans les activités et tâches confiées
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476980883
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
Emploi permanent à temps complet de catégorie B (cadre d’emplois : techniciens territoriaux), ouvert aux contractuels.
À pouvoir le 1er septembre 2026.
Poste à temps complet 35h/semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale 10 € pris en charge à 50 % par la collectivité) + forfait mobilité + participation mutuelle et prévoyance (garanti maintien de salaire) + Comité des Œuvres Sociales de l'Isère.
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires) sont à transmettre au plus tard le 21 juin 2026 à : Monsieur le Maire, Commune de Champagnier, place de l’église 38800 Champagnier Ou par mail à mairie@champagnier.fr
Les candidatures ne présentant pas de lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées.
Pour les fonctionnaires, seul le cadre d'emploi des techniciens territoriaux est concerné par cette offre. Toute candidature présentant un autre cadre d’emploi ne sera pas étudiée.
Emploi permanent à temps complet de catégorie B (cadre d’emplois : techniciens territoriaux), ouvert aux contractuels.
À pouvoir le 1er septembre 2026.
Poste à temps complet 35h/semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale 10 € pris en charge à 50 % par la collectivité) + forfait mobilité + participation mutuelle et prévoyance (garanti maintien de salaire) + Comité des Œuvres Sociales de l'Isère.
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires) sont à transmettre au plus tard le 21 juin 2026 à : Monsieur le Maire, Commune de Champagnier, place de l’église 38800 Champagnier Ou par mail à mairie@champagnier.fr
Les candidatures ne présentant pas de lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées.
Pour les fonctionnaires, seul le cadre d'emploi des techniciens territoriaux est concerné par cette offre. Toute candidature présentant un autre cadre d’emploi ne sera pas étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
