Agent polyvalent périscolaire et entretien des locaux
Offre n° O038260519000346
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le village, Saint-Nazaire-les-Eymes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 081 habitants, 45 agents) recrute sa/son agent d’entretien à compter du 1er juillet 2026.
La personne recrutée sera en charge de la mise en propreté des locaux de la commune (7h à 11h30) et du périscolaire de midi (de 11h30 à 13h30).
La personne recrutée sera en charge de la mise en propreté des locaux de la commune (7h à 11h30) et du périscolaire de midi (de 11h30 à 13h30).
Missions / conditions d'exercice
*Assurer l’entretien permanent des bâtiments communaux :
Mairie,
Espace multi-usages,
Salles : des 2 colonnes, ACM et gymnase, Caserne, Petite Gare,
Bibliothèque,
Pôle Enfance,
Abri des Ecoutoux,
Services Techniques.
* Animation accueil périscolaire et restauration scolaire de midi :
Assurer au sein du service Enfance-Jeunesse, l’animation et l’encadrement des enfants sur le temps périscolaire (jours d’école : midi),
Accompagner l’enfant dans son développement en l’aidant à trouver sa place dans un groupe d’enfant et à apprendre à vivre en collectivité.
Mairie,
Espace multi-usages,
Salles : des 2 colonnes, ACM et gymnase, Caserne, Petite Gare,
Bibliothèque,
Pôle Enfance,
Abri des Ecoutoux,
Services Techniques.
* Animation accueil périscolaire et restauration scolaire de midi :
Assurer au sein du service Enfance-Jeunesse, l’animation et l’encadrement des enfants sur le temps périscolaire (jours d’école : midi),
Accompagner l’enfant dans son développement en l’aidant à trouver sa place dans un groupe d’enfant et à apprendre à vivre en collectivité.
Profils recherchés
- Savoir-être :
o Sens du service public, du relationnel et de l’écoute,
o Organisation, rigueur et réactivité
o Esprit d’initiative et d’anticipation
o Discrétion professionnelle
o Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie
- Savoirs et savoir-faire :
o Techniques de nettoyage
o Modalités d’entretien des bâtiments communaux
o Gestion et usage des produits d’entretien (comprendre et appliquer les notices/protocoles d’’entretien et fiches techniques des produits
o Adapter l’organisation de son travail en fonction des exigences de l’activité
o Maniement d’auto laveuse et de monobrosse…
Expérience dans le domaine de l’entretien et dans l'animation périscolaire.
Etre titulaire du permis de conduire (permis B) et véhicule personnel indispensable pour se déplacer entre les différents bâtiments de la commune.
o Sens du service public, du relationnel et de l’écoute,
o Organisation, rigueur et réactivité
o Esprit d’initiative et d’anticipation
o Discrétion professionnelle
o Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie
- Savoirs et savoir-faire :
o Techniques de nettoyage
o Modalités d’entretien des bâtiments communaux
o Gestion et usage des produits d’entretien (comprendre et appliquer les notices/protocoles d’’entretien et fiches techniques des produits
o Adapter l’organisation de son travail en fonction des exigences de l’activité
o Maniement d’auto laveuse et de monobrosse…
Expérience dans le domaine de l’entretien et dans l'animation périscolaire.
Etre titulaire du permis de conduire (permis B) et véhicule personnel indispensable pour se déplacer entre les différents bâtiments de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476522429
Informations complémentaires
Avantages :
régime indemnitaire lié au poste (selon conditions définies par délibération) : IFSE de groupe C4
possibilité de réservation de repas à prix coûtant auprès du restaurant scolaire
possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
possibilité d’adhérer au COS38 et l’amicale du personnel communal (sous conditions).
régime indemnitaire lié au poste (selon conditions définies par délibération) : IFSE de groupe C4
possibilité de réservation de repas à prix coûtant auprès du restaurant scolaire
possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
possibilité d’adhérer au COS38 et l’amicale du personnel communal (sous conditions).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.