Travailleur social polyvalent/Autonomie/ Handicap/ Précarité Développement social
Offre n° O038260612000958
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Agent social
Assistant socio-éducatif
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
en fonction de la grille
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en lien avec l’équipe solidarité (agents administratifs, chargé de développement santé social, conseiller numérique) le travailleur social participe à la mission d’accueil de proximité pour faciliter l’accès aux droits de la population Tronchoise. De ce fait et après une première orientation par les agents d’accueil il reçoit, écoute, analyse la demande, informe et oriente à bon escient les personnes en difficultés. Il les accompagne si nécessaire jusqu’à prise de relai par les services adaptés du droit commun. Ses champs d’intervention sont donc multiples et prennent en compte les diverses formes de précarité. En lien avec les acteurs locaux il participe à la mise en place d’actions de lutte contre l’isolement, à la prévention sociale globale de façon individuelle ou collective, et au développement social sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Autonomie
• Information des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap et de leurs familles sur les services de maintien à domicile.
• Evaluation, conseil, orientation ou accompagnement (demandes APA, caisses de retraite, entrée en EHPAD etc…..)
• Instruction des aides sociales légales (aides à l’hébergement ; portage repas et aides à domicile)
• Accompagnement des personnes pour la mise en place d’un maintien à domicile lors de situation de dépendance.
• Mise sous protection si nécessaire
• Coordination des différentes interventions nécessaires avec l’ensemble des partenaires et participation à des groupes de travail (référent APA, Service local de solidarité organismes d’aide à domicile, maison de l’autonomie du département, intervenants du maintien à domicile, équipe MAIA, MRSI…)
• Mise en place et participation au Café des aidants intercommunal (Meylan, Corenc, La Tronche)
• Participation aux réunions de coordination gérontologique (pilotage CCAS Meylan)s’il y a lieu
Anti isolement
• Visites à domicile de vigilance aux personnes âgées suivies ou signalées fragiles
• Visites à des personnes marginales connues ou signalées comme tel
• Relai auprès des familles ou des institutions (tutelle…)
Précarité
• Entretien avec les publics en difficulté orienté par les agents d’accueil ville ou CCAS, ou par tout autre intermédiaire (élus, voisin…)
• Conduite d’entretien d’aide en favorisant l’expression de la demande, en la clarifiant et en la hiérarchisant
• Elaboration de pré-diagnostic de situation (sanitaire, financière, matérielle, familiale…)
• Facilitation de l’accès aux droits avec accompagnement dans certaines démarches auprès des organismes compétents (banque, logements, administrations etc…)
• Information sur les dispositifs d’aide sociale, orientation vers les interlocuteurs compétents
• Veille quant aux situations de logement insalubre et/ou de précarité énergétique (visite à domicile et remplissage de fiche de repérage)
• Veille quant aux situations complexes liées à la fragilité psychique ou à la santé mentale
• Instruction et suivi des dossiers d’aide sociale facultative pour la commission permanente
• Gestion de la distribution alimentaire pour continuité de service si absence du chargé de développement qui en a la charge.
Prévention et animation sociale globale
• Participation ponctuelle aux temps forts de la commune en direction des personnes âgées (repas traiteur ; gouter festif de fin d’année ; distribution des colis…)
• Participation à des événements thématiques partenariaux et/ou intergénérationnels et à des animations collectives
• Elaboration de projet de prévention en santé pour le public âgé ( semaine bleue, conférences, atelier prévention des chutes…)
• Elaboration de projet « lien social » avec et pour les habitants
Développement social
• Participation à l’analyse des besoins sociaux
• Participation à la construction de projets en lien avec les orientations politiques
Autonomie
• Information des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap et de leurs familles sur les services de maintien à domicile.
• Evaluation, conseil, orientation ou accompagnement (demandes APA, caisses de retraite, entrée en EHPAD etc…..)
• Instruction des aides sociales légales (aides à l’hébergement ; portage repas et aides à domicile)
• Accompagnement des personnes pour la mise en place d’un maintien à domicile lors de situation de dépendance.
• Mise sous protection si nécessaire
• Coordination des différentes interventions nécessaires avec l’ensemble des partenaires et participation à des groupes de travail (référent APA, Service local de solidarité organismes d’aide à domicile, maison de l’autonomie du département, intervenants du maintien à domicile, équipe MAIA, MRSI…)
• Mise en place et participation au Café des aidants intercommunal (Meylan, Corenc, La Tronche)
• Participation aux réunions de coordination gérontologique (pilotage CCAS Meylan)s’il y a lieu
Anti isolement
• Visites à domicile de vigilance aux personnes âgées suivies ou signalées fragiles
• Visites à des personnes marginales connues ou signalées comme tel
• Relai auprès des familles ou des institutions (tutelle…)
Précarité
• Entretien avec les publics en difficulté orienté par les agents d’accueil ville ou CCAS, ou par tout autre intermédiaire (élus, voisin…)
• Conduite d’entretien d’aide en favorisant l’expression de la demande, en la clarifiant et en la hiérarchisant
• Elaboration de pré-diagnostic de situation (sanitaire, financière, matérielle, familiale…)
• Facilitation de l’accès aux droits avec accompagnement dans certaines démarches auprès des organismes compétents (banque, logements, administrations etc…)
• Information sur les dispositifs d’aide sociale, orientation vers les interlocuteurs compétents
• Veille quant aux situations de logement insalubre et/ou de précarité énergétique (visite à domicile et remplissage de fiche de repérage)
• Veille quant aux situations complexes liées à la fragilité psychique ou à la santé mentale
• Instruction et suivi des dossiers d’aide sociale facultative pour la commission permanente
• Gestion de la distribution alimentaire pour continuité de service si absence du chargé de développement qui en a la charge.
Prévention et animation sociale globale
• Participation ponctuelle aux temps forts de la commune en direction des personnes âgées (repas traiteur ; gouter festif de fin d’année ; distribution des colis…)
• Participation à des événements thématiques partenariaux et/ou intergénérationnels et à des animations collectives
• Elaboration de projet de prévention en santé pour le public âgé ( semaine bleue, conférences, atelier prévention des chutes…)
• Elaboration de projet « lien social » avec et pour les habitants
Développement social
• Participation à l’analyse des besoins sociaux
• Participation à la construction de projets en lien avec les orientations politiques
Profils recherchés
Profil du candidat
• Niveau BAC + 3, avec au moins une expérience réussie dans un des domaines de l’accompagnement social précités
• Diplôme de travailleur social (Assistant-e social-e ; Conseiller-e en économie sociale et familiale ; éducateur spécialisé)
Compétences techniques
• Connaissance des différentes formes de précarité
• Maitrise des techniques de gestion de crise et/ou de l’agressivité
• Connaissance des différents publics âgés et/ou handicapés, précaires.
• Connaissance en santé mentale (formation PSSM (premiers secours en santé mentale) appréciée)
• Capacité à élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Capacité à réaliser une enquête sociale
• Connaissance des dispositifs d’aide.
• Communication avec la personne dépendante ou fragilisée
• Connaissance de la législation, des acteurs, et des dispositifs d’action sociale ainsi que de la réglementation dans le domaine médico-social
• Capacités à rendre compte (transmission écrite et orale)
Compétences générales
• Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
• Grande aptitude relationnelle (écoute et dialogue)
• Capacité à conduite des entretiens d’aide
• Capacité à favoriser l’expression de la demande, puis la clarifier, la hiérarchiser (observation, écoute, compréhension, analyse et synthèse).
• Capacité à gérer l’urgence
• Capacité à gérer les tensions et/ou l’agressivité
• Capacité d’initiatives et de recherches
• Capacité d’organisation, d’animation et de travail en équipe multipartenaires
• Sens des responsabilités
• Niveau BAC + 3, avec au moins une expérience réussie dans un des domaines de l’accompagnement social précités
• Diplôme de travailleur social (Assistant-e social-e ; Conseiller-e en économie sociale et familiale ; éducateur spécialisé)
Compétences techniques
• Connaissance des différentes formes de précarité
• Maitrise des techniques de gestion de crise et/ou de l’agressivité
• Connaissance des différents publics âgés et/ou handicapés, précaires.
• Connaissance en santé mentale (formation PSSM (premiers secours en santé mentale) appréciée)
• Capacité à élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Capacité à réaliser une enquête sociale
• Connaissance des dispositifs d’aide.
• Communication avec la personne dépendante ou fragilisée
• Connaissance de la législation, des acteurs, et des dispositifs d’action sociale ainsi que de la réglementation dans le domaine médico-social
• Capacités à rendre compte (transmission écrite et orale)
Compétences générales
• Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
• Grande aptitude relationnelle (écoute et dialogue)
• Capacité à conduite des entretiens d’aide
• Capacité à favoriser l’expression de la demande, puis la clarifier, la hiérarchiser (observation, écoute, compréhension, analyse et synthèse).
• Capacité à gérer l’urgence
• Capacité à gérer les tensions et/ou l’agressivité
• Capacité d’initiatives et de recherches
• Capacité d’organisation, d’animation et de travail en équipe multipartenaires
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637710
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@ville-latronche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.