UN-E RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O038260615002134
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 fontaines BP 248, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance du CCAS, vous intégrez une équipe engagée au service de l’accueil du jeune enfant, des familles et des professionnels de l’accueil individuel.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance du territoire et au développement d’un accueil de qualité, inclusif et coordonné, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.
Ce poste vous permet d’exercer des missions variées et à forte utilité sociale, mêlant accompagnement des familles, soutien aux professionnel-les, animation de projets et participation au développement des relais du territoire.
Travail en lien direct avec les familles, les professionnel-les et les partenaires du territoire.
Professionnel-le qualifié-e devant être agréé-e par la CAF dans le cadre de la convention d'objectifs et de financement RPE signée entre le CCAS et la CAF de l'Isère
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance du CCAS, vous intégrez une équipe engagée au service de l’accueil du jeune enfant, des familles et des professionnels de l’accueil individuel.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance du territoire et au développement d’un accueil de qualité, inclusif et coordonné, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.
Ce poste vous permet d’exercer des missions variées et à forte utilité sociale, mêlant accompagnement des familles, soutien aux professionnel-les, animation de projets et participation au développement des relais du territoire.
Travail en lien direct avec les familles, les professionnel-les et les partenaires du territoire.
Professionnel-le qualifié-e devant être agréé-e par la CAF dans le cadre de la convention d'objectifs et de financement RPE signée entre le CCAS et la CAF de l'Isère
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS:
En tant que Responsable Relais Petite Enfance, vous :
• Informez et accompagnez les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil adapté
• Valorisez et soutenez les professionnel-les de l’accueil individuel (assistant-es maternel-les notamment)
• Animez un lieu d’échanges, de ressources et de professionnalisation
• Organisez des temps collectifs d’éveil à destination des jeunes enfants
• Développez des actions de soutien à la parentalité
• Participez à la dynamique des trois RPE du territoire et à l’harmonisation des pratiques
• Contribuez à la réflexion et aux projets du pôle Petite Enfance
• Assurez le suivi administratif, budgétaire et partenarial du relais
• Participez à l’évaluation et au bilan des activités
Selon votre affectation, vous portez également une mission renforcée :
• RPE Ouest : guichet unique d’information
• RPE Centre : analyse des pratiques professionnelles
• RPE Villeneuve : promotion de l’accueil individuel et communication
En tant que Responsable Relais Petite Enfance, vous :
• Informez et accompagnez les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil adapté
• Valorisez et soutenez les professionnel-les de l’accueil individuel (assistant-es maternel-les notamment)
• Animez un lieu d’échanges, de ressources et de professionnalisation
• Organisez des temps collectifs d’éveil à destination des jeunes enfants
• Développez des actions de soutien à la parentalité
• Participez à la dynamique des trois RPE du territoire et à l’harmonisation des pratiques
• Contribuez à la réflexion et aux projets du pôle Petite Enfance
• Assurez le suivi administratif, budgétaire et partenarial du relais
• Participez à l’évaluation et au bilan des activités
Selon votre affectation, vous portez également une mission renforcée :
• RPE Ouest : guichet unique d’information
• RPE Centre : analyse des pratiques professionnelles
• RPE Villeneuve : promotion de l’accueil individuel et communication
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI,,,
• Vous êtes diplômé-e du secteur petite enfance ou médico-social (niveau Bac +3 minimum)
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet et le travail en partenariat
• Vous avez une bonne connaissance du développement du jeune enfant et de l’accueil individuel
• Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes et l’accompagnement de publics variés
• Vous savez gérer des situations relationnelles complexes avec diplomatie
• Vous disposez de capacités d’analyse, d’autonomie et de rigueur
• Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
• Vous êtes mobile et vous savez vous adapter à différents environnements de travail
Cadres d’emploi :
poste ouvert : Educateur-trice de jeunes enfants (EJE), Psychologue, Psychomotricien-ne, infirmier-ère, Puériculteur-trice. psychomotricien·ne…) Conseiller socio-éducatif (CSE), Assistant-e socio-éducatif (ASE)
• Vous êtes diplômé-e du secteur petite enfance ou médico-social (niveau Bac +3 minimum)
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet et le travail en partenariat
• Vous avez une bonne connaissance du développement du jeune enfant et de l’accueil individuel
• Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes et l’accompagnement de publics variés
• Vous savez gérer des situations relationnelles complexes avec diplomatie
• Vous disposez de capacités d’analyse, d’autonomie et de rigueur
• Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
• Vous êtes mobile et vous savez vous adapter à différents environnements de travail
Cadres d’emploi :
poste ouvert : Educateur-trice de jeunes enfants (EJE), Psychologue, Psychomotricien-ne, infirmier-ère, Puériculteur-trice. psychomotricien·ne…) Conseiller socio-éducatif (CSE), Assistant-e socio-éducatif (ASE)
Contact et modalités de candidature
Contact
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contacter par mail uniquement melanie.legrai
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS :
• Prise en charge de 75 % des abonnements Hebdo/mensuels/annuels de Mréso, SNCF…
• Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas…
VOUS ETES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne : https://www.echirolles.fr/emploi/9217-un-e-responsable-relais-petite-enfance-poste-vacant
complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
• Prise en charge de 75 % des abonnements Hebdo/mensuels/annuels de Mréso, SNCF…
• Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas…
VOUS ETES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne : https://www.echirolles.fr/emploi/9217-un-e-responsable-relais-petite-enfance-poste-vacant
complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.