Infirmier coordinateur en EHPAD (h/f)
Offre n° O038260728000827
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
346 Rue de Bretagne, Froges (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. + 238,22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime encadrement.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.
Descriptif du poste : Aux côtés de la directrice de l’établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.
Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillez en synergie avec une gestionnaire des plannings et ressources ainsi qu’une aide-soignante de coordination, pour assurer une gestion optimale des équipes et des moyens, dans un esprit de collaboration et d’efficacité
Spécificités du poste : Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec ponctuellement des déplacements sur l’EHPAD.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. + 238,22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime encadrement.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.
Descriptif du poste : Aux côtés de la directrice de l’établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.
Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillez en synergie avec une gestionnaire des plannings et ressources ainsi qu’une aide-soignante de coordination, pour assurer une gestion optimale des équipes et des moyens, dans un esprit de collaboration et d’efficacité
Spécificités du poste : Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec ponctuellement des déplacements sur l’EHPAD.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. + 238,22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime encadrement.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, management et animation
- Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe soignante composée de 46 agents : infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de soins
- Établir et gérer les plannings
- Organiser et animer les réunions d’équipe
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du projet de vie, du projet de soins
- Participer et suivre les plans personnalisés d’accompagnement des résidents (projet de vie, plan de soins)
- Participer à l’élaboration du rapport médical annuel, du plan nutritionnel de l’établissement
- Participer à la commission d’admission avec le médecin coordonnateur et la direction
- Organiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procédures
Assurer la coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
- Assurer les visites de pré admissions
- Participer à l’entrée et l’accueil des résidents et de leurs familles
- Participer et animer les transmissions
- Veiller aux bonnes relations avec partenaires extérieurs (médecins, kiné, pharmacien, services hospitaliers, …)
Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes
- Former le personnel
- Animer les formations en interne avec le médecin coordonnateur
- Participer à l’élaboration et l’amélioration continue de la qualité des soins
Participer aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
- Gérer les dispositifs médicaux et para médicaux
- Gérer les relations avec les fournisseurs/matériel médical
- Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe soignante composée de 46 agents : infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de soins
- Établir et gérer les plannings
- Organiser et animer les réunions d’équipe
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du projet de vie, du projet de soins
- Participer et suivre les plans personnalisés d’accompagnement des résidents (projet de vie, plan de soins)
- Participer à l’élaboration du rapport médical annuel, du plan nutritionnel de l’établissement
- Participer à la commission d’admission avec le médecin coordonnateur et la direction
- Organiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procédures
Assurer la coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
- Assurer les visites de pré admissions
- Participer à l’entrée et l’accueil des résidents et de leurs familles
- Participer et animer les transmissions
- Veiller aux bonnes relations avec partenaires extérieurs (médecins, kiné, pharmacien, services hospitaliers, …)
Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes
- Former le personnel
- Animer les formations en interne avec le médecin coordonnateur
- Participer à l’élaboration et l’amélioration continue de la qualité des soins
Participer aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
- Gérer les dispositifs médicaux et para médicaux
- Gérer les relations avec les fournisseurs/matériel médical
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de cadre de santé ou d’infirmier obligatoire
Formation complémentaire en coordination/management (Licence, Master, DU…) souhaité(e).
Expérience en tant qu’IDEC indispensable (Les candidatures d’infirmiers(ères) ayant un projet de cadre de santé seront étudiées avec attention)
Connaissance approfondie du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement.
Capacités managériales : leadership, travail en équipe pluridisciplinaire, animation d’équipe.
Mise en place et conduite de projets.
Prise de décision et négociation.
Approche bienveillante envers les résidents et les équipes.
Organisation, initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à ajuster ses actions et à faire preuve d’introspection.
Formation complémentaire en coordination/management (Licence, Master, DU…) souhaité(e).
Expérience en tant qu’IDEC indispensable (Les candidatures d’infirmiers(ères) ayant un projet de cadre de santé seront étudiées avec attention)
Connaissance approfondie du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement.
Capacités managériales : leadership, travail en équipe pluridisciplinaire, animation d’équipe.
Mise en place et conduite de projets.
Prise de décision et négociation.
Approche bienveillante envers les résidents et les équipes.
Organisation, initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à ajuster ses actions et à faire preuve d’introspection.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste : Madame Sophie RIVENS srivens@le-gresivaudan.fr
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste : Madame Sophie RIVENS srivens@le-gresivaudan.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.